さっきニュースでやってたけど15分単位の給与計算て違法なの？ へのコメント（No.41）

私が前、パートで働いていた所は1時間単位。
例えば朝３５分にタイムカード押せば帰りは“３６分”以上じゃないと1時間つかない。
毎朝３０分にはパート先に着くのに、社員の人が毎朝遅いから１０分はドアの前で待ってる。
でも４５分にはタイムカード押さないと社員の人が社長に怒られるからってカギ相手からは一人がダッシュ。
で、全員分押す。
帰りは0分上がりの契約だけど、レジだし、他の人が降りてくるの遅ければレジ続けないといけないし、レジ閉めてからしか帰れないので、客が途切れなければ１５分とか余裕で残業。
でも３０分過ぎたら1時間分給料付いちゃうからって20分位になると後から来た人が「もう帰っていいよ！」って急かされる。
だからいつも1時間位タダ働き。
その時は旦那に言っても俺はなんとも思わない。って言われて、これが普通なのかなーって思ってたけど、毎日1時間分850円？を約20日働いたら17000円だもんね…無駄な職場に居たわ。