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桃
差別や批判じゃないです。
職場の特定の人の話です。
36歳、子供いません。子供は欲しいらしく頻繁に子供生まれたら、できたらって話題をします。
生理前だと、よく自分から育児の話題振ってきて私や他の育児してる方の否定？というか理想論を振りかざします。
そして生理が始まると、機嫌や体調が悪くなり生理中だからイライラすると言われます。
私が他の子供いるスタッフと、他愛もない子供の会話してても、うちはまだ子供いらないなー。大変だし。旦那が大きな子供みたいなもんだし！と割って入ってきます。
気持ちがわからなくはないのですが、毎月イライラされて、仕事の内容にまで持ち込んでくるので私にとってもストレスなんです。当たり障りのないようにと思ってますが、その方のせいで私の勤務時間まで変わってしまいます。
我慢しかないですか？
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No.1 りんご
16/03/06 09:46:19
悪口じゃん
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No.2 みかん
16/03/06 09:46:54
勤務時間まで変わるってどういうこと？
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No.3 梨
16/03/06 09:47:39
わざとその人に子供の話して、あおってみたら？(笑)
この際追い込んで退社させるとか
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No.4 パイナップル
16/03/06 09:47:48
その人は不妊症なの？
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No.5 さくらんぼ
16/03/06 09:50:11
その人のせいで勤務時間が変わる意味が分からない。
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No.6 パイナップル
16/03/06 09:51:22
仕事中に無駄話しなきゃいい
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No.7 いちご
16/03/06 09:53:24
めんどくさいね
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No.8 主 桃
16/03/06 09:53:25
私、生理痛ひどいから残業して手伝ってというときもあれば、あー！イライラするお腹痛いって、言って一人であとできるから早く上がって！って、言われたり。社員さんいない飲食店で店長も来たばかりなんで実質その人が一番強いからみんな振り回される。
子供できないんだよねーって話から、不妊症だと思ってました。結婚して5年くらいだし。
悪口じゃないよ。
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3件
No.9 みかん
16/03/06 09:54:49
子供の話はしなきゃいいんじゃない？仕事中に私語禁止にすればいいよ。
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No.10 みかん
16/03/06 09:55:46
その人の前で子供の話しない。もし、相手から子供の話をされたら〇〇さん(相手)はいいお母さんになりそうですね～と返してそれ以上は何も話さない。
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No.11 みかん
16/03/06 09:55:51
業務上必要な話以外しなければいいんじゃない？何か子育ての話振られても、トイレ行ったり席外して。
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No.12 梨
16/03/06 09:56:27
>>8
主が辞めるとかは？
辞めるときにその人に嫌がらせてきなことされました、って散々いってやるとか。
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No.13 ドリアン
16/03/06 09:57:10
>>8
その情報で不妊症っていう主もなかなかだよ
子供の会話しないほうがいいね
断れないのに残業は酷い
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No.14 みかん
16/03/06 09:59:00
>>8
残業は断る。辛いなら早退した方がいいと促す。
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No.15 匿名
16/03/06 09:59:13
自分の機嫌で周りの人を振り回す人いるね～最低だと思うよ。
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