- なんでも
- 匿名
- 16/01/21 22:26:17
仕事始めて数ヶ月。私に仕事を教えてくれてる人、かなりの気分屋。すごく機嫌の良い日と悪い日の差が大きい。私に対してこのやり方はダメと注意した事を結局自分がやっている。他の人が私と同じやり方をしていても言わないのに。今はまだはい!分かりました!と素直に聞き反発はしない方がいいのかな?本当はでも○○さんもこのやり方でやってますよね?と言いたい… 新人はひたすら我慢?
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仕事始めて数ヶ月。私に仕事を教えてくれてる人、かなりの気分屋。すごく機嫌の良い日と悪い日の差が大きい。私に対してこのやり方はダメと注意した事を結局自分がやっている。他の人が私と同じやり方をしていても言わないのに。今はまだはい!分かりました!と素直に聞き反発はしない方がいいのかな?本当はでも○○さんもこのやり方でやってますよね?と言いたい… 新人はひたすら我慢?
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そういう人ってどこにでもいるよね。
面倒だけど、仕事覚えるまでは「はい! はい!」って返事しつつ相手の言う通りにしておけばいいんじゃないかな。
結局仕事をうまくやるためには、職場のルールというよりその日一緒に働く上司によってルールを変えて下っぱは合わせていくしかないのですね(T_T)
最初は、基本が大切だからこのやり方はダメって言うんじゃない?
私もまるで同じ感じですよ。入社半年。
ベテランさんは、OKなのに自分はダメ。腑に落ちないけど『すみません』と言ってる。
ヘルプも新人が入ると邪魔だったりするので、遠慮しますよ。
>>12
面倒くさいけど、結局それが一番トラブルなく進む気がするよ。
頑張ってね!
>>13 本当に同じ状況ですね…(T_T) 彼女がヘルプに入るのはOK、他の人が彼女のヘルプに入るのもOK。私のヘルプにも彼女は入る。私はいくら手が空いても彼女のヘルプには入るなと言われる…。あまりにヘルプにはいられてはしまうといつまでも自分の仕事のスピードがあがらないし仕事覚えられないのにな(;_;)
「どんどん仕事を覚えたいのでヘルプにはいらないでください」っていうのはダメよね…