- なんでも
- 匿名
- 16/01/21 22:26:17
仕事始めて数ヶ月。私に仕事を教えてくれてる人、かなりの気分屋。すごく機嫌の良い日と悪い日の差が大きい。私に対してこのやり方はダメと注意した事を結局自分がやっている。他の人が私と同じやり方をしていても言わないのに。今はまだはい！分かりました！と素直に聞き反発はしない方がいいのかな？本当はでも○○さんもこのやり方でやってますよね？と言いたい… 新人はひたすら我慢？
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- 6
- 匿名
- 16/01/21 22:41:57
やはり今はひたすら我慢して目の前の仕事をちゃんとやるのみですよね。
私が手が空き彼女の仕事を手伝おうとすると、「混乱するやらやらないで」という割に、私の任されたエリアに自分の手があくとやはり入ってきて私は彼女が入ってきたことで1人で流れを作ってやっていたわけだし、自分でやり方を頭にいれながらやってるので手出しをされると
正直混乱します。でも彼女のように、「混乱するからやらないで」と同じようには言えないです。はい、すいませんとしか言えません。 -
- 8
- 匿名
- 16/01/21 23:12:08
同じく機嫌が良い日がたまにあり、そんなときは私の仕事ぶりをすごく褒めてくれます。
彼女だけでなく、みんなの仕事ぶりを見ながら良いところは見習おうと思い、みんなを見てると自分の手が空くと周りのフォローに入ってるし、彼女以外の人も私のフォローに入ってくれるときもあります。
だけどなぜか私が彼女のフォローに入ろうとすると混乱するからと拒否されます。そして彼女は私のフォローには入る、なんかもやもやします。 -
- 10
- 匿名
- 16/01/21 23:53:28
○○さんもこうしてくれて助かったので私もやってみました！と言うのはかわいげないかなぁ？
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- 12
- 匿名
- 16/01/22 00:10:19
結局仕事をうまくやるためには、職場のルールというよりその日一緒に働く上司によってルールを変えて下っぱは合わせていくしかないのですね(T_T)
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- 15
- 匿名
- 16/01/22 00:26:52
>>13 本当に同じ状況ですね…(T_T) 彼女がヘルプに入るのはOK、他の人が彼女のヘルプに入るのもOK。私のヘルプにも彼女は入る。私はいくら手が空いても彼女のヘルプには入るなと言われる…。あまりにヘルプにはいられてはしまうといつまでも自分の仕事のスピードがあがらないし仕事覚えられないのにな(;_;)
「どんどん仕事を覚えたいのでヘルプにはいらないでください」っていうのはダメよね…
※コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
