ブラック企業?

匿名

RFDWfp552M

15/07/02 22:29:32

私が小学生の時に離婚した母親が同じ県内で1人で働きながら暮らしています。

メールや電話などよく連絡は取るんですが仕事の愚痴を聞いていると??と疑問に思う事が色々です。

愚痴色々あるんですがよく聞くのは毎日8時出社21時退社(この時点で労働時間超えてる?)での内、5月から朝5時に出社させて退社を3時間早めてその分の残業手当カット。
もちろん3時間早く出ても手当無し。

後、会社内で何かトラブルがあると連帯責任としてボーナスカット。
去年は職場でハシゴから足滑らせて落ちたおばちゃんパートがいて問題になり連帯責任で皆上司にお叱りを受けた挙げ句何故かボーナスカット。

今年は北海道の工場?で火事があり(ニュースにもなりました)何故か長野県の工場で連帯責任と称してボーナスカット。

何か色々おかしいからそんなとこ辞めて他の職探してみたら?と言ったんですが「この歳(56歳)で新しい職なんか見付からない。職がなきゃ生きていけないし。」と…。

でもいくらパートとは言え14年働いてるのに給料は上がらないしそんなに働いても月の収入20万もいかない。
いつか体壊さないか心配でもあります。

でも仕送りが出来るほどうちに余裕もなくボーナス等でたまにお金を送っても孫達に使ってあげてと送り返してきます。

私はただ愚痴を聞くだけしか出来ないのかな?

コメント

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  • No.26 匿名

    vlnQdMSGwP

    15/10/30 12:41:05

    もしかして
    きのこの会社?

  • No.25

    RFDWfp552M

    15/10/29 21:30:05

    もし労災扱いにしてもらってお金が支払われる場合、その会社を辞めてしまうと貰えなくなるんですか?

    働きながら労災受けて周りに恨まれるって見てて可哀想で。

  • No.24

    RFDWfp552M

    15/10/29 19:45:16

    下がってたのにすみません。

    母が会社で20kgある荷物を載せたカート?を押している人と衝突して左足を捻挫しました。
    骨折しなかったのが奇跡だと言われました。

    連絡があったのですぐ会いに行ったんですが話を聞くと「労災扱いにしたら他の準社員やパートの12月のボーナスがカットされてしまう。私はそんな状況にして働いていく自信がない。周りが怖い。だから怪我の事はリーダー止まりにしてもらって治るまではあまり歩かなくて良い場所に配置してもらう。」
    そして歩ける状態でもないのに「働かないと食べていけないから」と。
    もうあり得ません。

    前回相談した時に言われて母に訴えた方が良い…って話したんですが結局我慢して働いていたようです。

  • No.23 あや

    RFDWfp552M

    15/07/03 08:43:56

    すみません今見て気が付きました。
    トピ立てるならその他糧じゃなくて家族糧ですね。
    申し訳ないです。

  • No.22 あや

    RFDWfp552M

    15/07/02 23:47:22

    >>21
    分かりました。
    母に話してみます。
    皆さんありがとうございます。

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  • No.21

    pIvISyVJYg

    15/07/02 23:43:29

    >>19
    じゃあその証拠を持って労基に行ったらいいよ。
    私は過去2回ほど労基のお世話になりましたが、きちんと匿名で動いてくれました。

  • No.20 あや

    RFDWfp552M

    15/07/02 23:41:48

    >>18
    かなり大きな会社ですがつぶれたりしちゃう会社もあるんですね。

  • No.19 あや

    RFDWfp552M

    15/07/02 23:37:46

    >>16
    マメな母なので出勤時間と退社時間は毎日書いていると思います。
    今月はいくらくらい給料出るから何何が買えるとか話に出るので。

  • No.18 匿名

    buKVtWc2ks

    15/07/02 23:34:34

    >>15
    監督署の定める過労死ラインは残業80時間
    この規模でここまでやってるとよっぽど監督署は動くけど是正指導が入ると未払い分+これからの残業代が払われるので大規模な会社ほど潰れる可能性がある
    匿名で監督署に証拠を送った方が良い

  • No.17 あや

    RFDWfp552M

    15/07/02 23:33:58

    月の収入を20万として時間で割ると手当て入れないで時給は700円くらい。
    田舎とはいえ安いですね。
    工場勤務なんてそんなものなのかな?

    私が学生の時に飲食店でのバイトですら800円~850円だったからよく我慢出来てるな…と思います。

  • No.16

    pIvISyVJYg

    15/07/02 23:32:40

    >>11
    一人でも動くよ。それなりの証拠を揃えればね。

    お母さんにできるのは、勤務時間の記録を取ること。毎日欠かさず。

  • No.15 あや

    RFDWfp552M

    15/07/02 23:29:39

    >>14
    毎日5時~18時まで働いたとして1ヶ月を単純計算するとその時点で288時間。
    そこにたまにある21時までとか足すと290時間とかありますね。
    それだけ働いてほぼ残業手当てなしです。

  • No.14 匿名

    buKVtWc2ks

    15/07/02 23:25:07

    タイムカードなどの写メや証拠さえ揃えば監督署は動く
    動いた際は会社に調査が入るけど、わざわざ誰から告発があった等は言わない
    残業代に関しては2年遡って支払われる

    月174時間以上は残業になる

  • No.13 あや

    RFDWfp552M

    15/07/02 23:22:21

    >>10
    規定では8時から17時だと思います。
    仕事が終わらず皆で残業が当たり前になり最初は手当ついてたっぽいんですが上からの命令でと3時間早く仕事を始め18時までとなり最近は21時とかの日もあります。

    若い人はすぐ辞めてしまうとかで人が足らないと居残り残業です。

  • No.12 匿名

    SFQ1MSmgLM

    15/07/02 23:18:31

    >>7
    そうか?
    どのへんが?

  • No.11 あや

    RFDWfp552M

    15/07/02 23:17:59

    >>8
    匿名で1人だけが訴えても動いてくれるのかな?

    母は仕事が無くなる事を恐れています。
    でも周りの社員にも同じ思いしている人がいるとは思います。

    話がそれてしまいますが私が母に出来る事って何かあると思いますか?

    2年前に子宮筋腫で入院、手術したので貯金もないはず。
    なのに援助を受けようとはしてくれません。
    頑固ですね。

  • No.10 匿名

    jvAjkEsgza

    15/07/02 23:16:57

    就業規定はどうなっているんだろう?
    規定労働時間をオーバーしたら早出残業手当を支払わなきゃいけないけど、規定労働時間内なら残業代を支払う必要は無いんだよね。
    規定労働時間が8時間とすれば、それを超えれば支払わなければならないけれど、出退勤時間は関係ない。
    22時以降は深夜残業代(1.5倍)にしなきゃいけなかった気もする。
    規定時間以上の労働を無賃で強いられているなら労基に相談すべき。
    匿名で出来るから。
    ただ、労基は役所系だけあってなかなか動かない場合もある…。

  • No.9 あや

    RFDWfp552M

    15/07/02 23:12:06

    >>7
    本当に良い母親です。
    「私と一緒に家を出たら私の稼ぎだけでは親子共倒れになってしまうから」と私を父親へ託して出ていきました。
    でももしかしたら娘と一緒に暮らす事があるかもしれないと離婚しても名字を戻さず新しい戸籍?を作ってました。
    結局一緒に暮らす事はなかったんですが…。
    思春期の時は反抗したり友達の所を泊まり歩きで心配掛けたので今なら親孝行してあげられるかも!と色々試すんですけどなかなか上手くいきません。

  • No.8

    pIvISyVJYg

    15/07/02 23:08:06

    >>3
    首になるとは限らないよ。
    匿名で通報があったとして、労基動いてくれるよ。

  • No.7 匿名

    1AP3pVJLkQ

    15/07/02 23:03:35

    素晴らしいお母さん

  • No.6 あや

    RFDWfp552M

    15/07/02 22:57:07

    >>5
    やっぱりそうですよね。
    それならきっと母は文句も言えずただひたすら働くんだろうな。

    何かしてあげられれば良いんですが良い案が浮かびません。
    休みも日曜日だけで孫に会わせてあげたくても疲れてるからただひたすら寝たい、休みたいからとなかなか会えずです。

    写真や写メはちょこちょこ送ったりしてますが孫が産まれて14年間で会ったのはたった1回です。

  • No.5 匿名

    C5Z+S0Xx9c

    15/07/02 22:50:55

    >>3
    訴える時は名前とか出ちゃうから居づらくなる。辞める覚悟で。

  • No.4 あや

    RFDWfp552M

    15/07/02 22:46:23

    >>2
    たしかにボーナスはあって当たり前ではないですね。
    でもそんなに不景気な会社でもなさそうなのに。

    でもお酒飲んで酔っ払って私に電話掛けてきて愚痴溢してる母が辛そうで、でも私は何もしてあげられないし…。

  • No.3 あや

    RFDWfp552M

    15/07/02 22:42:24

    >>1
    すみません、名前あやと打ったつもりが、あだけになってますね。

    やっぱりブラックですか。
    でも訴えたらそこ首ですよね?

    離婚して1人で好き勝手生きてきたんだから仕方ない。
    誰にも迷惑掛けたくないからとお金を送っても送り返してくるのでならばと物(うちが農家なので野菜とか)を送ってもありがとうという手紙と共にスーパーでの値段で計算したのかお金送ってくるんです。

  • No.2 匿名

    OCx5h1XpU5

    15/07/02 22:40:48

    ボーナスはあって当たり前のものではないし、残業はみなし残業代で数十時間分とかついてたりしたら何にもいえないかも。

  • No.1 匿名

    C5Z+S0Xx9c

    15/07/02 22:35:25

    完全にブラックだよ。嫌なら辞めろとか、主のお母さんみたいに、もう他に働ける所がない人がガマンして働く。
    なにかに付けてボーナスカットじゃ、上の人はウハウハだね…。
    朝5時に出て3時間早く帰らせるから残業手当無しとか、ごまかしてるだけだよ。何時間働いたら残業手当付けるとか決まってるからね。○時になったらとかじゃないから。
    でも、労働基準監督署に相談しても訴えることにしなくちゃ動いてくれないよ。

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