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あなたは紙の手帳を活用していますか？
jvAjkEsgza
15/07/02 23:16:57
就業規定はどうなっているんだろう？ 規定労働時間をオーバーしたら早出残業手当を支払わなきゃいけないけど、規定労働時間内なら残業代を支払う必要は無いんだよね。 規定労働時間が８時間とすれば、それを超えれば支払わなければならないけれど、出退勤時間は関係ない。 ２２時以降は深夜残業代(1.5倍)にしなきゃいけなかった気もする。 規定時間以上の労働を無賃で強いられているなら労基に相談すべき。 匿名で出来るから。 ただ、労基は役所系だけあってなかなか動かない場合もある…。
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古トピの為、これ以上コメントできません
RFDWfp552M
15/07/02 23:22:21
>>10 規定では8時から17時だと思います。 仕事が終わらず皆で残業が当たり前になり最初は手当ついてたっぽいんですが上からの命令でと3時間早く仕事を始め18時までとなり最近は21時とかの日もあります。 若い人はすぐ辞めてしまうとかで人が足らないと居残り残業です。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.10 匿名
jvAjkEsgza
15/07/02 23:16:57
就業規定はどうなっているんだろう？
規定労働時間をオーバーしたら早出残業手当を支払わなきゃいけないけど、規定労働時間内なら残業代を支払う必要は無いんだよね。
規定労働時間が８時間とすれば、それを超えれば支払わなければならないけれど、出退勤時間は関係ない。
２２時以降は深夜残業代(1.5倍)にしなきゃいけなかった気もする。
規定時間以上の労働を無賃で強いられているなら労基に相談すべき。
匿名で出来るから。
ただ、労基は役所系だけあってなかなか動かない場合もある…。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.13 主 あや
RFDWfp552M
15/07/02 23:22:21
>>10
規定では8時から17時だと思います。
仕事が終わらず皆で残業が当たり前になり最初は手当ついてたっぽいんですが上からの命令でと3時間早く仕事を始め18時までとなり最近は21時とかの日もあります。
若い人はすぐ辞めてしまうとかで人が足らないと居残り残業です。