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匿名
日本テレビ系（NNN） 6月24日 16時45分配信
「妊娠や出産を理由に職場で嫌がらせを受けたり解雇されたりした」と訴えている女性たちが２４日午後、厚労省で会見し、マタニティー・ハラスメント、いわゆる「マタハラ」をやめるよう訴えた。
マタハラ被害を訴える豊田智子さん（３６）「（会社に）『（夜勤が）できないのなら、（仕事を）辞めなければしょうがないではないか。会社はあなただけ特別扱いはしない』（と言われた）」
会見したのは、マタハラ被害者で作る団体「マタハラＮｅｔ」に加入する５人の女性。女性の１人は「将来、正社員に戻る前提で育児休業明けに契約社員に変更したのに、正社員に戻れないのはおかしい」と訴え、他の女性も「妊娠中の嫌がらせで、うつ病になった」「妊娠を告げると解雇された」など子育てしながら働きたいという思いを訴えた。
マタハラＮｅｔは会見で政府に対し、マタハラの定義を作って
法律を改正し、企業に罰則付きで妊娠中や出産後の差別を禁止するよう求めた。
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 匿名
15/06/24 18:10:34
なんでトピ立て直したの？
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1件
No.2 匿名
15/06/24 18:10:35
これ難しい問題だよね。そういう人に限って 仕事してても妊婦に重い物持たせてとか文句いいそうだし。
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No.3 匿名
15/06/24 18:11:09
ボテ腹なんかみたくないからおとなしく引っ込んでろ
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1件
No.4 匿名
15/06/24 18:11:27
妊婦様、本当に迷惑。
周りが気を使って当たり前、出来ない事が多くて当たり前、子供を言い訳に休んでも当たり前、権利ばっかり主張して、周りの迷惑は考えない。明日から来なくていいよ♪
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2件
No.5 匿名
15/06/24 18:13:12
私は専業だけど、子供がいても働きやすい世の中を国が望むのならば国が企業と一体になってサポート体制作っていくしかないよね。
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No.6 匿名
15/06/24 18:14:15
仕事中に流産しても訴えるんでしょ。どちらにしても裁判なるわ
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No.7 匿名
15/06/24 18:16:59
>>4
それは思う。
妊婦さま、権利をガンガンかざしてくるからね。申し訳ないという態度をしてくれれば可愛げがあるけど。
でも、今 日テレでインタビュー受けていた20代男性の言葉にはムカついたけどね。
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1件
No.8 主 匿名
15/06/24 18:17:43
>>1
何かの勘違いだと思いますけど？
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No.9 匿名
15/06/24 18:17:49
>>4
同意。
今、うちの会社にもいるけど本当迷惑。
今は元気でも明日どうなるかわからないのが妊婦なのに。
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No.10 匿名
15/06/24 18:38:00
>>7
なんて言ってたの？
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No.11 匿名
15/06/24 18:40:28
妊娠は病気じゃないんだから残業くらい出来るよね。
たしかにつわりの重い軽いはあるけどさ、妊婦の仕事がこっちに当たり前って感じで回ってくるのが耐えられないわ。
仕事出来ないんだから辞めたらいいのに。
本当に妊婦って図々しくて迷惑。
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No.12 匿名
15/06/24 18:40:34
会社に居座る方が嫌がらせしてる？って
思うよね。
特別扱いしないでいいならいいけど、みんなに
気を使わせて平気なの？
そこまでしてもいて欲しい位の人材じゃないなら仕方無いじゃん。
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No.13 匿名
15/06/24 19:20:00
難しい問題だよね。
身体を気を使って配置代えしたらマタハラと言われるし、かといって今まで通りに仕事させて流産でもしたらそれも会社のせいにされるかもしれないしね。
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1件
No.14 匿名
15/06/24 19:22:56
好きな仕事だったのかもしれないけど鬱病なるまでしがみつく人の理由は何なんだろう。
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No.15 匿名
15/06/24 19:23:50
妊婦で夜勤しろって言われても怒る人もいるだろうし
会社側としては、扱いに困るわな。
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No.16 匿名
15/06/24 19:52:58
夜勤しなきゃいけず、それができないなら辞める…しょうがないんじゃないのかな～と思うけど、言ってなんとかなるものなの？
日勤の部署も空いてなかったりするだろうし、妊婦さんのために他の人を移動させたりシフト優遇したりは無理だと思うけどなぁ。
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No.17 匿名
15/06/24 20:06:59
妊娠告げた瞬間に退職届を手渡され、「いえ、まだ頑張りたいのですが…」と言っても「いやいや、あなた絶対流産するから！他の人も私も仕事のせいで早産して後悔したから！あと２週間で辞めてね！」と言われ、「そんな突然職を失うのはさすがに困ります」って言ったら「じゃあなんで子供作ったのw」と言われた。
当時意地悪ばばぁだとしか思わなかったけど、マタハラだったよなと最近思う
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3件
No.18 匿名
15/06/24 20:08:53
>>17何の仕事？ちゃんとした会社で正社員だったの？
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No.19 匿名
15/06/24 20:11:09
>>13 定義としては、会社側が勤務の見直しが必要かなど妊婦と話し合い、妊婦がそのままがいいと言うならかえる必要無し、かえてほしいなら話し合って両者が納得できる仕事にする。
実際、妊娠報告したら「いつで辞める？」って平気で言う会社が多い。
そんな私も赤ちゃんおろして仕事をとるか、やめるか迫られた。せっかく授かった命、おろせるわけがない。
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2件
No.20 匿名
15/06/24 20:44:03
>>19
妊婦側に選択する権利があるってこと？
そのままの部署かいいって希望しても、妊婦には続けにくい仕事で、会社が異動してって言ったら訴えられちゃうのかな。
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1件
No.21 匿名
15/06/24 21:51:23
妊婦さんの訴えを聞かないならマタハラと言われ、聞いたら聞いたで、今度は「そうじゃなかった」要求と違うと言われ…。企業側も大変だね。たんなる我儘と言うか、○○ハラスメントって言葉が作り出されるのが良くない。言葉に輪をかけて直ぐに「マタハラだ、訴える」とか何でも訴えて要求を通そうとするのはおかしいような気がする。
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1件
No.22 匿名
15/06/24 22:02:16
うちの会社にも２人妊婦いるけど、まじで使えないよ。前から相当使えないし言う事聞かない若者だったけど、今なんか妊婦様度がひど過ぎる！
やりたい仕事しかしない！大手の会社だから解雇とか出来ないし、何で研修の間に見極めないのか上司にも腹立つわ。
本気で辞めてほしい！
返信
No.23 あ
15/06/24 22:06:57
>>21
同意だな。妊婦さんにできる仕事にはいろいろと制限が出てくるのに、他の社員と同等に扱えってなんか違うんじゃないって思う
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No.24 匿名
15/06/24 22:10:20
正社員で2回妊娠中も働かせてもらったけど、みんな凄く優しい。
働かせてもらえることに感謝してるけどな。
文句言うのが考えられない。
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No.25 匿名
15/06/24 22:24:27
部署は変えないで欲しい。だけど妊婦だからいたわって欲しいって…。それで要求が通らなければマタハラ？我儘じゃん。
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No.26 匿名
15/06/24 22:36:32
またまた妊婦様かな？
子供を産まないで仕事だけを頑張っている女性も居るから、甘えるなと言われるよね。
他社員と同等に扱って欲しい、でも気を遣って貰いたいはただの我儘だよね。
産休育休の間は他スタッフに迷惑かけてるからねー。
そんな、私は妊娠と共にパートになりました。
社員で居たいなら子供が体調不良だろうが周りと同じように働かないとだもんね！
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No.27 うん
15/06/24 23:03:49
同感
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No.28 匿名
15/06/25 00:26:54
妊娠は病気じゃない。
返信
No.29 匿名
15/06/25 00:32:23
こうやって会見する人って結局何がしたいの？
職場に戻りたいの？
でも会社からしたら印象最悪だよね。
堂々と妊婦様を晒せるんだからマタハラなんて聞き流して図々しく居座ればいいじゃん。
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1件
No.30 匿名
15/06/25 00:36:05
なんのトラブルもなく産休はいるまで働けたのは幸せなことだったんだな
やっぱりちゃんとした制度の整っている企業に勤めないとだめだね
返信
No.31 匿名
15/06/25 00:39:56
しらん。なんとかハラスメントとかもう飽き飽き。
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No.32 匿名
15/06/25 02:36:20
>>29
これ以上マタハラで苦しむ人が出ないように、ああやって会見して世間にマタハラの実態を知ってもらうんでしょう。
返信
1件
No.33 匿名
15/06/25 02:39:31
マタハラって略すのも何だかな
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No.34 匿名
15/06/25 02:40:55
>>3
これはネカマ？
独身女？
ボテ腹だなんて口が悪すぎ。
返信
No.35 iPhone 6 携帯ケース
15/06/25 03:13:16
こんにちは
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No.36 匿名
15/06/25 06:31:22
ちょっと違うけど、行列に並んで優遇してもらえない。マタハラとか言い出す人が出てくるのかな…。
返信
No.37 匿名
15/06/25 07:08:48
被害者意識すごいよね。
こういう人が集まったら相手どるの
大変そう。
返信
No.38 匿名
15/06/25 07:14:12
>>17困るなら妊娠しないようにすればよかったのに
返信
No.39 匿名
15/06/25 07:14:24
他の人と同じようにきちんと仕事できないなら当たり前。不妊様もウザいけど、こういう妊婦様も相当ウザいわー
。
返信
No.40 匿名
15/06/25 07:16:08
こういう女が女の社会進出を狭めさせてる
返信
No.41 匿名
15/06/25 07:18:10
妊娠前と全く同じようには無理だろうに。
返信
No.42 あ
15/06/25 07:18:54
マタハラだ！って被害者みたいにしてるけど妊娠したのに仕事しようとするのは、やっぱり無理だと思う。
女の私でも妊娠してるからと相手に気をつかうのに男なら尚更じゃない？
例えば書類を取りに行くにしても妊娠してる人には頼みにくいし。
実際一緒に働いたけどキツそうにしたり休みが増えたり迷惑だった。
妊娠したら周りの事を考えて辞めるのが一番いいと思うけどな。私はすぐ辞めた
返信
No.43 匿名
15/06/25 07:25:02
>>32
はぁ？こういうバカ妊婦様がいるから、妊婦が肩身狭い思いをするんだよ。何が実態だよ。自分で自分の首を絞めてることになぜ気付かない。
返信
No.44 匿名
15/06/25 07:30:07
お金がほしくても妊娠したら周りの迷惑考えて辞めて欲しい。
本当にいきなり休むし早退するし迷惑だった。
返信
No.45 匿名
15/06/25 07:31:19
周りが気を使わなきゃいけない事に全く気付いてない。それでマタハラだと言われてもねぇ～…。
返信
1件
No.46 匿名
15/06/25 07:42:23
夜勤をしないと、夜勤が増える人がでる。
わかってんのかね、、。
返信
No.47 匿名
15/06/25 07:47:35
>>45
私もギリギリまで働かせて貰ったけど、自分が平気なら働けるって考えてたけど、
女性の先輩社員に、妊婦だから免除してもらってる仕事は、他の人にその分負担がかかってることは頭に入れておかないとダメだよって言われて、確かにそうだって気付けたな。
その考えも日本人特有なのかな？でも何かしら迷惑かけたり、気を遣わせてるのは事実だと思うんだよね…
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No.48 匿名
15/06/25 07:55:29
>>20
最近訴えられてなかった？
返信
No.49 匿名
15/06/25 07:56:20
妊婦様うざー
返信
No.50 匿名
15/06/25 07:57:36
男女平等とか言ったり
生理休暇取ったり
言ってることわからん
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