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    • 10
    • 匿名
    • rx4RV/Kwq9
    • 15/04/20 19:37:00

    >>9
    心配ならとりあえず先生にだけ相談してみたら？
    母子家庭はなかなか免除の理由にならないけど、障害のあるお子さんがいたら、何かしらの計らいはあるかも。
    ただ、部長の立場から言うと、母子家庭やフルタイム勤務でも手伝おうって気持ちがあれば十分。
    むしろ全くやる気のない人の方が、例え専業でも厄介だと思ってる。

    • 0
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