入って2ヶ月くらいで、ベテラン並みの仕事が出来る訳ないじゃないか。
丁寧に、早くって言われてもさー…。
良い人もいるけど、急かす人もいるし嫌になってきた。
でも人少ないし、辞めるって言いづらいんだよな。

ギャルママがお子さまラーメン頼んだんだけど、文句たれ放題


どうせもらえる玩具はこわれるし、
安っぽいって
不愉快だわ。

ありがとうが返ってくると教えてて気持ちがいい。

ホールスタッフしてるけど、新しい人が入ってくると私はいつも洗い場に回される。そして新しい人が辞めたりするとまたホールに。いつもこの繰り返し。今回また新しい人が来た。また配置転換だろうな。しかも私はお店がすいてると2時間で上がらされたりする事も多いのに、その新しい人はラストまででシフト入れるみたい。全然稼げないし、もう辞めよう。あなたを頼りにしてるとか週末も出てくれると助かるとか言う割には、都合よく使われすぎてストレスたまる。

中堅の人が辞めて新人さん入って慣れるまではフォローしながらの特別シフトだったけどそろそろ慣れてきたから新たに固定シフト考えようってなったら1人のおばさんがその日はダメあの日はダメとかでめんどくさい。
ベテラン、中堅、新人をバランスよく組みたいのに自分の都合ばかりでなんなんだよ！
扶養外れたら困るからって週2日にしたら今度は少ないとかさ。
辞めるって言ってたはずなのになかなか辞めないし、シフト協力のお願いすれば私はいつ辞めてもいいのよみたいなこと言うし。
仕事自体はオールマイティにソツなくこなすから今辞められたら困るけどそんなにわがまま通そうとするならサッサとやめてほしい。

高速に乗って170キロ移動。さすがに疲れた。
もう少し考えて指示出してほしい。

>>7575
え？前もって言わずに当日辞めますって言って辞めるの？10年もいたのに？

自分から辞めさせようと仕向けてくるから今日辞める。10年間それなりに頑張ってきたのに、こんな終わり方か。

新人さんがいくらなんでも酷すぎる。
同じ時間帯で働く人は大変だ。

明日は誰と一緒なのかなー

主語をきちんと伝えてよ！何の事言ってるのかさっぱりわからん。コミュニケーション取り辛いわ。

骨折して休んでるが、仕事の電話かかりっぱなし。
流石に手術の日はかからなかったが、その後も･･･
動けないのはどうしょうもないと思うものの、
迷惑かけまくりで悪いとも思う。
早く良くなりたい。
でも、治ったら私の席ないかも。。

朝みんなでやる仕事があるんだけど、何パターンかあって、覚えるまで一つのところをやってまた次のところってすればいいのに、毎日ローテーションに入ってるから流れはわかるけど全然覚えられないんじゃないかと思う。
効率悪い気がするんだけどな。

今日で12月の平日休みは終わりー！
あとは日曜日しかない…

言ってる事とやってる事が矛盾だらけなのに、その矛盾に気付かないで上から目線の物言いで注意してくる局ども。
ただでさえ頭弱いんだから、性格ぐらい普通レベルに引き上げたら？
頭は弱い、性悪、ブスと、3拍子揃ったら取り柄の一つもないじゃない。

新人に仕事教えない、コミュニケーションもとれないって本当やばいでしょ
あんな大人いるんだね
表に出る仕事はあなたには無理だと思う

撤退しないでほしいよ

他は無理だよ

たぶんもうあの人来ない。
１週間ももたなかった。

何故か最近すごくミスが多い。しかも特定の人に頼まれる仕事だけ。最初は、疲れかな集中しなきゃって思って、集中したつもりなのに、何故かその人の仕事だけ間違える。何で？いや、私が悪いんだけど、何かここまで来ると怖くなってきた。知らないうちに緊張して平常心失ってるのかな。しっかりしなきゃ。

がさつ集団の中にいると、こっちが変人みたいな扱いされて困る

ストレスで毎月ヘルペス出るようになった－…こ

>>7541来ちゃだめだった？って思うよね。

そうやって遠回しに疑う感じな。で、他の人にさりげなく話すんだろ？お前がそーゆー人間だからみんなミスしても守りに入るんだよ。頭になる人間の人間性ってほんっと大事だよね。

私がやったんじゃないことでも、いちいち呼び出されて注意される。突然すぎて何言われてるかわかんなくて、とりあえず謝ることが多いけど。よく考えたら身に覚えもなく、でもあの人かななんて言えないし、的なことが本当よくある。きっと裏では私は100%、ダメ人間認定されてるな。

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どうせ又同じ事言うんでしょ。

今日も仕事なのに全然寝れない。。
あの人たちの顔を見るたびに胃が痛いし、まさかのWCにも行かせてもらえない会社。。

何でも言い訳ってことにされて正になんも言えねぇ状態ばかり。

前は辞めたいと思っていたけどシフト減らしてもらったら楽しめるようになった。疲れていたんだな…職場の人はみんないい人でわがまま聞いてもらって申し訳ないけど無理ないペースで頑張る。

仕事も大事。稼がなきゃいけない。
でも 子供が一番大事だから。
辞める覚悟で言います。
ダメだったら 縁が無かったという事で。
次にもっと 良い仕事が待ってるって思って。
私が頑張れば 仕事はいくらでもある。
子供は1人しかいない。母親は私だけ。

もういい加減にしてよ。
早くしたらしたで どこかしら粗を探したりやり直したりし始めるのに、きちんとやれば遅いだの 早くしてだのそればっかり。
お前のせいで 今日もこの時間になったわ。

また月曜日がくるね～

誰か一人を嫌うと徹底的にいじめて排除しようとする人達ってみんな同じようなタイプ。
元ヤンキー風の40～50代や、性格のキツさが顔に出てたり。
そういう人達は大抵徒党組んでて、ターゲットになりたくない人達がご機嫌取りしてるパターン。
その人達のどこにも属さない人はいじめのターゲットになって、嘘の噂流されたりミスの責任負わされたり。
そうして会社には最低最悪な人間性の持ち主しか残らない。
上司も分かってはいるけど、人手不足のせいで辞めさせられないから結果的に言いなり。
無能なお山の大将には最適な職場環境と化してる。

先日えっらそうにネチネチと
人のミスを責めてましたが
同じミスをご自分がなさると
いうのはこれいかに。

横柄な古株達のせいでちゃんとした人達がどんどんやめていく。
当の古株達は自分達が仕事のできる素晴らしい人材だと思ってるみたいだけど、接客業なのに接客要語は使えない、商品管理も適当。
なのに新人や下に見ている人達には後で手直しすればいいような小さなミスも大事のように責め立て、自分達のミスをも擦り付ける。
こんなだから毎回人が続かない。
何年も繰り返しているから、求人を出しても出しても人材が集まらない。
やっと人材が面接にきたと思っても、古株のようにおかしな人材しか来なくなった。
それぐらい場末な職場として地元認識が高くなっているにも関わらず止めようとしない。
古株達を一掃すれば『まとも』と呼べる人材も長く働けて、同じような人材が集まる職場となるのに。

保育士してて、リーダーに不満があって毎日辛い。
まず保育観が合わない。私は例年通りとか、進級した後の事を考えて保育するタイプ。
リーダーは、一年間で甘やかせるだけ甘やかして愛情を伝えるタイプ。
私も進級の事など考えずにどんどん甘やかしてあげたいけど、それをすると進級後に子ども達や次の担任が困ってしまうので出来ない。
あと、複数担任(4人)なんだけど、保育中にリーダーが事務作業をするのも理解できない。
昼寝中じゃダメなのかといつも疑問に思ってるけど、ベテランの先生だから口出しできない。
子ども達の昼寝中にもっと何か作業があるのかと思って黙っているが、いつも昼寝中は携帯触ってて月案とかおたよりもギリギリまで手を付けない。
行事の準備の指示をリーダーが出したので、取りかかると何故か自分一人が作業している状態になった。指示を出したリーダーは携帯を触っていて全く手伝わない。
頭のなかにイライラマークが浮かんでしまう。
辞めようかな。

やっぱりオープニングのお店で働いた方がみんないっせいにスタート切れるから、偉そうに仕切るお局みたいなお山の大将人間もないいし、お局に取り入ってはご機嫌伺いぼかりするスパイもいないし、人間関係初めからスタートできるから絶対その方がいいよね。
うちのパート先なんて、糞意地悪ばあさんばっかりでやる気失せるってかコ○したくなる瞬間が何度もあるし。

なんでもかんでも人のせいにする人ばかり。
自分達がミスしててもそれに気が付かない私が悪いだなんて。
自分のミスの一つも認められなくて、人に責任押し付けては言い逃ればかり、あの人達本物のバカなんじゃないかしら？

バカを洗脳するのって楽しい。
じわじわ洗脳して辞めさせてあげる。
あなたがこれまで辞めさせてきた数多くのまともな人達のためにも、あなたみたいないじめなやり方じゃなく、もっと賢いやり方でね。

あの人が辞めるまであと少し。
やっと気が楽になる。

ボーナス出たーー！！
やっほーい！

今日出勤だっけ？って聞かれるけどやる気失せるわ～帰りたくなる

>>7534
そんなの日常茶飯事
本人機嫌悪くなるよりマシかと
苦虫咬み潰してすいませんでした…ってね

高校生は仕事さぼっていいわけ?

監視ばっかりで疲れた…
見られてないときの方ができてる気がする

やっぱ無理だわ
お局にだけ取り繕って同僚の前では怠けてる
態度が違うのがムカつく
やる気ないならずっとやる気なくしたらいいのになんで先輩の前でだけ頑張ってるアピールするの？○悪いくせに計算高い

すぐ顔に出る、態度に出す。
子どもかよ。
何年も我慢したけど疲れたわ。

やったの私じゃないんだけど注意された。
一応、すみませんでしたって言っといたけどモヤモヤする…。