5/1から仕事復帰(育休明け)の予定なんだけど、昨日までに職場の総務課から連絡来なかった。
(復帰予定日より前に、総務課から連絡が来たらロッカーの鍵やセキュリティカードを受け取りに行くことになっている)
え？あと平日30日しかないけど？
あなたら土日祝休みでしょ？
私復帰しなくていいの？
30日の午前中までに連絡来なかったらこっちから連絡するか…

いいですかー、勉強するだけで褒められるのは、子供だけですよー。会社の勤務時間を使って勉強するからには、会社に還元できなければ、ただのお遊びですからー。

課長、めっちゃ褒めてくれるから好き！
自己肯定感爆上げだわ！！

教えたがりのあの子どうにかならないかな。毎回同じ話で教えてる風なだけなんだけど

昨日ミスしてしまった
疲れすぎるとミスする事があるから気を付けないと
他の人は１時間交代で休息時間があるけど私だけ連続で入れられて休息時間が殆どない

親切で手助けしてくれたんだと思うけど有り難迷惑な時もある
親切心には感謝しているが新人じゃないから手助け不要
それなら他の仕事をして欲しかった

頼むから、会社から援助がでてる保育園で勤務時間と通勤時間以外預けるなってルールに文句つけないでくれ。イヤならよそに預けてくれよ。

今日休みだけど昨日まで4連勤で身体中が痛い
来月3日から5連勤キツいな
パートさん達が休む代わりに連勤が続く

疲れたー(◍´ᯅ `◍)ゴールデンウィーク休み無しだー

>>23819
あるんですよね。こっちは良いからあっちをやってくれって言う時。でもそんなこと言えないですよね。

仕事教えられないおばあちゃんは相手にしないで仕事しよ。お前だけしかできない事にして仕事奪われないように必死だけど誰も相手にしてないこと早く気づくと良いね。

今日は忙しくなりませんように！

もうみんな自己中すぎだから疲れる…負担が全部こっちに回ってくるよ…
マジやってらんない。
全て投げ出したいわ…

GW仕事のママさん、子供はどうしてますか？
お留守番ですか？
パパに任せてますか？

契約更新の紙、時給が応募した時と同じ金額だった
今募集してるほうが時給高いんだけど...
え、あとから入った人の方が私より時給高いの？
一度辞めて入り直したい（泣）

生理前の体調不良、職場ではあんまり出た事なかったんだけど、蒸し暑さもあるのかお昼あたりが1番ヤバかった…
お昼休憩の後は落ち着いてよかった。

従業員が少ないから
店の中なんとなくヒリヒリしてる💦
なすりつけてくるっていうか…
疲れるなぁ

スーパーの食品レジがしんどくてもう嫌だから、ドラッグストアに転職したのに、うちの店舗は食料品も売り場の半分くらい置いてて、売上の7〜8割が食料品とお酒なんだって。
レジやってるとスーパーで働いてるんだっけ？って錯覚するくらいほぼほぼ食料品。
まだ3ヶ月だけどもう辞めたくなってきた。

私がやってくれるだろうって言う感じの雰囲気やめて欲しい。お客さんの案内は本来みんなでやるべき事。何で席空いてるのに案内しないんだよ。なんでわざわざ待たせてるの？私が案内する係？違うでしょ。誰が案内しても良いでしょ！手が空いてて席も空いてるなら最初に対応したお前が案内しろよ！何でいちいち待たせてるんだよ。大人数でそこの席で良いか分からなかったらお客さんにその席で良いか確認しろよ！ダメか良いかはお客さんが決める事でしょ。何で私に言って私に確認するんだよ！私がお客さんじゃないよ？新人さんがそういうふうにするなはまだ分かるけどそうじゃないでしょ！しかもリーダーでしょ！お客さんを待たせないように率先して動けよ！

マウント取らんと話せんのか
自分がどれだけ優秀か謙遜しつつ言ってるつもりだろうけど、言う程立派な評価されてんの聞いたことないよ。むしろ老害扱いされてんの気付けば？

育休明けの復帰。
言ったもん勝ち。
体調悪くしたもん勝ち。
なんて思っちゃいけないのに、負担が一気にこっちに回ってきた。
はあー、疲れた。

西落合1-18-18 更生施設けやき荘で酷い扱いを受けた為「入居中」の出来事に関して問い合わせたところ
「入居していた事自体」は事実なのに一切電話を取り合って貰えなかった。
自分「もしもし」
けやき荘職員「言っている事が分かりましぇーん」ガチャン。
或いは
自分「もしもし」
けやき荘職員（着信を確認して）「業務妨害です」
だものですから「電話で直接言えれば」それで済んだのですが、一切取り付く島もこのようになかった為「インターネット」に書き込みました。
「言っている事が分かりましぇーん」だったのに一転「インターネットの書き込み」は理解できる内容だったようで
警察に通報されました。
西落合更生施設けやき荘の運営母体「社会福祉法人 特別区社会福祉事業団」の職員と警察署内で話し合いという事になりましたが
「数時間話を聞いて、既に謝罪済みである」と嘘を付かれました。
社会福祉法人 特別区社会福祉事業団の職員に至っては「着信を確認して一切言い分を聞かずガチャ切り」をされて画像検索すると出てくる「障害者に優しい私たち」というような笑顔
の画像を見ますと、本性を知っている訳ですから心底「吐き気」がこみ上げます。
〒161-0031西落合1-18-18更生施設けやき荘 社会福祉法人 特別区社会福祉事業団
「更生施設けやき荘で受けた酷い扱い」に関してのブログ↓
https://hjglaz224444.livedoor.blog/
「更生施設けやき荘 概要最新版」↓
https://dfghgghjkkjjhjkljhjk.livedoor.blog/archives/17172514.html#more
社会福祉法人 特別区社会福祉事業団のホームページのURLは↓
https://tswa-swc.or.jp/
社会福祉法人 特別区社会福祉事業団メールアドレス↓
tswa-swc@beach.ocn.ne.jp
西落合更生施設けやき荘の電話番号03-3953-8551
社会福祉法人 特別区社会福祉事業団電話番号03-6666-1046
↓診断書画像
http://tokyo.ramen.community/nishitokyoshi/board/img/15873968310012.jpg

ワキガのくせに疲れてるとか言ってシャワーも浴びずに寝る夫
家中臭すぎて吐きそう

マジでブチキレそう。

後から入ってきたくせに何いってんの？土日も出ないじゃん。
こっちは子供小さいのに出てんだよ。不満は私だってあるから。もうめんどくさいから辞めるわ。職場なんて山ほどあるし。
平日なんて暇じゃん。
ビックリするくらい暇だったわ。
土日のごった返しとエライ違いだわ。

4年以上いた人が3月から3人やめた。
本社から人回してほしい、土日の忙しさを体感してほしい。土日だけでも時給アップやってほしい。
変な社員を送り込まないでほしい、あの人のせいで辞めるつもりなかった人が４人辞めた。

もしかしたらクレームになるかもしれない。クレームになったらどうしよう。しばらくは落ち着かないな。誰が受けたか大体検討付くけど、伝達事項はちゃんと伝達して欲しい。私の対応の仕方大丈夫だったかな…凄く不安。

人を次々退職に追い込む人がいつまでも元気に職場に残るのに、その人のせいでメンタルやられて働けなくなる人達ってどうなん、救われないにもホドがあるし不公平にも程があるわ。なんであんなのいつまでも置いとくんだよ

新卒の子が、まっったく掃除もその他の仕事もしなくてイラっとする。
でも上の人がいる時だけ張り切って動いて。
優しい上司にはタメ口だし、見ててイライラする。

>>23831
私もドラッグストア
食品しか品出ししてない

今日は月始めの全回収して残置金確認して完璧に終わらせた
5日までにやらなけれぱならないけどGWで忙しいと時間ないと思い早めにやっておいた

ゴールデンウィーク休み無し。休む人が多い
ゴールデンウィーク明けたら休ませてもらう

祭りで万歳三唱してもらう時は普段見ないような笑顔とご機嫌な顔
主役は店長なのに自分達と勘違いしてる昼間の人達
夕方の人達は通常通り仕事が忙しい

休みの日にどうでもいい急ぎじゃないメール送ってくるなよ

>>23841
ほんとこれ
多分仕事は出来る(というか、長いこといるから色々わかってるみたいな)とか、怒らせたら面倒くさいからという理由で上の人もその人に気を遣ってますますお局は自分の地位を高めていくという悪循環なんだよね

この連休のスキマに打合せしましょうって言ってたの連絡こないわ。

>>23848そう言えば上が代わってやり方をすべて変えるってなった時にお局も要らないって言われてたな。昔のやり方なんてどうでもいい素直に報連相出来るやつしかいらないって。

体調悪いなら休んで欲しい。1番必要な人達が無理してきた人のせいで休むっておかしいやん。貴女いても仕事回せないのに臨時休業になっちゃう…。

上司と指導係の言うことが違うんだがどうしよ

>>23852上司が優先

高齢者が多いから仕方ないけどか、やはり高齢者パート使えないというか、こちらが気を使ってしまって重労働せざる得なくなる

>>23850
その上司の処置は正しいよね

今の会社に入って一年。
来週から新しい人が入ってくるから新人ではなくなるんだけど、今まで許されてきたことがもう新人じゃないからってことで許されなくなるんだろうな…

新人のほうが仕事できる人だったら立場ないよな…

新人のときのほうが気楽だよ…はぁ…。

今月31日は部活の懇談会があり希望休を最初に出してOK出た
16日も希望休出したら朝から電話とLINEで確認の連絡あり希望休取れなさそう
月3回まで希望休取れる決まりなのに時短パート優先で不公平だ
子供がいる家庭は私１人なのに

明日から３勤が２回始まるわ
家でぐーたらしてられないから仕方ないけど
GW関係ない人一緒に頑張りましょう！！
と自分に言い聞かせる

管理者１人と従業員二人しかいない部署で１人は元々土曜が指定休
もう１人が昨日から三連休で管理者１人では仕事が間に合わないのを分かっていて休み入れるかな
うちの部署も三人しかいなくて忙しいのに１人手伝いさせられて二人で大変なのに
子供いなくて奥さん優先で繁盛期に休みを多く入れるけど他の部署に迷惑かけてるの分かってるのかな
みんなGW休みたいけど繁盛期だから休まず頑張ってるのに、暇な平日だけ出勤していい身分だこと

正社員で働いて一ヶ月。まだ自信がもてない。

シフト作成者から来月も休み少ないけど、ごめんねと謝るなら新しい人募集してくれよ

タイミーで順調に仕事してたけど調子に乗って飲食店に応募したのが間違いだった。
タイミーで飲食店はよほど経験積んだ人じゃないと無理。基本的なことはできて当たり前から入るからまず教えてもらえない。
そこは理解できるけど、ならばせめて募集に「経験者限定」と入れてほしかったなぁ。
マ◯クみたいに本当におバカでもできるような仕事しかタイミーにさせないとこもあるから、まさかこんなにガッツリオールマイティに業務任せられるとは思わなかったよ。。

仕事だよー。あの嫌な人と一緒だよ…最悪。