• No.25721 幸せは自分の手のひらにある、でも手は洗おう

    25/04/18 10:21:56

    昨年男性社員が全員一気に辞めた。
    力持ちアラフォーな私は、子は一人っ子で中学生で手がかからないから?
    男性社員がやっていた仕事重い荷物20kg~30kgは私の担当にいつのまにかなってた。
    ただ連続で抱えて運搬するのはしんどい腰や肋骨の軟骨損傷しやすく整形外科通ったり痛み止め注射したりしてるが自費だ。
    私以外のパートは、20代で3~4人子持ちで一番下は0~1歳。
    腰が痛くなってきたので様子見で他の作業させてほしいですとお願いしたら
    「みんな子供が小さいし腰痛めたら抱っこが出来なくなるからね~私さんは力持ちじゃん?お願いね~」って私の腰は痛めてもいいってこと?とイラつきながらも昨日はやり終えた。
    今日なんとなく初めてズル休みした
    私が休んだらあの作業誰がするんだろう?と気になるけど、月曜日行ったら残ってるのかな…しんど

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  • No.25722 良薬は口に苦し

    25/04/18 10:29:22

    >>25721
    重いものせいで腰やっちやって労災使って良いですかぁ?労災ってどうやって使うんですか?病院に言えばいいんですかね?って聞けばいいのに。
    無理にやらせなくなるよ。

  • No.25726 笑うことは最良の薬

    25/04/18 16:53:15

    >>25721
    逆にアラフォー以降は気をつけないとヤバイでしょ。
    若いときは、どんなに損傷しても完治できる可能性が高いけどアラフォー以降は元に戻らないと覚悟しなきゃならないのに。
    医者に行っても遠回しにそう言い始めるよ。

    今ある症状を大げさに言うか、腰を痛めたので病院に行きますと病欠して実際に病院の先生に話して診断書まではなくても病院の先生にこうこう言われましたって職場に伝えるべき。

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