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13/05/13 20:15:10
半年前位にもトピたてたよね。 その時もフルボッコだったね。
返信
13/05/13 20:10:31
>>24 どういうつもりで言ってても、それは嫌みっぽいよ。 そういうのが分かってないから言われちゃうんだろうね。
13/05/13 20:09:48
ばいと先の嫌みな女にそっくり 主
13/05/13 20:08:27
>>24 そっちの言い方だってキツイよ。 自分が言われたらどう思うか？って想像しないの？ 人の気持ち解らないの？ 主が辞めれば？ そうしたら、その店は雰囲気良くなるし、安泰だよ。
13/05/13 20:08:03
主さん逆にさ、良いとこ褒めたりする？
13/05/13 20:07:48
>>24 どちらにしても嫌味には変わりない。
13/05/13 20:05:26
何度目ですか？と質問した訳ではなく、もー何度も何度も！みたいな感じです。
3件
13/05/13 20:02:36
ネチネチした言い方だね。 何回目ですか？は余計な一言。 間違いを指摘するなら、そこだけを簡潔に。 嫌みったらしい言い方は反発されるだけ。
13/05/13 20:02:35
愚痴る注意するばかりで改善策を考えない時点でリーダーとしてだめ。
13/05/13 20:02:32
>>14 それは嫌味な言い方だね。
13/05/13 20:02:29
>>14最後の一言、嫌みっぽい…。 わざわざ嫌みっぽく「何度めですか？」っていわないで、「何度も間違えないように気を付けてくださいね」っていえばいいのに。
13/05/13 20:02:23
>>14なに？叩かれたいの？ドＭ ？
13/05/13 20:01:15
>>14 最後の、今日何度目ですか？は言わなくていいんだよ。 間違えていたことだけを教えてあげなよ。 リーダーなら、人に合った指導していかないと、本当にみんな離れていくよ。
13/05/13 20:01:05
>>12 新人ではありません。 今いるのはみんなほぼ同時期に入りました。
13/05/13 20:00:34
>>14 何度目ですか？ はいらないよ。
13/05/13 19:58:20
>>10嫌な女だね(ﾟ∀ﾟ)
13/05/13 19:57:57
ドレッシングの入れ物間違えてましたよ。気を付けてくださいね、今日何度目ですか？と聞きました。
7件
13/05/13 19:57:10
リーダーの器じゃないね 全部自分の気のすむようにやれと思っちゃう 文句ばかり言う人は向かないよ
13/05/13 19:56:15
>>10 リーダーなら、職場と関係無い人間に愚痴りなよ。 内部の人に愚痴ったら、そりゃ分裂しますよ。新人いじめだとか言われても仕方ないよ。
2件
13/05/13 19:55:02
またか…。
13/05/13 19:53:40
リーダーは愚痴っちゃいけないんですか？ 仕事のミスが続いたり遅い人ばかりでイライラします。
4件
13/05/13 19:52:14
他のパートに愚痴るようなリーダーいらない。上にたつ人間のすることじゃない。
13/05/13 19:51:54
別のパートがチクるくらいなら主さんも問題あると思うよ、注意は的確にそのあとのフォローも大切。
13/05/13 19:51:28
注意したのですか？
13/05/13 19:51:18
上司や先輩だったら嫌だな
13/05/13 19:51:13
主さん、ラーメン屋さんの人ですか？ それか、仕上がった料理を出すときに無愛想だと投書されたってトピたてた人ですか？
13/05/13 19:51:10
リーダーなのに、他の人に愚痴をこぼすのもどうかと思う。 そしてこのトピ見たら、例のパート責任者を思い出す。
13/05/13 19:50:56
意地悪い
13/05/13 19:50:03
独身で～、新婚で～、って関係あります？
13/05/13 19:49:51
ねちねち言われたら嫌だ。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.30 匿名
13/05/13 20:15:10
半年前位にもトピたてたよね。
その時もフルボッコだったね。
返信
No.29 匿名
13/05/13 20:10:31
>>24
どういうつもりで言ってても、それは嫌みっぽいよ。
そういうのが分かってないから言われちゃうんだろうね。
返信
No.28 匿名
13/05/13 20:09:48
ばいと先の嫌みな女にそっくり
主
返信
No.27 匿名
13/05/13 20:08:27
>>24
そっちの言い方だってキツイよ。
自分が言われたらどう思うか？って想像しないの？
人の気持ち解らないの？
主が辞めれば？
そうしたら、その店は雰囲気良くなるし、安泰だよ。
返信
No.26 匿名
13/05/13 20:08:03
主さん逆にさ、良いとこ褒めたりする？
返信
No.25 匿名
13/05/13 20:07:48
>>24
どちらにしても嫌味には変わりない。
返信
No.24 主 匿名
13/05/13 20:05:26
何度目ですか？と質問した訳ではなく、もー何度も何度も！みたいな感じです。
返信
3件
No.23 匿名
13/05/13 20:02:36
ネチネチした言い方だね。
何回目ですか？は余計な一言。
間違いを指摘するなら、そこだけを簡潔に。
嫌みったらしい言い方は反発されるだけ。
返信
No.22 あ
13/05/13 20:02:35
愚痴る注意するばかりで改善策を考えない時点でリーダーとしてだめ。
返信
No.21 匿名
13/05/13 20:02:32
>>14
それは嫌味な言い方だね。
返信
No.20 ・’ ’ U {ｽﾇ。
13/05/13 20:02:29
>>14最後の一言、嫌みっぽい…。
わざわざ嫌みっぽく「何度めですか？」っていわないで、「何度も間違えないように気を付けてくださいね」っていえばいいのに。
返信
No.19 匿名
13/05/13 20:02:23
>>14なに？叩かれたいの？ドＭ ？
返信
No.18 匿名
13/05/13 20:01:15
>>14
最後の、今日何度目ですか？は言わなくていいんだよ。
間違えていたことだけを教えてあげなよ。
リーダーなら、人に合った指導していかないと、本当にみんな離れていくよ。
返信
No.17 主 匿名
13/05/13 20:01:05
>>12
新人ではありません。
今いるのはみんなほぼ同時期に入りました。
返信
No.16 あ
13/05/13 20:00:34
>>14
何度目ですか？
はいらないよ。
返信
No.15 匿名
13/05/13 19:58:20
>>10嫌な女だね(ﾟ∀ﾟ)
返信
No.14 主 匿名
13/05/13 19:57:57
ドレッシングの入れ物間違えてましたよ。気を付けてくださいね、今日何度目ですか？と聞きました。
返信
7件
No.13 匿名
13/05/13 19:57:10
リーダーの器じゃないね
全部自分の気のすむようにやれと思っちゃう
文句ばかり言う人は向かないよ
返信
No.12 匿名
13/05/13 19:56:15
>>10
リーダーなら、職場と関係無い人間に愚痴りなよ。
内部の人に愚痴ったら、そりゃ分裂しますよ。新人いじめだとか言われても仕方ないよ。
返信
2件
No.11 匿名
13/05/13 19:55:02
またか…。
返信
No.10 主 匿名
13/05/13 19:53:40
リーダーは愚痴っちゃいけないんですか？
仕事のミスが続いたり遅い人ばかりでイライラします。
返信
4件
No.9 匿名
13/05/13 19:52:14
他のパートに愚痴るようなリーダーいらない。上にたつ人間のすることじゃない。
返信
No.8 匿名
13/05/13 19:51:54
別のパートがチクるくらいなら主さんも問題あると思うよ、注意は的確にそのあとのフォローも大切。
返信
No.7 どのように
13/05/13 19:51:28
注意したのですか？
返信
No.6 匿名
13/05/13 19:51:18
上司や先輩だったら嫌だな
返信
No.5 匿名
13/05/13 19:51:13
主さん、ラーメン屋さんの人ですか？
それか、仕上がった料理を出すときに無愛想だと投書されたってトピたてた人ですか？
返信
No.4 匿名
13/05/13 19:51:10
リーダーなのに、他の人に愚痴をこぼすのもどうかと思う。
そしてこのトピ見たら、例のパート責任者を思い出す。
返信
No.3 匿名
13/05/13 19:50:56
意地悪い
返信
No.2 ？
13/05/13 19:50:03
独身で～、新婚で～、って関係あります？
返信
No.1 匿名
13/05/13 19:49:51
ねちねち言われたら嫌だ。
返信