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波瑠（34）と高杉真宙（29）が結婚！
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13/05/14 07:10:50
私にも非があるとしても、それを店長に愚痴るのってどうなんですか？
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4件
13/05/14 07:09:02
>>78 あぁ、なるほど。 アスペ…。
13/05/14 07:06:57
>>77 たぶん 自分の思う通りにまわりは仕事しない(できない)と思ってるんじゃない？私が一番仕事できます！みたいな？
1件
13/05/14 07:00:00
トピ文については、主が悪い。パートとは言え、リーダーの器じゃない。としか言えない。 いつも同じことでトピ立てて、解決も何もしないけど、どうしたいの？
13/05/14 06:43:06
>>74 同じく！
13/05/14 06:37:38
>>71 >>68言ってる事がだんだんかわってきますね。
13/05/14 06:34:51
何度目とか何度も何度もとか…何回も同じこと書かなくていいって ネチネチしつこすぎ 結論はみんなが言うようにリーダー向いてないんだよ
13/05/14 06:33:58
リーダー、リーダー、リーダー、リーダー… リーダーって何？ 読んでたら重苦しなってきた。これで読むのやめた。
13/05/14 06:33:30
その人は新人じゃないです。 叩かれそうと思って言わなかったけど、クレームや変な客への対応など相談しても知らんぷりされると言われてました。 変な客への対応は社員がちょうど帰る前でいたから社員が対応したのに、私が悪いって。
13/05/14 06:30:17
書いた事は間違ってないです。 もう何度目ですか！何度も何度も…とため息が出ました。 その前にも量を間違えてて注意したばかりでその日、二回目のミスだったので。
2件
13/05/14 06:29:31
多数の意見の通り、主さんとは仕事、したくない。いない方がのびのびやっていると思う。言い方しだいで人ってかわると思う。たぶん、人の行動をジーっと見てるのでは？新人さんも追いうちかけられてるようでやりづらいのでは？
13/05/14 06:25:07
>>12 同じく思う リーダーが嫌われたらおしまいよ
13/05/14 06:24:18
>>67 主さん…自分で書いた事、忘れないでよ。何度目って>>14に書いてあるよ。
13/05/14 06:15:37
何度目？と聞いた訳ではなくて、何度も何度も！と言いました。 あと別に店長は聞き入れたとかじゃないです。 今の店長は平等に話を聞くからだと思います。 補充の仕方とかも強く注意したら「マニュアルと違っていたならそれは改めるけど、結局○さんのやり方通りじゃないから怒ってるんですか？」と逆ギレされました。
13/05/13 23:04:11
まぁ、上司は他のパートの訴えを聞き入れてる訳だからね。全面的に主を買ってたら、こういう事にはなってないだろうし。
13/05/13 23:00:42
今更ながら、よく結婚出来たね。 本当の事ならだけどwww
13/05/13 22:56:17
主がいない方が職場はのびのびと仕事できそう 上に立つ人がこんなんじゃみんな息苦しいもの
13/05/13 22:44:30
主、同じトピ立てるの何度目ですか？ それとも、 あー！何回も何回も同じトピ立てて！ と言った方がいい？ 別に、仲良しクラブみたいにしろとは言わないけど、主とは一緒にお仕事したいと思えないよ。
13/05/13 22:38:12
>>55 主さんも、何度言われてもミスをするパートさんたちと同じじゃん。 だって、ここで何度も何度もみんなからアドバイスや批判受けても何ひとつ変わらないし、毎回同じようなトピ立てちゃってさ。 自分でもそう思わない？
13/05/13 22:25:50
同じ間違えをしても相手によって注意の仕方が違えばイジメになりますよ。
13/05/13 22:17:06
うちのリーダーも、こんな感じ。 ネチネチグチグチ言ってくる。 「姑みたい」って、言った事あるわ
13/05/13 22:16:22
何度目と聞いて回数言われたら逆にむかつかない？ 五回目ですとか
13/05/13 22:13:39
>>55 貴女が自分の事を棚にあげて注意しているんでしょ。解らないの？
13/05/13 22:07:01
>>55 誰にレスしてんの？ 誰が主を擁護した？
13/05/13 22:06:38
リーダーなら嫌われてなんぼっしょ？嫌なら辞めたら？私は嫌われても愚痴られても良いから言うよ。主と違うのはフォローもするし何度でも教える。ちゃんと褒めるし感謝もする。
13/05/13 22:05:07
そうなんです、自分が悪いのを棚に上げてませんか？ リーダーだからこそ注意したりしてるんですが、何でダメなんだろう？
13/05/13 21:56:53
うるさく言う人に限って何にも仕事してないし出来てる風に上司には見せるよね。 注意にしても萎縮しちゃうような言い方する主が悪いよ。 上司にも口答えするタイプ？
13/05/13 21:53:08
トピタイ見た時点でもしかしたらって思って、開いて確信したよ。 またトピ立てたんだね… 「パート」「職場」「飲食店」「リーダー」「自分もパートなのに、パートを見下してる」…、いつも共通してるよね。
13/05/13 21:48:41
>>40 同意。 同じ内容の事を伝えるにしても言い方ひとつで受け取る側の気持ちは大きく変わってくると思う。 注意の仕方によっては素直に聞けなくなったりしますよね…(>_<) 主さん自身、誤解をされやすいとの認識があるなら言われた相手がどう思うかを少し考えてから声かけされたらいかがでしょう？ みんなが気持ちよく働ける職場を作っていくのがリーダーの仕事でもあると思います。
13/05/13 21:47:50
あのラーメン屋のネギとかシフトの人？ あれからもリーダーでやってるんだからそんなに酷くもないのかな？それともさらに上が酷いからそのままなのかな？ でも、自分が悪いくせに、それを棚にあげてすぐに上に言う人程簡単なミスが多いんだよねぇ… 人に合った注意の仕方をすれば、後に自分も楽になると思うけどな
13/05/13 21:45:38
リーダーに憧れているようだけど一生無理だね。
13/05/13 21:42:24
またこの人か
13/05/13 21:28:45
あなた、リーダー向いてないよ。 間違えたら何度目ですか？なんて言わない。 イライラしても、フォローしなくちゃダメじゃない？言うだけなら誰でも言えるよ？
13/05/13 21:27:08
あなた、こういったトピ立てるの… 何度目ですか？
13/05/13 21:17:13
>>10 愚痴っちゃダメとは言わないが自分の思う通りにならないから一人でｲﾗｲﾗしてるんでしょ？間違えは誰にもあるんだし、主さんみたいな人は自分がミスしたらテへって感じになるタイプっぽい
13/05/13 21:12:26
>>14 最後の言葉。小姑！！
13/05/13 21:00:52
>>10リーダーであるなら、愚痴ではなく事実のみの現状報告を上司にするべし。 何度も間違えるなら、何故間違ってしまうのか考えてみたら？主も初めての時、どうやって覚えた？主が要領よく出来ている術を教えてあげなきゃ。そこまで出来るまでの道のりがあったでしょ？
13/05/13 20:52:22
まぁ何回言っても理解しなくて、理解してないのに返事して失敗するし、しかもトロイ人はほんっとイラつくよね。 主は仕事できて、言い方は酷くても間違ったこと言ってなければ、上の人も主の肩を持ってくれるでしょ。 あと、職場の人に愚痴るのはなしだな。 ただの愚痴でも、悪いようにしか取られないからね
13/05/13 20:52:20
大らかになったら？ 仕事場以外でも少しでも粗相（躓いた程度）でも大事にしたりグチグチ言う人いるよね。疲れるのよ。まして貴女はパートのリーダーでしょ。下の人のフォローをする立場なのだから。働きやすい環境作りをしなきゃ。 店長ならびに社員にとっては貴女は要注意人物になっているかもしれないよ。
13/05/13 20:49:00
>>38誤解されやすい言い方するからキツイ印象なんじゃない？
13/05/13 20:46:37
言い方一つで違うよね。周りからそう思われてるなら主の言い方が悪いのかもね。仕事把握してても、同じパート同士で上から目線はやめてほしいわ
13/05/13 20:44:25
中途半端に舐められてるから、文句言われるんじゃない？やっぱパートの人に愚痴るのはだまだと思うなあ。上の人に言うならいいと思うけど。
13/05/13 20:43:32
確かに言い方は誤解されやすいと思います。 でも本当、逆ギレですよね。そのはパート、しかも私にだけキツいて言うんです！
13/05/13 20:40:04
リーダーに向いてるか向いてないかでいったら、はっきり言って向いてないね。 言いかた一つで違ってくるのに、そんな言いかたで良く不満が出ないと思うね。 人を上手く動かすには、言いかたも大事。 それが出来ない人には向いてない。
13/05/13 20:34:37
新メニューの質問は必要？リーダーの権力の使い方を間違えているよ。
13/05/13 20:28:47
トピタイでいつもの人だと思った
13/05/13 20:27:05
実際ミスをしてるんだから、いじめではないと思うけど扱いが上手くないかも。 いろんな人がいるからさ、思い通りに動いてくれなくてイライラしちゃうのは分かるんだけど、そのテンションとネチネチだと本人も逆ギレしてくるかもね。 でも、そのパートもミスしたから怒られてるのによく店長にチクれるね。もしや、嫌われてる？ あと、独身とか新婚とかは確かに要らない。 上手く転がしていかないとイジメッコ認定されて居場所無くなるかもよ？
13/05/13 20:26:25
いるよね、主みたいな人。 接客業の人間がスタッフにすら言葉を選んで言えないなんて。
13/05/13 20:26:14
パートの愚痴は旦那や友達に言いなよ。言い方とかからリーダーの素質ないと思う。あなたみたいなのがリーダーなら店長に抗議する前に辞めてる。下手したら皆から抗議されて主がいるなら明日から来ませんやられるよ
13/05/13 20:16:08
私が飲食店で働いてたときの上司は「不安なまま間違えるくらいなら何度でも聞いてきて」と言ってくれたので安心して働けた。 たまに大きなミスしても臨機応変にフォローしてくれて「今度からこうしたらミスしないと思うよ」とアドバイスしてくれた。 上に立つ人ってこーゆー器だと思います。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.80 主 匿名
13/05/14 07:10:50
私にも非があるとしても、それを店長に愚痴るのってどうなんですか？
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4件
No.79 匿名
13/05/14 07:09:02
>>78
あぁ、なるほど。
アスペ…。
返信
No.78 匿名
13/05/14 07:06:57
>>77
たぶん 自分の思う通りにまわりは仕事しない(できない)と思ってるんじゃない？私が一番仕事できます！みたいな？
返信
1件
No.77 匿名
13/05/14 07:00:00
トピ文については、主が悪い。パートとは言え、リーダーの器じゃない。としか言えない。
いつも同じことでトピ立てて、解決も何もしないけど、どうしたいの？
返信
1件
No.76 匿名
13/05/14 06:43:06
>>74
同じく！
返信
No.75 あ
13/05/14 06:37:38
>>71
>>68言ってる事がだんだんかわってきますね。
返信
No.74 匿名
13/05/14 06:34:51
何度目とか何度も何度もとか…何回も同じこと書かなくていいって
ネチネチしつこすぎ
結論はみんなが言うようにリーダー向いてないんだよ
返信
1件
No.73 匿名
13/05/14 06:33:58
リーダー、リーダー、リーダー、リーダー…
リーダーって何？
読んでたら重苦しなってきた。これで読むのやめた。
返信
No.72 主 匿名
13/05/14 06:33:30
その人は新人じゃないです。
叩かれそうと思って言わなかったけど、クレームや変な客への対応など相談しても知らんぷりされると言われてました。
変な客への対応は社員がちょうど帰る前でいたから社員が対応したのに、私が悪いって。
返信
No.71 主 匿名
13/05/14 06:30:17
書いた事は間違ってないです。
もう何度目ですか！何度も何度も…とため息が出ました。
その前にも量を間違えてて注意したばかりでその日、二回目のミスだったので。
返信
2件
No.70 匿名
13/05/14 06:29:31
多数の意見の通り、主さんとは仕事、したくない。いない方がのびのびやっていると思う。言い方しだいで人ってかわると思う。たぶん、人の行動をジーっと見てるのでは？新人さんも追いうちかけられてるようでやりづらいのでは？
返信
No.69 匿名
13/05/14 06:25:07
>>12
同じく思う
リーダーが嫌われたらおしまいよ
返信
No.68 匿名
13/05/14 06:24:18
>>67
主さん…自分で書いた事、忘れないでよ。何度目って>>14に書いてあるよ。
返信
1件
No.67 主 匿名
13/05/14 06:15:37
何度目？と聞いた訳ではなくて、何度も何度も！と言いました。
あと別に店長は聞き入れたとかじゃないです。
今の店長は平等に話を聞くからだと思います。
補充の仕方とかも強く注意したら「マニュアルと違っていたならそれは改めるけど、結局○さんのやり方通りじゃないから怒ってるんですか？」と逆ギレされました。
返信
1件
No.66 匿名
13/05/13 23:04:11
まぁ、上司は他のパートの訴えを聞き入れてる訳だからね。全面的に主を買ってたら、こういう事にはなってないだろうし。
返信
No.65 匿名
13/05/13 23:00:42
今更ながら、よく結婚出来たね。
本当の事ならだけどwww
返信
No.64 匿名
13/05/13 22:56:17
主がいない方が職場はのびのびと仕事できそう
上に立つ人がこんなんじゃみんな息苦しいもの
返信
No.63 匿名
13/05/13 22:44:30
主、同じトピ立てるの何度目ですか？
それとも、
あー！何回も何回も同じトピ立てて！
と言った方がいい？
別に、仲良しクラブみたいにしろとは言わないけど、主とは一緒にお仕事したいと思えないよ。
返信
No.62 あ
13/05/13 22:38:12
>>55
主さんも、何度言われてもミスをするパートさんたちと同じじゃん。
だって、ここで何度も何度もみんなからアドバイスや批判受けても何ひとつ変わらないし、毎回同じようなトピ立てちゃってさ。
自分でもそう思わない？
返信
No.61 匿名
13/05/13 22:25:50
同じ間違えをしても相手によって注意の仕方が違えばイジメになりますよ。
返信
No.60 匿名
13/05/13 22:17:06
うちのリーダーも、こんな感じ。
ネチネチグチグチ言ってくる。
「姑みたい」って、言った事あるわ
返信
No.59 匿名
13/05/13 22:16:22
何度目と聞いて回数言われたら逆にむかつかない？
五回目ですとか
返信
No.58 匿名
13/05/13 22:13:39
>>55
貴女が自分の事を棚にあげて注意しているんでしょ。解らないの？
返信
No.57 匿名
13/05/13 22:07:01
>>55
誰にレスしてんの？
誰が主を擁護した？
返信
No.56 匿名
13/05/13 22:06:38
リーダーなら嫌われてなんぼっしょ？嫌なら辞めたら？私は嫌われても愚痴られても良いから言うよ。主と違うのはフォローもするし何度でも教える。ちゃんと褒めるし感謝もする。
返信
No.55 主 匿名
13/05/13 22:05:07
そうなんです、自分が悪いのを棚に上げてませんか？
リーダーだからこそ注意したりしてるんですが、何でダメなんだろう？
返信
4件
No.54 匿名
13/05/13 21:56:53
うるさく言う人に限って何にも仕事してないし出来てる風に上司には見せるよね。
注意にしても萎縮しちゃうような言い方する主が悪いよ。
上司にも口答えするタイプ？
返信
No.53 匿名
13/05/13 21:53:08
トピタイ見た時点でもしかしたらって思って、開いて確信したよ。
またトピ立てたんだね…
「パート」「職場」「飲食店」「リーダー」「自分もパートなのに、パートを見下してる」…、いつも共通してるよね。
返信
No.52 匿名
13/05/13 21:48:41
>>40
同意。
同じ内容の事を伝えるにしても言い方ひとつで受け取る側の気持ちは大きく変わってくると思う。
注意の仕方によっては素直に聞けなくなったりしますよね…(>_<)
主さん自身、誤解をされやすいとの認識があるなら言われた相手がどう思うかを少し考えてから声かけされたらいかがでしょう？
みんなが気持ちよく働ける職場を作っていくのがリーダーの仕事でもあると思います。
返信
No.51 匿名
13/05/13 21:47:50
あのラーメン屋のネギとかシフトの人？
あれからもリーダーでやってるんだからそんなに酷くもないのかな？それともさらに上が酷いからそのままなのかな？
でも、自分が悪いくせに、それを棚にあげてすぐに上に言う人程簡単なミスが多いんだよねぇ…
人に合った注意の仕方をすれば、後に自分も楽になると思うけどな
返信
No.50 匿名
13/05/13 21:45:38
リーダーに憧れているようだけど一生無理だね。
返信
No.49 匿名
13/05/13 21:42:24
またこの人か
返信
No.48 匿名
13/05/13 21:28:45
あなた、リーダー向いてないよ。
間違えたら何度目ですか？なんて言わない。
イライラしても、フォローしなくちゃダメじゃない？言うだけなら誰でも言えるよ？
返信
No.47 匿名
13/05/13 21:27:08
あなた、こういったトピ立てるの…
何度目ですか？
返信
No.46 あ
13/05/13 21:17:13
>>10
愚痴っちゃダメとは言わないが自分の思う通りにならないから一人でｲﾗｲﾗしてるんでしょ？間違えは誰にもあるんだし、主さんみたいな人は自分がミスしたらテへって感じになるタイプっぽい
返信
No.45 匿名
13/05/13 21:12:26
>>14
最後の言葉。小姑！！
返信
No.44 あ
13/05/13 21:00:52
>>10リーダーであるなら、愚痴ではなく事実のみの現状報告を上司にするべし。
何度も間違えるなら、何故間違ってしまうのか考えてみたら？主も初めての時、どうやって覚えた？主が要領よく出来ている術を教えてあげなきゃ。そこまで出来るまでの道のりがあったでしょ？
返信
No.43 有吉の嫁
13/05/13 20:52:22
まぁ何回言っても理解しなくて、理解してないのに返事して失敗するし、しかもトロイ人はほんっとイラつくよね。
主は仕事できて、言い方は酷くても間違ったこと言ってなければ、上の人も主の肩を持ってくれるでしょ。
あと、職場の人に愚痴るのはなしだな。
ただの愚痴でも、悪いようにしか取られないからね
返信
No.42 匿名
13/05/13 20:52:20
大らかになったら？
仕事場以外でも少しでも粗相（躓いた程度）でも大事にしたりグチグチ言う人いるよね。疲れるのよ。まして貴女はパートのリーダーでしょ。下の人のフォローをする立場なのだから。働きやすい環境作りをしなきゃ。
店長ならびに社員にとっては貴女は要注意人物になっているかもしれないよ。
返信
No.41 匿名
13/05/13 20:49:00
>>38誤解されやすい言い方するからキツイ印象なんじゃない？
返信
No.40 匿名
13/05/13 20:46:37
言い方一つで違うよね。周りからそう思われてるなら主の言い方が悪いのかもね。仕事把握してても、同じパート同士で上から目線はやめてほしいわ
返信
1件
No.39 匿名
13/05/13 20:44:25
中途半端に舐められてるから、文句言われるんじゃない？やっぱパートの人に愚痴るのはだまだと思うなあ。上の人に言うならいいと思うけど。
返信
No.38 主 匿名
13/05/13 20:43:32
確かに言い方は誤解されやすいと思います。
でも本当、逆ギレですよね。そのはパート、しかも私にだけキツいて言うんです！
返信
1件
No.37 匿名
13/05/13 20:40:04
リーダーに向いてるか向いてないかでいったら、はっきり言って向いてないね。
言いかた一つで違ってくるのに、そんな言いかたで良く不満が出ないと思うね。
人を上手く動かすには、言いかたも大事。
それが出来ない人には向いてない。
返信
No.36 匿名
13/05/13 20:34:37
新メニューの質問は必要？リーダーの権力の使い方を間違えているよ。
返信
No.35 匿名
13/05/13 20:28:47
トピタイでいつもの人だと思った
返信
No.34 匿名
13/05/13 20:27:05
実際ミスをしてるんだから、いじめではないと思うけど扱いが上手くないかも。
いろんな人がいるからさ、思い通りに動いてくれなくてイライラしちゃうのは分かるんだけど、そのテンションとネチネチだと本人も逆ギレしてくるかもね。
でも、そのパートもミスしたから怒られてるのによく店長にチクれるね。もしや、嫌われてる？
あと、独身とか新婚とかは確かに要らない。
上手く転がしていかないとイジメッコ認定されて居場所無くなるかもよ？
返信
No.33 匿名
13/05/13 20:26:25
いるよね、主みたいな人。
接客業の人間がスタッフにすら言葉を選んで言えないなんて。
返信
No.32 匿名
13/05/13 20:26:14
パートの愚痴は旦那や友達に言いなよ。言い方とかからリーダーの素質ないと思う。あなたみたいなのがリーダーなら店長に抗議する前に辞めてる。下手したら皆から抗議されて主がいるなら明日から来ませんやられるよ
返信
No.31 匿名
13/05/13 20:16:08
私が飲食店で働いてたときの上司は「不安なまま間違えるくらいなら何度でも聞いてきて」と言ってくれたので安心して働けた。
たまに大きなミスしても臨機応変にフォローしてくれて「今度からこうしたらミスしないと思うよ」とアドバイスしてくれた。
上に立つ人ってこーゆー器だと思います。
返信