• No.36 33です

    fkFTwma+m5

    13/07/25 21:02:16

    その時間働いていれば通常、社会保険には入らないといけないはずなんですが。

    色んな切り抜け方があるかもしれないので何とも言えないですが、それだけ働いていればこちらが入りたくなくても社会保険は加入対象なはずです。


    会社が法人で長期雇用なら必ず加入対象ですが、雇用契約の内容により対象から外れます。

    あとは個人事業なども事業所が社会保険に加入してない場合もあります。


    旦那さんが働く会社だという事ですので長い目でみれば時給下げるだのいうような会社はどうかと思いますが、社会保険には加入できるならした方がいいかと。

    仕事上、怪我や病気をして働けなくなっても社会保険だと全額とはいかなくても給付金などが出ます。国保にはありません。

  • No.37 匿名

    Ipl4uYKaR8

    13/07/25 22:20:53

    >>36
    詳しくありがとうございます。転職も考えてはいますが、旦那が人間関係や仕事内容は今の会社がいいらしくて踏み切れずにいます。しかし、子供を三人育てるには、私達の老後も厚生年金の方がいいですね。給料が下がるのはキツいところですが、私も出産後落ち着いたらパート出て補う方向で考えていこうと思います。ありがとうございます。

コメント

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返信コメント

  • No.39 匿名

    VEUNPlHwho

    13/07/26 18:23:18

    >>37
    その給料で子ども3人と奥さんを養っていくなんて大変だね。

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