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あ
今度の会社は社会保険と雇用保険に入らないとなんですが、給料から天引きになります。
今は国保減額で、年金は免除になってるのに厚生年金になるし、給料の手取りも減るしいい事がない気がするんですが。
どう思いますか？
社会保険あるところがいいって聞きますが、メリットはなんですか？
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No.41 あ
Hzh5/As0Yh
13/07/28 18:53:38
今は、国保減額・年金免除とのことで余裕があるように思えるでしょうが、
もっと先の将来のことを考えれば、そのツケがわかるのにね。
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No.40 長期雇用なら
fkFTwma+m5
13/07/27 22:00:05
>>38
だいたい週5以上で1日6時間以上じゃないかな。
世帯主の場合ね。
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No.39 匿名
VEUNPlHwho
13/07/26 18:23:18
>>37
その給料で子ども３人と奥さんを養っていくなんて大変だね。
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No.38 匿名
/Hoka3fqlE
13/07/26 06:24:42
週何時間以上で社会保険になれるの？
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No.37 匿名
Ipl4uYKaR8
13/07/25 22:20:53
>>36
詳しくありがとうございます。転職も考えてはいますが、旦那が人間関係や仕事内容は今の会社がいいらしくて踏み切れずにいます。しかし、子供を三人育てるには、私達の老後も厚生年金の方がいいですね。給料が下がるのはキツいところですが、私も出産後落ち着いたらパート出て補う方向で考えていこうと思います。ありがとうございます。
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1件
No.36 33です
fkFTwma+m5
13/07/25 21:02:16
その時間働いていれば通常、社会保険には入らないといけないはずなんですが。
色んな切り抜け方があるかもしれないので何とも言えないですが、それだけ働いていればこちらが入りたくなくても社会保険は加入対象なはずです。
会社が法人で長期雇用なら必ず加入対象ですが、雇用契約の内容により対象から外れます。
あとは個人事業なども事業所が社会保険に加入してない場合もあります。
旦那さんが働く会社だという事ですので長い目でみれば時給下げるだのいうような会社はどうかと思いますが、社会保険には加入できるならした方がいいかと。
仕事上、怪我や病気をして働けなくなっても社会保険だと全額とはいかなくても給付金などが出ます。国保にはありません。
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No.35 匿名
Ipl4uYKaR8
13/07/25 20:06:26
>>33
市民税の事、説明ありがとうございます。会社からまとめて払ったりするのですね。
旦那は、平日の８時～17時と、月1、2回土曜出勤、毎日残業が二時間ほどあります。
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No.34 匿名
Ipl4uYKaR8
13/07/25 20:01:18
>>32
社会保険ではないので、社員とは言わないですよね？今は時給制で働いてます。社会保険にしてほしいなら給料下げないと、社会保険には出来ないと言われているので、ずるずるやってきた感じです。
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No.33 社員であろうとなかろうと
fkFTwma+m5
13/07/25 19:10:34
社会保険に入るには契約上の月の勤務日数時間が関係します。
社員の3/4以上だったかな？その基準の時間以上働くという契約の場合、パートであっても社会保険の加入は必須です。
会社が時給下げると言ってるのは社会保険の場合会社が半分負担しないといけないからなんでしょうね。。。普通はしませんが。
市民税も社会保険になったら会社から(全額自己負担で給料からその分引かれます)従業員分まとめて支払います。
市民税に関しては申請すれば自分でも払えますが基本は会社から払います。
詳しくはないので間違ってたらスミマセン。
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No.32 匿名
VEUNPlHwho
13/07/25 18:31:15
>>31
時給が下がるって旦那さん正社員じゃないんですか？
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1件
No.31 匿名
Ipl4uYKaR8
13/07/25 17:14:04
>>30
ｼﾝﾏﾏ糧でしたか、すみません！ちなみに、社会保険にはお願いすればなれますが、なった場合、時給を百円下げられます。
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No.30 匿名
ATz3HFot7O
13/07/25 16:35:10
>>29社会保険にした場合…って、勤務先で社保に入れてくれなきゃ切り替えられないよ。国保と社保、どっちでも選べるとでも思ってるの？社保があるのか旦那の勤務先に聞いてみなよ。
ちなみに…ここはシンママ糧ね。
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1件
No.29 教えてください。
Ipl4uYKaR8
13/07/25 14:26:33
旦那、私、子供２人と今妊娠中です。旦那は月給23万～33万ほど。そこから所得税のみ引かれてます。国保は年20万と年金二人分で30万です。月々5万払い、市民税を年10万払ってます。正直、国保と年金、市民税を支払うのがキツくて、年金は遅れながら払ってますが、今妊娠中の子供が産まれた場合、国保は上がると言うことで間違いないですよね？旦那の現在の給料なら、社会保険にした場合、いくらぐらい引かれるのでしょうか。
また、社会保険だと市民税はどのような形で支払うのですか？
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No.28 匿名
PjrSsyy3Gb
12/11/21 12:51:33
目先のお金か将来含めて考えるかだと思う。
私も派遣で働いてた時、社保加入して下さいって通知きててもしばらくは国保で年金免除にしてた。
とりあえずお金なくてとにかく手取りが欲しかったから。
で、生活が安定した頃に社保庁に切り替えたよ。
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No.27 もちろん
KOP93fEyc9
12/11/20 22:19:52
社会保険の方がいいよ。
国民年金、免除してもらってるなら、将来満額貰えないよ。
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No.26 匿名
R5zHJHfX5y
12/11/19 12:17:20
>>14会社が半分負担。毎月一万天引きされていたら二万払ってるって事だね
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No.25 匿名
/1ZRZPmMD2
12/11/19 00:08:36
>>24
貰えるよ。
例えば30年社保、厚生年金に加入して、退職して自営業を始めたので国民年金に加入。
30年働いた分の年金貰えなきゃおかしな話でしょう。
なのでみんな福利厚生のしっかりした正社員で働きたいと思っているのです。
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No.24 主 あ
wjwk68aae6
12/11/18 10:19:59
三ヶ月～半年社保、辞めて国保にしたら結局社保の分は貰えないんですよね？
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1件
No.23 匿名
b00uc9XB+k
12/11/18 09:37:31
>>22
トータル決められた年数は払ってたら計算されて支払われるんじゃなかったかな？
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No.22 匿名
hQcav2CJ0j
12/11/18 09:22:00
転職を何回かして、例えば20歳～しばらく国保免除、２年社保に入り仕事を辞めて１ヶ月保険無し、転職して社保で何年間か働き、また辞めて国保か社保…みたいになったら将来どうなるんですか？
社保を払ってない時期もあるから年金とか全額貰えないんでしょうか？
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No.21 匿名
vZ9IRqvE2n
12/11/18 07:26:39
>>20ほぼ週６ですね。月６日休みかな
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No.20 主 あ
wjwk68aae6
12/11/17 23:01:26
>>19
週６勤務ですか？
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1件
No.19 パート？アルバイト？
vZ9IRqvE2n
12/11/17 21:50:18
>>16
扱いの違いがわからないけど、私は時給 950円、月210時間位勤務で手取り17～8万ありますよ。
達成金1.5万入るからかな。
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No.18 匿名
Z6b+LpdpRk
12/11/17 21:25:52
>>15なるほど！なら長い目で見てたら国保で人数分払うより社保がある所で働いた方が良いって事なんですねm(__)mありがとうございましたm(__)m
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No.17 匿名
oQqy0FROZ5
12/11/17 21:16:59
>>14
ごめん！厚生年金の話しか！
免除はないね！でも、国民年金より、会社も一緒に負担して払ってくれるから、将来もらえる額が倍以上なの。
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No.16 主 あ
wjwk68aae6
12/11/17 21:15:05
凄く金額に差がありますね。
仕事をしてないのが不安なので、とりあえず仕事しながら探そうかと思いまして…
条件に合う仕事はなかなかないので。
16万とかパートでは稼げないですよね？
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1件
No.15 匿名
oQqy0FROZ5
12/11/17 21:13:55
>>14
社保に免除はないよ。
ただ、国保と違って保険料を会社が負担してくれるし、国保は加入人数分の料金がかかるけど、社保は一人分だけ。扶養いっぱいいても一人分だけ。
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1件
No.14 匿名
Z6b+LpdpRk
12/11/17 20:51:24
社会保険だと年金は全額免除とかはなくなるの？会社が何割か負担してくれる形になるのかな？
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3件
No.13 将来的に考えて
3PO2uu0XL0
12/11/17 20:32:06
社会保険に入ってた方がいいに決まってる。
下の人が書いてる将来受給出来るであろう年金額を見ても一目瞭然。
「今」を取るなら国保の方がいいだろうね。
所得が低ければ減額も免除もあるし。
私は「先」を取った。
一生１人だし、年寄りになってどれだけ働けるか分からないけど、少しでも多い方がいいし。
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No.12 匿名
b00uc9XB+k
12/11/17 20:26:39
>>11はよくわからんが
社保なら会社が半分負担してくれるから将来考えたら国保より絶対いい。
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No.11 匿名
Z6b+LpdpRk
12/11/17 20:13:34
主さんトピ借りますm(__)m今は離婚して私と子供二人と実母で暮らしてて国保で年金も全員全額免除になってます。実母は今は派遣でパートしてますが、来年から派遣がなくなり、会社の社会保険に加入にするように社長が言ってるみたいで、実母と私や子供達も実母の扶養に入り社会保険に加入した方が国保でいるよりいいんでしょうか？実母の会社の社会保険に入ってる方が言うには給料から４万くらいは引かれるよ～って言われたから、今は14万位の収入で社保になって４万ひかれても社保のがいいのかわかりません(>_<)
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1件
No.10 匿名
ATz3HFot7O
12/11/17 19:58:58
>>7長く続かないと思う会社で働くだけ時間の無駄じゃない？辞めたらまた仕事探さなきゃじゃん。続けられそうな仕事探したら？
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No.9 匿名
q1WhGhN719
12/11/17 19:47:30
もちろん社会保険の方がいいけど、手取り１０万じゃ生活出来なくないの？
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No.8 匿名
oQqy0FROZ5
12/11/17 19:28:33
国民年金は平均月６万
厚生年金は平均月２３万
いずれも満額払い続けた、今受給してる人達の額だよ。
うちらが将来もらえるのはこれより下がるけど、この差はわかるよね？
国民年金免除してるとその分将来もらえる額も減っちゃうょ。年数加算はしてくれるけど。
だから手取り減っても大事！
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No.7 主 あ
wjwk68aae6
12/11/17 16:34:30
ありがとうございます。ではこの待遇はいいんですかね？
手取り10万で引かれたら８万ぐらいになるのかなーと思うと踏み切れなくて…
家からも遠いし力仕事なので、長く続きそうもないんですが…
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No.6 あや
p6FMrmz7ak
12/11/17 16:28:03
いまだけを考えるか、将来も含めて考えるか。
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No.5 あ
TpdEaIukap
12/11/17 16:24:49
老後だけじゃなく障害を負ったときの年金も厚生年金のほうが手厚いよ。3級まである。(国民年金は2級まで)
傷病手当で病気で休暇中も給料の6割保障される
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No.4 匿名
7wITeJfm6b
12/11/17 16:20:35
国保減額、年金免除されなくなったらわかるよ
社保はありがたいよ～
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No.3 匿名
VkUqQUwG04
12/11/17 16:11:48
病気で入院したけど給料もらえる！
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No.2 匿名
WHWbjUoZcp
12/11/17 16:08:50
厚生年金の方が年金多くもらえるんですよ！
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No.1 匿名
d00un02wju
12/11/17 16:05:14
将来の年金額です
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