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高級個室サウナで火災、男女死亡
fkFTwma+m5
13/07/25 19:10:34
社会保険に入るには契約上の月の勤務日数時間が関係します。 社員の3/4以上だったかな？その基準の時間以上働くという契約の場合、パートであっても社会保険の加入は必須です。 会社が時給下げると言ってるのは社会保険の場合会社が半分負担しないといけないからなんでしょうね。。。普通はしませんが。 市民税も社会保険になったら会社から(全額自己負担で給料からその分引かれます)従業員分まとめて支払います。 市民税に関しては申請すれば自分でも払えますが基本は会社から払います。 詳しくはないので間違ってたらスミマセン。
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古トピの為、これ以上コメントできません
Ipl4uYKaR8
13/07/25 20:06:26
>>33 市民税の事、説明ありがとうございます。会社からまとめて払ったりするのですね。 旦那は、平日の８時～17時と、月1、2回土曜出勤、毎日残業が二時間ほどあります。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.33 社員であろうとなかろうと
fkFTwma+m5
13/07/25 19:10:34
社会保険に入るには契約上の月の勤務日数時間が関係します。
社員の3/4以上だったかな？その基準の時間以上働くという契約の場合、パートであっても社会保険の加入は必須です。
会社が時給下げると言ってるのは社会保険の場合会社が半分負担しないといけないからなんでしょうね。。。普通はしませんが。
市民税も社会保険になったら会社から(全額自己負担で給料からその分引かれます)従業員分まとめて支払います。
市民税に関しては申請すれば自分でも払えますが基本は会社から払います。
詳しくはないので間違ってたらスミマセン。
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.35 匿名
Ipl4uYKaR8
13/07/25 20:06:26
>>33
市民税の事、説明ありがとうございます。会社からまとめて払ったりするのですね。
旦那は、平日の８時～17時と、月1、2回土曜出勤、毎日残業が二時間ほどあります。