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義両親から頂いて１番嬉しかった物

子供の急病分かってくれる会社に入ったのに… （3ページ目）

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  • No.28 あ

    12/02/07 18:45:43

    ここが踏ん張りどころだよ！ やっぱり新入りだから急にたくさん休んだりしたら冷たくされるけど、長く続けてたらお互いさまだから～ってそのうちなるから
    こんなんで辞めてたら子持ちは仕事出来ない

    返信

  • No.27 匿名

    12/02/07 18:35:37

    うちは男の上司が身体弱いのかよく風邪ひいて休むから、私達パートは休みやすいわ～だからって私もふくめパートさん皆ほとんど休まないけどね(笑)
    私は逆に面接の時に、急に休まれると困るとか色々言われたけど、実際は休みやすい！だからか子供は意外と風邪ひかないんだよな～
    でも実際休んだ人、菓子折りなんて持ってきた人いないし、別にいらないと私は思うんだけど…

    返信

  • No.26 あ

    12/02/07 18:28:29

    病児保育とか使えば良かったんじゃない？
    その選択肢はないの？

    返信

  • No.25 あ

    12/02/07 18:26:35

    うん、菓子折り大事。あと新しい人入ってくるとまた違ってくると思うよ。

    返信

  • No.24 わかる

    12/02/07 18:12:39

    >>23
    確かにあるかも
    私も休んだら必ずお菓子やシュークリームなんかを持ってくようにしてる

    短時間パートだけど仕事も任されるぐらい覚えて頑張ったよ
    首にならないなら子供が小さいうちは頑張って続けた方が利口だと思うよ

    返信

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  • No.23 匿名

    12/02/07 17:59:36

    >>12
    これ効果あるよ。
    んであんまりびくびくしない方がいい。

    返信

    1件

  • No.22 うちは

    12/02/07 17:39:46

    独身の若い子か、子育て終わったおばちゃんばっかりの職場で私も月に１～３回は休んでる。

    欠勤多いと時給も下がるし、みんなきついの知ってるからやめようと上司に相談したら｢あなたが割り切れるなら辞めなくていいよ、回りの目を気にすることないよ、それを承知で雇ったんだし｣って言われた…。


    なるべく休まないように親とか旦那に協力してもらってるけど。


    おばちゃんは何しても文句言うしね。

    返信

  • No.21 匿名

    12/02/07 17:36:28

    休んでもしょうがない、が通用するのは１日までだよ。
    みんな、何とかやりくりして出勤してるんだしさ。

    返信

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  • No.20 匿名

    12/02/07 17:33:46

    今の時期はちょうど色々流行ってるからね 仕方ないよ。冷たい先輩だねー。

    返信

  • No.19 匿名

    12/02/07 17:25:33

    面接ではうちはアットホームだから…とか、小さいお子さんいる人いるから…とか、言われるけど。
    真に受けちゃダメだよ。
    続くようなら、誰かに預けて行くようにしないと、遠回しに解雇すすめられるよ。
    働くってそんな簡単なことじゃないんだから。

    返信

  • No.18 当たり前だよ

    12/02/07 17:18:16

    こっちからしたら、仕事もろくに覚えずちょくちょく休まれたら、いつまでも戦力にならないんだから。
    勤務変更してでも、始めは仕事を覚えるために出るべき

    返信

  • No.17 もうしばらく

    12/02/07 16:25:45

    頑張って！

    入って早々に休まれれば、嫌みの一つ二つは言われちゃうかもね。
    でも、うちとけられれば、風当たり弱くなるかも知れないし、めげずにがんばって！

    返信

  • No.16 匿名

    12/02/07 16:21:04

    工場って休めそうで休めない。先輩(おばちゃん)から気に入られなかったらイジメとかあるし…
    その職場の雰囲気もあるだろうけどね。

    返信

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  • No.15 だよね

    12/02/07 16:14:26

    >>13
    これでクビになるなら困るけど。後は主が割り切れるかどうかだけ。

    返信

  • No.14 あ

    12/02/07 16:12:35

    そんなの気にしてたらやっていけないよ。

    でもこれから先も１週間に３日も4日も休むようじゃ勤まらないからお子さんの健康管理はしっかりとね。

    返信

  • No.13 匿名

    12/02/07 16:09:32

    精神面は知らんが、物理的にというかなんというか結局休めるんだからいいじゃん。

    返信

    1件

  • No.12 社長って

    12/02/07 16:08:06

    現場とコミュニケーション取れて無いんじゃない？

    私も休んだ後は、お菓子（安いのでも）持って行って謝ったりしたよ。周りは「子供が小さい内は仕方がないよ～」で終わった。

    返信

    1件

  • No.11 匿名

    12/02/07 16:06:03

    店長変わってから休めなくなって仕事やめざるを得なくなった

    返信

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  • No.10 匿名

    12/02/07 16:01:36

    社長が大丈夫って言うんだからいいんだよ

    気にしない

    返信

  • No.9 (*´Д`y-oO元愛煙家

    12/02/07 15:56:27

    私は、謝罪と休憩時間に食べるようにお茶菓子買っていくよ。
    冷たくされた事無いです(^o^)／

    返信

  • No.8 匿名

    12/02/07 15:52:28

    女は女に冷たいよね…めげるな主

    返信

  • No.7 あ

    12/02/07 15:51:45

    まぁ、始めて一週間もたたないうちに何度も休まれたら先輩の立場からすれば迷惑かな。
    でも小さい子いたらそんなもんだし、気にせず頑張ればいいんじゃない？

    返信

  • No.6 あ

    12/02/07 15:49:22

    働きはじめたばかりだよ。
    仕方ないよね、そんなんでめげない！

    返信

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  • No.5 ソルティ

    12/02/07 15:47:37

    なかなか難しいよね
    とくにこの時期はさ…
    入ったばかりだからいわれるんだろうから、これから言われないようにいい仕事する人になる。
    頑張るしかないよ！

    返信

  • No.4 匿名

    12/02/07 15:47:02

    社長は、現場知らなかったりするからね

    返信

  • No.3 あ

    12/02/07 15:46:27

    私は自分の性格の悪さが大部分占めてるけれど、
    休んだ次の日は冷たくされたし、しばらくしてまた休んだら冷たさに輪がかかった。休んだ事より私の性格が主な原因なんだけどね。
    働き初めって子どもは敏感に感じるのか熱をよく出すよね(*_*)

    返信

  • No.2 あ

    12/02/07 15:45:47

    育児完了したおばちゃんとかも言うね。

    返信

  • No.1 匿名

    12/02/07 15:43:58

    子なしや独身は言うよね

    返信

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