• No.41 旦那はともかく

    12/02/08 13:00:01

    >>39
    休みに関しては同意だわ。
    別に、母親だけが休む必要はない、祖母なり親戚なりやるだけやってダメなら仕方ないけど、何日もダメな状況なら、申し訳ないけど、今後のこともあるし上と勤務について相談する対象になる。
    子供熱なんだからしょーがないじゃん!みたいな人は古かろうが新人だろうが、職場で疎まれているよ。

  • No.47

    12/02/08 13:58:41

    >>41 それは頼れる人が言う言葉…頼れない人はどうすればいいの?
    地域によっては、ファミサポも病児保育も無いところ有るよ…

コメント

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返信コメント

  • No.48 匿名

    12/02/08 14:06:55

    >>47
    うん。うちの市は病後児保育しかない。回復期の子供しか預かってくれない。
    ファミリーサポートも保護者が病気などで見られない時にって書いてあるし。
    利用すれば?とかよく書いてあるけど、地域差があることを考えずにレスしてるんだなーって思う。
    自分の地域のことしか知らないと言えばそれまでだけどね。

  • No.50 匿名

    12/02/08 14:09:14

    >>47
    私は >>41ではないけど、そういう万一のことも考えて対策を練ってから お勤めするのって当たり前のことだと思うけど。
    最悪ベビーシッター頼むことも視野にいれるとか。
    看護師資格を持ったシッターとかいるよ。

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