子供の急病分かってくれる会社に入ったのに… へのコメント（No.100）

いくら理解がある上司でも立て続けに、しかも働き始めたばかりでは現場のパートさんからみたら本当にやる気あるのかと疑われても仕方がないと思います。そんなに立て続けに休んでも収入などに困らないなら、時期的に子供が体調崩しやすいし、ちゃんと働きたいなら春先でもよかったんじゃないかな？本当に切羽詰まって働きたくて職場で信用されたいならお金払っても病気でも受け入れてくれる託児所なり保育園に預ける人はいるし、人に頭を下げてでも預けますしね。理解があるからと甘えすぎるのもよくないと思います。子供を抱えながら働くのは周りから冷たくされても気にしないぐらい強い気持ちでいないと出来ないと思います。辛口コメントで申し訳ないですが、嫌みではないし自分の経験から思った事なので。私も長年苦労しました。子供二人が入れ替わりで伝染病にかかった時は、今度子供の事で休んだら一回につき時給10円減らすとかパワハラにも遭いましたし。
とりあえず、パートの方に冷たくされてもそこで働きたいのなら頑張って下さいとしかいえません。