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匿名
もう一ヶ月になるのに、出来る仕事もあるけど、新しい事はいちいち説明しないといけないし、ば か丁寧にしすぎか、遅いし、一回した事あるのに、うまく出来ないし、二人で組んでする時、その新人とすると、進まないしめちゃイライラします。やる気はあるし、良く働いてるけど、理解力がないというか、何回かやらないと出来ないし、覚えない。もうそいつと組まされると思うと会社行きたくなくなる。でも上司にそんな事言えないし
頭悪い、理解力ないのって病気みたいなもんですか？
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No.62 で
W54S
10/09/17 18:00:12
主はトピ放置か…。
返信
No.61 あ
SH906iTV
10/09/17 15:54:02
本当は主、その理解力がないであろうバイトちゃんを叩いて欲しくてトピ立てたのかな？
返信
No.60 匿名
SH06A3
10/09/17 15:49:57
仕事ってさ、覚えることたくさんありすぎる。
一度に全部、それも一回説明されただけじゃ覚えられないことだってあるよ。
何回かやって覚えるのもあるし、一回で覚えることもある。
主みたいな人はたいてい『私は一度の説明ですぐ覚えた！』とか言って、“自分はできる”と思い込んでるんだよね。
返信
No.59 てゆーか
D905i
10/09/17 15:41:25
新しいことを説明しなくていい新人の方が少なくないですか？
説明無しでどんどん仕事こなしていく新人って逆にびっくり。
返信
No.58 匿名
SH03A
10/09/17 15:22:00
主って働いて何年いるの？
返信
No.57 いる。
P906i
10/09/17 14:38:54
主みたいな人。
うちの先輩も新人に対してイライラするみたいで、新人と組む日は必ず私がサポートに入らされる。私が入れないと不機嫌になるし。
私が新人と入ってもスピードは変わらないのに。
返信
No.56 匿名
SH3G
10/09/17 14:35:50
病院にて。何やらミスしたらしい新人ナースに異様なまでの叱り方(指導には見えない程)をしている中年ナース。回りの患者達が気まずくなってたら、おっちゃん患者が｢一生懸命やってるんだからそんなに怒らないであげて｣ってなだめたら｢怒ってるんじゃないです。注意してるんです！この子が若いからってかばわないで下さい！｣って。どんなミスしたかは分からないけど、怒り方や怒る場所を考えたらいいのにって思った。
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No.55 うわー
F02B
10/09/17 14:26:02
やる気あるならいいじゃん。
うちの会社も主みたいな人ばっかで、３ヶ月いる新人が自分たちと同じ仕事量できないことにブチキレてた。みんなは６年くらいいるのに無理に決まってるわ。
まだ３ヶ月だし、いきなりは覚えられないと思いますよ。失敗して覚えることもあるしってみんなに言ったら｢さすが母親は心が広いねー｣って嫌みったらしく言われたけど。
指導力不足では？
返信
No.54 あ
N905i
10/09/17 14:13:42
上司が厳しすぎるとテンパッて逆にうまくいかない事あるよね。
私も教えられる、教える立場どっちもになった事あるけどある程度は仕事がしやすい環境？状態にしてあげないとね…
イライラを態度に出したりしてない？
返信
No.53 匿名
SN3O
10/09/17 14:10:44
>>51
私もうどん屋で見たことある！
私たち客までなんか気まずい空気になったよ
返信
No.52 主が
831SH
10/09/17 14:07:32
要領悪いからｲﾗｲﾗするんじゃない？
それくらい新人なら普通の事だよ。
返信
No.51 あ
SH906iTV
10/09/17 13:58:34
私、うどん屋でこんな人達見た。
おばさんカリカリして常に上から目線で片付けばっかり下の子に命令してた。
下の子は一生懸命やってるけど命令が多くてついていけずおばさんイライラ…
見てて見苦しかった。
返信
1件
No.50 お局様
W62SH
10/09/17 13:48:00
出来る仕事もあってやる気も有るなら十分じゃね？これからどんどん成長していくもんでしょ。
相手の新人さんも主の事が嫌いだと思うが
返信
No.49 新人さんを
SH08B
10/09/17 13:39:32
育てられないあなたの力不足ですよ。
イライラするまえに出来ること考えましょ。
返信
No.48 匿名
CA3H
10/09/17 12:26:24
私半年居るのになかなか覚えられなくてちょー迷惑かけてる(T_T)
やっぱり主さんみたいに思われてるんだろぉな…
返信
No.47 あ
N08A3
10/09/17 12:11:30
一生懸命さも感じない。敬語も使えないウチの新人よりはいいよ。
一流大学でて、頭はいいらしいが…
返信
No.46 まだ１ヶ月でしょ？
N04B
10/09/17 11:53:38
どんだけ主は入ったばかりで仕事できてたの？そういうやつに限って仕事できてないよね
返信
No.45 あ
W54S
10/09/17 11:44:42
会社行きたくなくなるなら行かなきゃいいじゃないか。
返信
No.44 いいじゃん
W64S
10/09/17 10:49:48
一生懸命やってるんだったらいいじゃん。心狭いよ。
返信
No.43 うちに
942SH
10/09/17 10:27:00
一年以上たっても使えない子いるよ。
その子の後に入ってきた人の方がよっぽど使える。
でも本人は自分の方が仕事ができると思ってる。
その子は頭悪い・理解力がないっていうか、仕事の優先順位がわからない、ＫＹって感じだな。
返信
No.42 あ・・・
SN3O
10/09/17 09:57:46
私のこと…？
すみません。久々の仕事でﾃﾝﾊﾟってます。頑張ってはいるんです、ﾒﾓもしてるし。でもすぐに判断が出来ないし、まだまだわからないこと沢山あります。
27歳子持ちも頑張ってます！働きたいんです！よろしくお願いします。
返信
No.41 はい
F08A3
10/09/17 09:49:33
>>40右に同じ
返信
No.40 主みたいな
SH02B
10/09/17 09:19:58
人と仕事したくないわ～
返信
1件
No.39 ２児母
SH3G
10/09/17 09:18:03
主さんが教えてあげればいいのでは？
覚えれなければメモして覚える事を教えてあげてみたら？
返信
No.38 主にとっては
SH903iTV
10/09/17 09:13:32
もう１ヶ月だけど、まだ一ヶ月だよ。
一ヶ月やっても解らないこと沢山あるよ。
自分は１ヶ月でてきた頭の良い方かもしれないけど、十人十色だよ。
返信
No.37 匿名
SH03A
10/09/17 09:07:40
主よ、初心を忘れるな。
返信
No.36 あ
W54S
10/09/17 09:00:02
主は自分の子どもに何かを教えるときそんな感じなのか…。
返信
No.35 匿名
SN3J
10/09/17 00:54:16
誰でも初めは新人なのですよ。
過去の自分を省みる事が出来ない人は、指導力が乏しい人が多い。
新人の時にどうやって育てられたか忘れしまって、自分１人で育った様に思ってるから、新人を育てられないんだと思う。
返信
No.34 あ
SN3L
10/09/17 00:44:57
部下(後輩)を上手くつかえず成長させられない主の力不足もある。
新人の事をあれこれ言う前に色々と自分で試行錯誤してみる事。
返信
No.33 あ
P02A
10/09/17 00:40:15
主、何様って思う 新人だって新人なりに頑張ってるだろうに。
返信
No.32 匿名
CA3G
10/09/17 00:06:11
いいかげんな態度で仕事されても困るけど、萎縮させちゃダメよね。
新人教育ってすごく難しいと思うよ。
人の力量ってみんな違うけど、ちゃんと仕事を覚えてもらって戦力にしなきゃいけないんだもん。
教える方が学ぶべき事だがたくさんあると思うよ。
返信
No.31 匿名
SH01B
10/09/17 00:01:36
メモの取り方や自分なりのコツや要領など
こうしたら早いよとかね
そういう事を教えずに頭が悪いとかで決め付けて叩き潰してる印象がトピ文から見て取れるわ
返信
No.30 あ
SH906iTV
10/09/17 00:00:38
本人がやる気があるなら教える人が悪いんじゃない？その人もネットで主に言われて可哀相。
返信
No.29 うん
F03A
10/09/16 23:52:35
主みたいな人と一緒に働きたくない
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No.28 匿名
SH01B
10/09/16 23:44:48
ちゃんと教えてやれよ
返信
No.27 匿名
N08A3
10/09/16 23:35:23
専業主婦になって７年、下の子が小学生になったら働く予定だけど、今更自分が働けるのか不安で仕方ない‥。PCも出来ないし。主ｻﾝみたいに思われたらどーしよう(>_<)
返信
No.26 ﾄﾋﾟ放置の
P906i
10/09/16 23:23:58
主にｲﾗｲﾗする
もう1時間になるのに…
返信
No.25 おいおい
TS3S
10/09/16 23:14:28
"もう1ヶ月"じゃなくて、"まだ1ヶ月"ですよ。主は1回ですべてを理解して、こなすことが出来たの？職種にもよるかもしれないけど、新しい仕事は1から説明しないと～ってあるけど、主は新しい仕事も、誰にも教えてもらわないで出来たの？
主の新人時代はどうだったのさ。みんな最初は出来ないんじゃないの？
返信
No.24 匿名
SH906iTV
10/09/16 23:10:50
>>17
きっとあなたのせいで新人が育たず求人ばかり募集するのでしょうね…
返信
No.23 まりお
SH3F
10/09/16 23:10:44
最初からなんでもできる器用な人もいれば何年たっても人並み以下の不器用もいるんだよ。
イライラしてないでいろんな人がいるんだと勉強し心を広くもつ努力をしなされ。
そうすれば道は自ずと開けるであろう
ﾊﾊﾊ
返信
No.22 あ
W61P
10/09/16 23:07:18
そんなあなたも新人の頃は、誰かをイライラさせていたのでは？
後輩を育てる姿勢を上司見てると思いますよ
そんな先輩じゃ慕われないよ…
返信
No.21 あ
P06B
10/09/16 22:52:49
もう1ヶ月ってか、まだ1ヶ月だよね
同僚に主みたいなやついたわ
イライラ全開で新人皆怖がってたよ
頑張ろうとしてる人に対して教える側がそんなんじゃだめだと思う
返信
No.20 わかる！
SH06A3
10/09/16 22:50:40
新人だから、最初からすべてこなしてなんて思ってないけど‥。
いるよね～飲み込み悪いしポーっとしてやる気があんだかないんだか‥覚える気があんだかないんだかわからない奴。
返信
No.19 まぁ
F08A3
10/09/16 22:49:35
確かに要領悪い人は悪いけど、仕事出来て人間出来てる人はそういう新人に対してイライラしないからね。
新人も職場に性格悪いおばさんがいるって愚痴ってるんじゃない？
返信
No.18 あ
SH3F
10/09/16 22:49:02
>>17 ﾅｹﾞｰ！
止めさせる？ 辞めさせるって事？
返信
No.17 匿名
HI3F
10/09/16 22:44:40
うちの新人と一緒だし
その新人と２人で組んでする事もあるし、同じような境遇ですな。
私もイライラするよー。
仕事してる時は神経を仕事に集中させてしてもらいたいわ。
遅い
出来ない
余計な行動で二度手間。
早く手動かしてね。と言っても追いつかず私の手が空く。のろい。
交代すると詰まる。
なので私が２人分の仕事をする。当然、完成に時間がかかる。
私は上司に伝えたよ。そしたら部署移動させて合う所を見つけてあげるか、どれも合わない場合は、止めさせる方向に持って行くって言ってた。
私も真剣に考えるわ。何故教えてるのに覚えられずにキョロキョロするのか？
人の行動を目で盗もうとしないのか、何故言う事を聞かないのか!!
求人出して貰うと最近そんな人しか入ってこない。
返信
2件
No.16 いや
P906i
10/09/16 22:40:04
いるんだよ。出来ない人って。
同じように同じ人が同じ教え方しても飲み込み悪い人。
面接でそこまでわかればいいんだけどさ…なかなかね。
確かにイライラする。
でも縁あって一緒に働くんだから、長い目で見守りましょうよ。そういうイライラする事まで含んだ給料だと思ってさ
返信
No.15 あ
TS3P
10/09/16 22:40:02
牛乳飲んで寝ろ。
返信
No.14 あ
F02A
10/09/16 22:39:10
一回やったくらいで仕事全て覚えろってのが無理だろ。
主の、新人の気持ちになってあげないほうが、理解できん。
返信
No.13 あ
N06B
10/09/16 22:38:22
こんな器小さい先輩じゃ、新人もやりにくいだろうな…
返信