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コンビニのパートですが、子供が小学生になり時間が合わなくなるため３月いっぱいで辞めることを伝えました。ところが、今月のシフトを見たら今まで週５の５～８時間勤務だったのが週１に減らされてました。
新しい人は入れず他のメンバーでシフトを回すつもりらしいです。
これって普通ですか？
２ヶ月収入減ったら生活できませんし、中途半端に週１とか入れられたら新しい仕事も思うようにできないんです。
話し合いたいのに、体調不良？とかで店に顔を出さないし困ってます。
明日も仕事休みです。
どうしたらいいでしょうか？労働違反には値しますか？また、労務局に相談したとしてもすぐにどうなるわけじゃなく辞めるのなら泣き寝入りしかないですか？
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確かにそうですが、それは私がいなくなってからでも対応できることなんです。新人入れるなら研修もあるから納得できますが、私に何の言葉もなく勝手にシフト減らされてました。
納得いきません…
話しする時間を無理にでも取って言いたいのですが、ズルい人なので丸めこまれそうです。
シンママで養育費もなくそう簡単に仕事見つかる都会にいるわけでもなく悩みが増えるばかりです。
断りもなしにシフト減らすのが理不尽です。
辞めるとなったとたんにだし…来月の食費すらなくて子供たちと餓死してしまうかも。はぁ(;_;)
レスありがとう。でも生活かかっててこのままじゃ小学校の準備用品も買えないしランドセルも買えないし支払いもできないので納得できないから…
話しする時間無理やり取ってきます。うまい言い方ないですか？
泣いて？生活できないお願いしますと食い下がる
労働基準法違反だと、脅す
どうにかならないですかねー困るんです。とグダグダしつこく言ってみる
どうしたらベターでしょう？
小学校上がるから貯蓄はしてたけど、旦那が全部持ち逃げしましたよ。
どこにいるかすらわからん
理不尽なことで納得できないまま去るなんて嫌です。
仕方ないと言われれば仕方ないけど、理不尽なことたくさんあるけどせめてシフト減らした理由教えて欲しいし中途半端なシフト入れられるくらいなら辞めて次を探したいのに、３月までの約束だから違反になるって辞めることすら許されない。
>>19準備してましたよ何十万かは。旦那多分ギャンブルに使いました。
皆さんありがとう。やっぱり仕方ないとか理不尽も当たり前って意見が多いね。
でも雇われてる側からしたら、仕方ないって納得できなくない？自分からそうだったら普通にモヤモヤすると思うんだけど。
本当、引き下がりたくないんです。せめて辞める時期を早めたいけど、今時給料手渡しなので翌月の給料貰いたいし急に行かなくなるわけにいかないしどうしたらいいのやら
早いから学童の時間合わないですよ。だから辞めるって言いました。主は福島なので宮城のトピはわからないけど別人です。
仕事探す余裕なかったので３月に入ってから面接行くつもりでいたから次は見つかってません。
旦那めっちゃ恨んでますよでも金は戻ってこないから私は食い下がって働くほかありません。
母子手当ては１月に申請したので１２月は貰ってません。児童手当ても２万じゃとても学用品揃わないしかなり厳しいです。
ママスタで相談しても解決には結びつかないですね。今、ちらしみてたらポスティングのバイト募集見つけたんで短期でも繋ぎになるかな…電話してみます
言ったし、あっちのトピがどのトピかわからないし。うざ
ちゃんと答えてくれた人はありがとう
諦めない
働く
