傷病手当てについて(ｻｰﾁ済)

明日で８ヶ月になる妊婦です

今9時～18時まで正社員で働いてます
２月末まで働き産休に入る予定だったんですが、ここ最近後期つわり?や動悸､めまいがひどく仕事を続けるのが辛く､会社にも迷惑をかけてる気がします。
そこで､早めに産休に入りたいと考えてるんですが､こういう場合は医師の診断書があれば傷病手当ての対象になるのでしょうか?もしわかる方や似たような体験をされた方がいらっしゃいましたら教えて下さい。