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２人目妊婦
明日で８ヶ月になる妊婦です
今9時～18時まで正社員で働いてます
２月末まで働き産休に入る予定だったんですが、ここ最近後期つわり?や動悸､めまいがひどく仕事を続けるのが辛く､会社にも迷惑をかけてる気がします。
そこで､早めに産休に入りたいと考えてるんですが､こういう場合は医師の診断書があれば傷病手当ての対象になるのでしょうか?もしわかる方や似たような体験をされた方がいらっしゃいましたら教えて下さい。
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No.1 すｰ
P905i
10/01/20 06:08:07
診断書だしてもらえれば傷病手当てもらえますよ。
わたしも切迫流産から切迫早産が続き、心配だからと産休まで1ヶ月半ありましたが、診断書出してくれて早めに産休入りました。
返信
1件
No.2 主 主
F705i
10/01/20 07:18:44
>>1
おはようございます
診断書があれば大丈夫なんですね!!ただ私の場合切迫早産とは違うので対象になるんでしょうか..
朝早くからコメントありがとうございます♪
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No.3 さぁ
F01A
10/01/23 03:43:02
初めまして★
私も気になるのでコメさせて頂きました！
私は34週に当たる
3月末から産休予定です。
すでに悪阻などで休んでしまい、その分は診断書を書いて頂いて、会社に提出し傷病手当ては頂きました。
その後も、切迫流･早産と診断され休みがちで会社には迷惑をかけてしまってます…。
私も3月末からではなく、もう少し早めからお休みしたいのですが…
その場合は診断書書いてくれるのでしょうか…？
因みに、私自身お腹が痛みがあり、医者には切迫早産と診断されていますが、出血もなく、お腹にはなにも異常はないと言われてます(泣)
現在、仕事は体調によって出勤している状況です。
長文ごめんなさい。
返信
1件
No.4 主 主
F705i
10/01/23 07:50:16
>>3
書いてもらえると思いますよ
私はこのﾄﾋﾟたてたあとに病気に行って｢切迫早産｣と書いてもらえました
ｽﾄﾚｽが大きいだろうねえ～と言われました(*´д｀*)
ちなみに傷病手当って申請してどれくらいで振り込まれるものですか？
返信
1件
No.5 さぁ
F01A
10/01/23 09:48:58
そぉなんですね★
ありがとうございます(*^_^*)
安心しました！
診断書書いて貰うに当たって
どんな風に医者に相談されたんですか？
普通に、産休より先に休みたいのですが…。とかで
いいのかな？^^;
私の場合は
傷病手当ての申請をしてから
２ヶ月後の給料日に
給料として一緒に振り込まれてましたよ！
給料明細には
保険のような感じで記載がありました！
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No.6 すｰ
P905i
10/01/24 19:49:55
>>4
わたしも2ヶ月後くらいに社会保険事務所だったか、職業安定所だったか忘れてしまいましたが、振り込まれました。
主さん早めに入れそうで良かったですね(^_^)
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