• No.46 さっちー

    N02A

    09/11/13 23:14:11

    調査票に辞退を希望する理由に育児って欄があり、具体的な事情を書けば大丈夫そうです。
    子供の年齢と他に養育の担当していただける方がいるか、いないかを記入すればいいみたいです。

    書いて返送しようと思います。

  • No.47 ぬし

    933SH

    09/11/13 23:35:07

    >>46
    今日コールセンターに電話して聞いたんですが、私も育児を理由に、断ろうと思ったんですが、今日きた調査表の第3の書き込む欄は、ひと月のみしか書けないらしく <その2>の欄もあるから、ふたつきですよね?そのふた月、以外は大丈夫と判断されるから、今回は出さないで、次もし50人の中に選ばれた時点で、辞退の理由(育児)を詳しく書いてくださいと 言われました。
    でも 今回の調査表ふた月のみ辞退と思われても、だそうかどうしようか迷ってます。

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返信コメント

  • No.48 え?

    SH906i

    09/11/14 00:13:16

    >>47
    さっきレスしたものです。来年5月で一歳なんでまだまだ育児理由になりますよね?
    今回返信しないほうがいいの?
    それとも何月がダメと書かないで、備考欄?に乳児がいて無理と書いてもだめかな?

  • No.50 さっちー

    N02A

    09/11/14 07:05:29

    >>47
    コールセンターに電話してみたのですね。
    今回のは、ださないで次きたやつに詳しく理由を書きたいと思います!
    詳しくありがとうございます!

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