• No.150447 一石二鳥

    25/08/06 21:47:21

    やっぱり社会人経験(キャリア)って大事だなと実感してる

    スポ少、PTA、子ども会等々で役員色々してきたけど、フリーランスでバリバリ稼いでる人や中間管理職以上を経験してる人とは何やってもペースや段取りがあうから意見を出し合ってすり合わせして話が進むのが早い

    バイトや扶養パート、平社員で指示通りしか経験ない人には、次の段取りから説明しないといけないから面倒で時間がものすごくかかる

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  • No.150448 匿名

    25/08/07 00:38:04

    >>150447
    指示通りにしか動けない、動かない人ならそれはそれでそれなりに使うのが本当にキャリアのある人だと思うけど。
    よって婆さんは単に文句を言いたいだけの人を使えない無能。

  • No.150452 失敗は成功の母(でも時々母がうるさい)

    25/08/07 09:22:17

    >>150447 私も色々と役員経験したけど、好き勝手に自分のやりたいように引っ掻き回したいタイプ、空気を読んで周りと歩調を合わせて揉め事なくうまくやるタイプだと思ってる。
    あなたの言う前者の人は、行動力はあるけど協調性がない。波風立てても知らん顔。さすがフリーランスって感じ。
    後者の人は出しゃばらないけど能力ある人が多く効率重視。一緒に仕事をするのは後者の人の方が楽。

  • No.150455 明日は明日の風が吹く

    25/08/07 21:01:32

    >>150447

    指示通りにしか動けない、と判断しているのに何で段取りの説明するの?段取りを頭に入れて自主的に動けると思ってるの?その都度、あれやってこれやってって指示出したら良くね?
    説明がだるいならフローチャート作るとかさあるじゃん?

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