失業保険 へのコメント（No.7）

出産で辞めるなら、普通の退職と同じ手続きじゃダメだよ。
やめた後お産ってことは働ける状態とはみなされないから、受給延長の手続きをするの。
本来失業保険は辞めてから一年以内にもらい終わらないといけないのね。

でも、出産の場合はこのもらい終わるまでの期間を延長できるのね。

で、主さんがしなければいけない手続きは、退職日から１ヶ月経ったところから１ヶ月以内に(例えば３月末日で辞めたら５月１日から１ヶ月以内)にハローワークで離職票と母子手帳と雇用保険の被保険者証を持って受給延長の手続きをする。

産後５６日以降に求職状態になったら受給手続きに行く

って感じかな。

出産による受給延長した場合は、貰うときは待機期間はなく、すぐもらえますよ