失業保険

一回ﾊﾛｰﾜｰｸに行ったら詳しく教えてくれるよ。いろいろ書いた紙もくれるし。　

させて下さい。雇用保険って加入一年でも失業保険受けれるんですか？
三年以上だと思ってたので…

出産で辞めるなら、普通の退職と同じ手続きじゃダメだよ。
やめた後お産ってことは働ける状態とはみなされないから、受給延長の手続きをするの。
本来失業保険は辞めてから一年以内にもらい終わらないといけないのね。

でも、出産の場合はこのもらい終わるまでの期間を延長できるのね。

で、主さんがしなければいけない手続きは、退職日から１ヶ月経ったところから１ヶ月以内に(例えば３月末日で辞めたら５月１日から１ヶ月以内)にハローワークで離職票と母子手帳と雇用保険の被保険者証を持って受給延長の手続きをする。

産後５６日以降に求職状態になったら受給手続きに行く

って感じかな。

出産による受給延長した場合は、貰うときは待機期間はなく、すぐもらえますよ

↓さんの言われている通り、実際に入金されるまでには数ヶ月かかります。
①ハローワークで申請
②説明会へ
③待機期間
④求職活動最低３回
⑤受給
⑥求職活動
繰り返し
こんな感じの流れだった気がします。求職活動以外は、ハローワークから指定された日時に行かなければいけません。

失業給付金は働く意志があり、すぐ働ける状況の人が職探しをする為の支援なので、当然延長中はもらえません。
それに退職理由が自己都合なら、退職後すぐ受給手続きしたとしても三ヶ月の待機期間があります。

失業保険は産休後に仕事探し始めてからお金がもらえるようになるんですか？退職後すぐにはもらえないって事ですよね？延長中は何ももらえないんですよね？失業保険の仕組みがよく分からなくて…無知ですみません↓

私も妊娠で退職して扶養に入りましたが、受け取りは延期しました。失業給付金は基本、働こうとする意志がある人がいただけるお金ですしね。毎回、求職活動してる証拠もいりますし(^-^;)
私の場合、初め求職活動していましたが、お腹大きいし明らかに不自然…と思って、途中から産後に延期しました。妊娠中に扶養に入っての受け取りは、うちの会社は可能でした。

レスありがとうございます。受給期間の延長とは離職票の期間を延ばすって事ですか？受給期間の延長の意味がよく分からなくて↓

働く意志があり、すぐに働ける状況であれば受給はできますが、日額3612円以上なら受給期間中は社会保険の扶養からはずれなくてはいけません。また、会社によっては受給期間は金額によらず扶養に入る事を認めないところもあるようです。六月出産ということですが、待機期間もあるので求職活動が大変ではないですか？受給延長の手続きしたほうが良いと思いますよ…。