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負けず嫌いの娘が1番になりたいと悩む
N902i
07/11/12 10:03:37
出産育児一時金→必ず本人orご主人の社会保険でおりる。 出産手当金→会社を辞めなければ、社会保険よりおりる。 （月給を日割した金額×3分の2×産前産後産休期間の日数） 育児休業給付金→育児休業中給付。ハローワーク（雇用保険）より。 雇用保険に入ってないとお金はおりない。 （月給×30％の金額。2ヵ月毎支払われる） 育児休業復帰金→育休あけ復帰後半年働いたらでる。 （月給の20％×育休で休んでた月間分） ただ皆様のいうとおり、会社から支給される場合もあり。 産休、育休中会社からお金出たら、 出産育児一時金以外のお金の金額はかわってきます。 長くなりましたm(__)m
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.4 ひ
N902i
07/11/12 10:03:37
出産育児一時金→必ず本人orご主人の社会保険でおりる。
出産手当金→会社を辞めなければ、社会保険よりおりる。
（月給を日割した金額×3分の2×産前産後産休期間の日数）
育児休業給付金→育児休業中給付。ハローワーク（雇用保険）より。
雇用保険に入ってないとお金はおりない。
（月給×30％の金額。2ヵ月毎支払われる）
育児休業復帰金→育休あけ復帰後半年働いたらでる。
（月給の20％×育休で休んでた月間分）
ただ皆様のいうとおり、会社から支給される場合もあり。
産休、育休中会社からお金出たら、
出産育児一時金以外のお金の金額はかわってきます。
長くなりましたm(__)m
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