トピック検索
急上昇
…？？
私は主人の扶養を抜け半年前に会社の社会保険に加入しました。来週で妊娠6か月になるのですが、産休を取る予定です。
派遣会社の為、総務に電話で確認したのですが、出産一時金も手当金も両方貰えると言われました。ｻｰﾁしたところ、出産手当金は社会保険加入1年ないと対象外って書かれてた為半信半疑なのですが、総務が言うには“産休”の人は手当金貰えるという答えでした。1年未満で出産した場合も手当金貰えるものでしょうか？
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～1件 ( 全1件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.2 主 主
KDDI-TS37
07/06/18 12:45:42
。さんありがとうございます
保険料納めてたら貰えるんですね！
産後も働く予定ですが、私の場合1年未満の為育休は取れないと言われ、保育園の関係上産後6か月は働けないので、産休後は欠勤毎月3万弱払わなければならないと言われた為、一度退職して再雇用して貰うか産休にするか迷ってたけど、手当金貰えるなら産休にした方が良さそうですね(^_^)v
返信