パートってこういうものではないんですか?

匿名

ノウゼンカズラ(花のある人生)

22/06/29 21:53:20

オープンして1年ちょっとの職場で長として働いてます。
オープニングで入ったパートさんがもこの仕事辛いですと言い始めました。
皆さんこのパートさんが甘いと思いませんか?
それとも長がダメなんですか?
(一年経たないうちにベテランのパートさんも長と合わないという理由でやめました。)
今回つらいと言い始めたパートさん曰く、イレギュラーな事が多すぎて同じ状況でもダメな時と良い時があって訳わからないし、一年経っても長に指示されなきゃ動けないし、確認しないと注意されるから何も出来ないと。
でもパートさんってそういうものではないんですか?

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.112 チンゲン菜(元気いっぱい)

    22/06/30 21:06:11

    主さんは『自分以外の人に理解して貰える』『自分以外の人に納得して貰える』ように説明するのが上手くないんだと思う

  • No.111 ピーマン(海の恵み)

    22/06/30 21:01:17

    何が言いたいのかよく分からない
    長のあなたがそんな説明しか出来ないのなら下で働くものは困るだろうね。

  • No.110 ディアスキア(私を許して)

    22/06/30 20:52:20

    >>105
    なぜ断るの?
    それは主さんの独断?
    この人はいいけどあの人はダメっていう線引きが曖昧だからダメなんだよ。

    断るのは残業になるから?
    それなら他の職員や医院長みんなで話し合って統一して掲示なりしないと患者さんも戸惑うよ。

  • No.109 エキナセア(痛みを癒す)

    22/06/30 20:45:24

    >>105
    その都度、状況によって受け付けたり断ったりするから、パートさんは戸惑うのよ。
    パートさんが気に入らない対応した時
    なぜ受け入れる事が出来ないのか、優しく説明してあげてますか?
    その都度、主の考えで動かされているのに、頭ごなしに叱られたら悔しい思いしか残りませんよ。

  • No.108 銀木犀(気高い人)

    22/06/30 19:41:12

    自分の筋書き通りに動かないとすぐ口出ししたりしてないかな?
    前の上司がそんなタイプで、全員ものの見事に指示待ち人間になったよ。

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  • No.107 薔薇:バーガンディー(秘められた美)

    22/06/30 19:39:58

    イレギュラーは都度相談。責任を取るのは上の人だから。指示されなきゃ動けないようなマニュアルが問題なのか、臨機応変にできないパートさんが問題なのかどうかだよね。

  • No.106 百合(純粋さ)

    22/06/30 19:36:41

    あげ

  • No.105

    22/06/30 09:37:54

    >>99
    臨機応変に対応します。
    例えば親子だったり点滴があったりする場合は締め切りより前でも断ります。

  • No.104 胡蝶蘭(幸福が飛んでくる)

    22/06/30 08:11:42

    パートが分かるように、フローチャート作ってあげれば?

  • No.103 アゲラタム(深い信頼)

    22/06/30 08:09:04

    >>13
    パートさんがつらいと言っている現状を鑑みて、
    パートさんが働きやすいように配慮しマネジメントするのが長の仕事じゃ無いんですか?
    長ってこういうものではないんですか?

  • No.102

    22/06/30 07:58:05

    流れを説明したらそれは教えるんじゃなくて説明ですと言われました。

  • No.101 竹(高い目標)

    22/06/30 07:42:54

    パートなんて言葉悪いけど誰でも出来る使い捨てでしょ?
    何の補償もないし。
    だから入るのも辞めるのも自由よ。
    嫌なら辞めちゃえば良いわ。
    それに対して誰も文句なんて言えないでしょ。

  • No.100 タンジー(滅びることのない愛)

    22/06/30 02:08:20

    やっぱり、主、シフト作りの人じゃん!文章の下手さ相変わらずだね!

  • No.99 エキナセア(痛みを癒す)

    22/06/30 00:15:28

    >>32
    初診、再診、新しい病気で再診の時間はわかった。
    気になるのは、初診が来た時間も同じ5分過ぎてても受け付けて良い時と悪い時があって、その時の人数によるので訳分からない。って事。
    これだと、いつまでたってもお伺いしながら仕事しないといけないね。仕事やりづらい!
    それに、受け付けて貰えなかった患者さんは、腹立つと思うよ。         

  • No.98 オレンジ(花嫁の喜び)

    22/06/30 00:12:46

    主の主張は
    バートってのは自分の言うことに服従する
    見下してる立ち位置の人ってことだよね?
    そりゃ誰でも辞めたくなるわ

  • No.97

    ぴよぴよ

  • No.96

    ぴよぴよ

  • No.95 ハクモクレン(慈悲心)

    22/06/29 23:54:20

    医療事務かな?

  • No.94 食虫植物フクロユキノシタ(深い愛情・博愛・恋心・切実な愛情・好感)

    22/06/29 23:52:33

    長と合わないという理由でやめた・・・
    もう原因分かってるやん。あなたの下では誰も無理なんよ!

  • No.93 鳳仙花(エネルギッシュ)

    22/06/29 23:50:25

    >>68
    主が説明すると何度も聞き直されたりしない?
    ちょっと何言ってんのか分かりにくいわ。

  • No.92 すずらん(純潔、自然な美しさ)

    22/06/29 23:40:09

    遡って読んだけど、長がダメだわ。
    長になるくらいなんだから知識量としては他のパートさんより豊富なはずなんだし、マニュアルくらい作ってあげたら?
    それ見て確認しながらパートさんが育つ環境にしてあげればいいじゃん。

  • No.91 睡蓮(清純な心)

    22/06/29 23:28:58

    めんどくさそうな職場。
    それでいて給与も高いわけでも無いんでしょ?
    だったら辞めるわ。

  • No.90 匿名

    22/06/29 23:28:35

    みんななんだかんだでも要は

    みんなaiについて教えねばみんなならない。
    みんな脳細胞の数は860億個だが世界は京やみんな兆の単位ではみんなない。ある文化一つをとりあげるだけでみんなむりょうたいすうほどある。要はつまりみんな天文学みんな的数字というやつだ。

    バカがみんな努力やっても
    みんななどにみんなかなわないと同様に(みんなバカなどみんな人とみなしたとてみんな億の階乗の組み合わせは80年では無理だからと)

    みんな学ぶ際にあるみんな領域をみんな越えるとみんな才能世界にみんななる。みんな内村航平とみんなメッシだけが到達できた

    みんな神世界はみんなあるはずだがみんな彼らはみんな地球最後みんな偉人だ。みんな先はみんなパソコン世界とみんななる。

    どういうものか?

    ウマウシブタなど「は?仕事はよただこういうよ」

    みんな嘘つくな!!!!

    パソコンにみんな聞いてくれがみんな正解だ。

  • No.89 食虫植物ムシトリスミレ(欺きの香り・幸福を告げる)

    22/06/29 23:27:35

    >>63>>69 は 主さんのトピ?
    あまり変わってないんですね。

  • No.88 薔薇:黒赤色(神秘)

    22/06/29 23:26:35

    >>80
    すごくわかりやすい!仕事出来そうで羨ましい!!

  • No.87 チューブローズ(危険な楽しみ)

    22/06/29 23:26:06

    >>83
    ムラオサw

  • No.86 コスモス(乙女の心)

    22/06/29 23:26:04

    なに?病院の話しなの?主は看護師長なの?

  • No.85 匿名

    22/06/29 23:22:23

    主のコメントも分かり難いし説明も下手。
    だから、パートさんにも適切に指示が出来ないし伝わらないのでは?
    主は長なんだから、パートさんに仕事を教える立場なんだよ。

  • No.84 彼岸花(思い出)

    22/06/29 23:21:58

    私も同じ理由で辞めた職場があるわ。人によってやり方が違って次から次へと指摘されたら精神的にしんどい。なーんの技術も得られずプラスにならないし。
    主もいちいち注意するからうるさいんだろうね。うるさくしないと成り立たない職場って上の指導が下手でそれなりなんだわ。
    退職者が頻繁に出てくるのは環境が悪い証拠。

  • No.83 杉(雄大)

    22/06/29 23:12:50

    長はオサ読み?
    オサがーオサがーって読んでたらなんか笑けてきた
    村かな

  • No.82 マスタード(チャレンジと成長)

    22/06/29 23:12:28

    >>68
    さっき怒ってたパートさんに「これ見ながら労災進めてみてください」と言ったら、明らかに怒っていて、気分悪いなと思ったらつながりました。

    ごめん、全然意味がわからないんだけど。

  • No.81 食虫植物サラセニア(憩い・風変わり・変わり者)

    22/06/29 23:11:15

    きっちりしたマニュアルない会社って困るよ。うちの会社もマニュアル有るけど、ないような物だから、新人さんは可哀想だよ。

    何でこうなのかとか理由も詳しく説明しないと、理解できないよ。
    理解できてないから、また聞いてくるし、詳しく説明して理解してもらえばどうですか?

  • No.80 食虫植物ハエトリソウ(ウソ・魔性の愛)

    22/06/29 23:11:03

    新患は18:00。再診は18:30。来院歴があっても主訴が違えば18:00。
    まずはこれを徹底するだけで一つクリアなのでは。

    私の職場も気分でで指示が変わるから、そのパートさんの気持ち分かる。

  • No.79 プルンバゴ(美意識)

    22/06/29 23:08:11

    >>52>>53
    うん、主の説明が下手すぎるから理解できないんだと思う。
    「病名消すんですよね?」→「いや昨日だから」って答えになってないし、意地悪でわざと混乱させる言い方してると感じるよ。

  • No.78 クローバー:四つ葉(望みがかなう)

    22/06/29 23:07:42

    パートなんて1年も続けてるだけで偉いと思う
    私も今のところオープニングからやって2年、今月でやめる
    同期なんてみんな辞めたわ

  • No.76 フロックス(温和)

    22/06/29 23:03:29

    主のコメント返し見てると、たしかに分かりにくい。
    唐突というか、説明なくてその場で頭に浮かんだことだけをぱっと言ってるかんじ。

  • No.75 ユーフォルビア(協力を得る)

    22/06/29 23:02:16

    >>52
    理解できない話し方だからじゃない?

    私病院で点滴打ったんだけど、点滴が空っぽになったから看護師さんに声かけたら「先生が来るまで外せません」って言われたのね。
    そのまま30分以上放置されて、その後の予定もあったからイライラしてた。
    先生は外来の診察してるし、看護師さんが点滴してくれたんだから外すのも看護師さんでもいいんじゃない?って思ってた。
    で、その数日後そこの看護師さんと外で会ってその理由を聞いたら「針を抜いちゃったら、点滴を追加する場合また針を刺し直すことになるから先生の判断が必要」って言われて納得した。

    関係ない話だけど、こういうことだと思う。
    決まりはわかるけど、なにがどうしてそうなるか説明しないと理解できないままだから対応できなくなる。

  • No.74 カンパニュラ(高貴)

    22/06/29 23:01:59

    うちと似たような職場だな
    イレギュラー多いの嫌だ

  • No.73 千日紅(不滅の愛)

    22/06/29 23:01:55

    なんでそういう指示を出すのか説明もせずにあれやってこれやってって言うんでしょ?
    そりゃ混乱するわ
    あなた人に教える資格ないよ

  • No.72 スイートピー(私を覚えていて)

    22/06/29 23:00:32

    >>60
    トピ文の辞めたいと言っているパートさんの話の中に、確認しないと注意されるから何も出来ないと
    あるけど、確認しないと注意する人って誰なの?

  • No.71 マスタード(チャレンジと成長)

    22/06/29 22:59:55

    長、他の人に代わってもらったら?

  • No.70 ユリオプスデイジー(円満)

    22/06/29 22:58:37

    (一年経たないうちにベテランのパートさんも長と合わないという理由でやめました。)

    懲りないヤツ。

  • No.69 グズマニア(あなたは完璧)

    22/06/29 22:56:06

  • No.68 ノウゼンカズラ(花のある人生)

    22/06/29 22:54:42

    パートさんが作ってくれたマニュアルがあります。
    さっき怒ってたパートさんに「これ見ながら労災進めてみてください」と言ったら、明らかに怒っていて、気分悪いなと思ったらつながりました。

  • No.67 トレニア(魅力と誘惑)

    22/06/29 22:53:38

    >>53
    説明不足だよ。
    初診扱いっていうから混乱するんじゃない?
    問診や検査等で時間がかかる場合があるから閉院時間の関係で再診でも早めに来てもらうことになるって言ってみては?

  • No.66 フェンネル(称賛)

    22/06/29 22:53:32

    長の指示が一貫してないから判断材料がなくて、いちいち長に確認しないとその日の正解がわからずやりにくいって事だね。
    私もそういう職場辞めたことある。
    長のその日の気分次第でやり方変わるから、覚えようがなくただの駒のようだった。
    やりがいがなかった。

  • No.65 薔薇:バーガンディー(秘められた美)

    22/06/29 22:51:15

    までも言うこと変わるとかあるあるよねー

    あの人とこの人の言うこと違うとか。
    私も昔働いてたところ本社の違う部署の人たちがくるとあれこれ言い出してこうやれああやれって外野から言われた。本社の人だからこの会社にいる人たちより偉いんで聞くけど、正直現場がわかってない奴がキャンキャン言ってる状態。
    でもまぁパートだから言われた通り聞くわな。
    そうしたら現場のトップみたいな人がそうやってやると容量悪いしそれをやったところで原因の解決にならないからやめていいよ。とか。
    まぁこれが日常茶飯事だったわ。

    あと毎日来てないと変わったことその時いる人たちは知ってるけど来てないとわからないとか
    だから前のままでやって怒られるみたいな。

  • No.64 アイビー(公正と信頼)

    22/06/29 22:50:14

    うん、何言ってるか理解できん。みんなの説明みてなんとなくわかった。相手の立場になってわかりやすく説明して。うちの旦那みたいに分かった風に言ってくるの凄い腹立つ。

  • No.63 グズマニア(あなたは完璧)

    22/06/29 22:48:44

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