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いますか？少人数でなくても、人員ギリギリでも構わないです。今パートしている所がお弁当やさんなんだけど、早番、遅番一人一人ずつ、厨房一日中一人、１日を計３人で回している小さい店です。私が休みの日に幼稚園からお迎えの連絡がきてこれ仕事だったら抜けれないな、と思い転職を考えてます。新規オープンだったのでお店の規模が分からず応募しました。詳しく聞かない私にも落ち度はあると思いますがみんなだったら続けますか？ちなみ実家、義実家は遠くて急な対応はむりです。主人も仕事は抜けれません。同じような状況で辞めた人いますか？
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そうなんだ。経験談ありがとう。人が足りないの知っていたから躊躇してど、パートだし家庭優先して考えてみる。辞める決心しました。次は面接の時、必ず急な休みの時の対応を確認してみよう。
私それで辞めたよ。スーパーのとある部門なんだけど社員とパート1人の日もざらにある。で、その社員が仕事しないのよ…
病気や身内の不幸の時ですら散々文句言われるようなところだった。
募集しても人来ないんだよね。。
転職したところも人数少ないけど何かあって人いない時はヘルプの人が来るから無理はしなくていいところにした。
ちなみに辞めるのに気を使う必要ないよ。引き止められても新しいところ決まったとか言えばいいよ。いなきゃいないでなんとかなるしなんとかするのが上の仕事だから。
そんな感じするよね。ただでさえ人が足りないのに。募集かけても来ないらしい。
オープンまえの応募の時に沢山来たらしいのだけど、採用された人が一人ドタキャンしたから本当にギリギリな感じ。でもこれって本社の人も悪いと思わない？少し余裕を持って採用しないのかな。私ももう一人のパートも早番希望なのにホールはその二人しか採用されてないんだよ。だからパートさん仕方なく遅番入ってる。
次の人が来るまでって言われそうな予感
ですよね。1ヶ月前に辞める事を伝えれば常識内かな？
それは辞めるわ。冬は特にストレス。
私はそういうのが怖くて、１人抜けても何とかなりそうな所を探した。
