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ママ達の声投稿されたコメントを掲載しています

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    • 6
    • ペルセウス
    • 18/11/14 23:21:34

    >>1
    正社員で働いており、途中から申し出たら前はフルタイムでしたが、時短勤務をさせてもらっています。
    不満はないので、病児に預けて働いている方が安心なので助かっています。

    • 0
    • 5
    • ペルセウス
    • 18/11/14 23:19:49

    >>3
    休んだことも数回ありますが、周りは悪く言う人はいません。

    • 0
    • 4
    • ペルセウス
    • 18/11/14 23:19:08

    >>2
    休んでもいいよと言ってくださるのですが、二人いますし、病児に預けて仕事していたほうが気は楽です。
    下に二人居るので休めない感はあります。

    • 0
    • 3
    • へびつかい
    • 18/11/07 22:00:49

    ありがたい…だろうけど、全額負担してるんだから、預けて仕事来いよってことだよね。
    子供が体調悪いときは、快く休ませてくれるの？

    • 0
    • 18/11/07 08:19:52

    一見ありがたい！って思うけど、裏を返せば子どもが病気でも金出してやるから会社には絶対来いよって圧力かけられてるみたいでちょっと怖い。
    そんなに人手不足なの？

    • 5
    • 1
    • エリダヌス
    • 18/11/07 04:13:04

    正社員である程度満足してるならいい会社かもしれないけど、パートにもそれをやんわり押し付けるところならえぐいよね。

    インフル解熱後とかならいいけど、食あたりとかでくだしてるくらいなら病児に預けて仕事してね！となったら。。わたしなら休んでそばにいてあげたい。

    病児保育手厚いところって、良さそうに見えながらも、病児保育あるから来なさいって圧力あるよね。

    • 1
※コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています

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