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Pickup
土日休みで受かり働いています。ですが徐々に土日出れないよね…？と店長以外のパートの方から言われ「平日のみの契約で雇ってもらっていて…」と断ると、他の方も最初は自分もそうだったけど人がいないから出てるんだと言われ、肩身が狭くなり辛くなってきたので１度だけ出てしまいました。それを期に頼まれるようになり断ると嫌な顔をされ本当に辛いです。店長にも土日休みの約束だったんですけど…と言うと、分かってるよー！でもたまに協力してもらえると助かるので出れる日は言ってね！と言われました。正直、雰囲気は悪いです。土日どっちかでも無理なの？予定あるの？子供習い事？など笑って誤魔化してますが根掘り葉掘り聞かれます。時給もいいし土日休みで受かってるので辞めたくはないのですが辛いです。求人にも平日のみOKと書いてあったのに。こんなもんでしょうか？
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土日休みの企業を受けたのですが落ちてしまい、ここにしました。やはり我慢してたまには出るべきなのでしょうか？転職しようかな…
実は前の職場で土日のどちらかは出ていたのですが、人がいない日は土日どちらも出て欲しいと言われたりして…次は絶対土日休みの職場にしよう！と決めて今の職場にしました。１度だけ出た日もどうしてもと言われて「出てあげた」つもりだったのに、他の人は「出て当たり前」のような感覚だったようでお礼も悪いね～の一言もありませんでした。
やっぱり辞めた方がいいですよね。冒頭でも雰囲気は悪いと書いたのですが、明らかに私に対しての態度が違うなと思う人は何人かいます。同じパートなのに。
契約でなければ他にどういえばいいんですか？実際に土日休みの契約をしてますし、それで雇ってもらってるのに。世間知らずと言われても…契約は契約ですよね？トピ文にも書いていますが接客です。主のみの所にも書いているのですが土日休みの所は落ちたり家から遠かったりで今のところに決めました。土日出れるなら最初から出れますと言ってますし、出れないからそれでも良ければ…と土日休みをOKして貰って受かってるのでそのつもりでした。
>>13ごめんなさい、土日休みの所と言うのは契約上って事です。みんな同じ条件かは私には分からないのでなんとも…求人でも面接でも平日のみOKで貰っているのに他の人の事まで考えなければダメなんでしょうか？別に仕事をサボっていたり手を抜いているわけでもなく、仕事としてきちんとやっています。出る出ないはそれぞれの契約や家庭環境ですよね？
そしてもちろん心の中やネットでは出てあげたつもりとは言ってますが、仕事の時は当たり前ですがニコニコしてますしそんな雰囲気は出さないよう別人並みに働いています。
色んな意見あるみたいなので集計トピ出します
集計しようと思ったけど時間がなくて昨日はできませんでした。土日休みにした理由は子供や家族の
おでかけの時間がほしいからです。子供は幼稚園児二人です。働き方なんてそれぞれだし、土日出ないって契約をしてるのにどうして当たり前に協力すべき！とかいわれるのかが分からない…みんなもそう！とか言うなら土日出られないと言えばいいのにと思います。企業が土日出る人を雇えばいいし、もし面接や契約時に土日もお願いされるような感じだったら辞退してましたし働きませんでした。
>>26だから…土日休みの希望でそれでも受かったんだから大丈夫だと思うよね？面接も契約時も何度も聞いたし。
それに平日のみがダメなんだったら求人にも書かなければいいし面接時も断ればいいのに。
>>29どこがいいように解釈していますか？
求人にも面接時にも平日のみOKと書いてあるし良いと言われています。なのに入ったら違うような事を言われ契約と違いますよね？
それをいいように解釈と言われると…
契約書もちろん手元にあります。皆さん控えもらいますよね？病欠についてですが子供が体調悪い時休みました。その時は代わりに平日出てます。書くの忘れてましたが、私は週3、4日の平日のみ勤務で採用してもらいました。だけど人がいない、と言われたり他の人が休んだりもしたので今では週5の月～金曜全て出ています。時間も残ってもらえると助かると言われたので15時までだけど17時まで出ています。なので土日出れない分、平日のみで契約してるから平日は出れるだけ出ようと思い出ていました。それを更に土日も出て欲しいと言われ、この間は月～土曜まで6勤になりました。その前はまた人がいないと言われ土日どちらも出たので月～月曜まで8勤です。
なので全く協力してないわけではなく、私なりにかなり頑張ったつもりでした。
週◯日、◯時～◯時、など細かい事を書かなくても土日休みで受かってるのに～で伝わると思って書いてしまいました。途中感情的になり時系列などちゃんと書かずにその時の気持ちで書いてるので見ずらくてすみません。
