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現在、9時半から13時まで休憩なしでパートをしています。今日、店長からメールがあり「9月から1時間休憩を取ってもらうので、14時までになるけど大丈夫ですか？」と聞かれました。経営不振のためだそうです。
3時間ちょっとのパートで1時間も休憩を取るのは勿体なく感じるので返事を迷っています。パートの中で短時間なのは私だけで、他の方はもともと休憩ありだったので、今回影響を受けるのは私だけです。
辞めて欲しいってことかな？と思ったりもするのですが、皆さんならどうしますか？
ちなみに最近お店が暇になってきたので、この数か月はシフトにもあまり入れてもらえませんでした。
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職場によるかもね。
私は９時～13時か14時だけど、
休憩ないよ。
前、働いてたとこは９時～15時で休憩15分とかだったよ。
主さんのとこは、主さんが必要ない感じなんだろうね。辞めた方がいいと思う。
14時から出てくれる人と交代とかで、14時まで粘って欲しいけどそれだと人件費かかるから1時間の休憩を入れてくれってことなんじゃない？13時上がりだと繋ぎがいないとかさ。
そんな経営者の都合よすぎる職場、わたしならやだな。
たぶんこれからも週１くらいしか入れてもらえないと思うので、働きつつ他を探したいと思います。
13時から14時までの１時間に人が欲しいけど、4時間半分の給料を払うのは苦しい、では休憩を取ってもらおう。
って感じかな？
時間もったいないね。
働きつつ、違うところを探した方がいいかも。
時間の無駄だし辞めるー！
給料は変わりません。職場の滞在時間が長くなるだけです。
前のパートは５時間で休憩なしだったので時間が勿体なく思えます。
14時までになるって何？今まで13時で帰ってたから、これから14時まで残ってそのうち休憩1時間なら給料変わらなくない？職場の滞在時間が長くなるけど
シフトにあまり入れて貰えなかったのが気になるね。辞めて欲しいのかと思ってしまう。
私も10時～14時か15時までの短時間だけど、５時間でも休憩なしで働けるよ。厳密に言うと、５時間45分まで休憩なしで働けるみたい。
でも、会社やお店によるのかな？
主さんのシフトで休憩アリはキツいね。
やめてほしいんじゃないの？
