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ママ達の声 投稿されたコメントを掲載しています

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    • うどんぎょうざ
    • 17/05/22 06:53

    >>122

    非常識なのは主だろう

    性格悪すぎ。。。

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    • うどんぎょうざ
    • 17/05/22 06:51

    あんたがやめればいいのよ!

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    • 三春グルメランチ
    • 17/05/22 06:49

    求人だして面接して、その経費と手間考えたら昔から短気で口調が悪い私!(私は変わりません周りが悪いんです)とか言えちゃう人は首にしたいのが本音であろう。

    職場の空気も悪いでしょ?
    あ、気づかないかな?

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    • 卵かけご飯
    • 17/05/22 06:35

    >>122
    間違えていいね押しちゃった(笑)

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    • 厚木シロコロホルモン
    • 17/05/22 06:29

    うちの店は店主が主みたいな人だから大変だよ。
    皆すぐやめてく。そしてパートもバイトも入ってこなくなって、私ともう一人の土日しか入れないおばさんのみになってしまったよ。
    私も何度やめようと思ったことか。理不尽過ぎて本当に嫌になるよ。

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    • 竹岡ラーメン
    • 17/05/22 06:08

    主、これだけ言われてるのに自分のしてる事を
    認めようとしないんだね。
    そういう所じゃない?

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    • 静岡おでん
    • 17/05/22 01:27

    気分屋のN村かと思った

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    • 佐世保バーガー
    • 17/05/22 01:26

    長くなり恐縮ですが…

    元人事から言わせてもらうと、あなたにそれを話した時点で「今すぐ改めろ。出来ないなら辞めろ」とあなたに言いたいのです。

    あなたは「軽く注意されただけ」と言いますが、このご時世、「お前のせいでこうなってるんだ!どう責任取るつもりだ!!」なんて言ったら、パワハラだー不当解雇だーと騒がれ兼ねません。
    特にあなたみたいなタイプには。

    それで訴えられたら会社は負けます。
    負けなくても裁判にはお金もかかるし、何度も裁判所に出向かなくてはならない。
    あなたのようなタイプは明確に就業規則違反をしているわけでもないので非常に面倒臭いんです。

    それに、更に面倒な社員は「残業代が10分刻みなんておかしい!これまでの分も1分刻みで出せ!」とか、「研修中の月給を時給計算したら最低賃金を割っていた!」とか言い出し兼ねません。
    どんな会社でも叩けば多少のホコリは出るものですから厄介です。

    ですからあなたのような人には「いつもありがとう、あなたは本当に仕事が出来て助かってる。辞める人にも問題はあると思うんだけどさ、もう少し言い方を柔らかくして貰えると助かるんだけどどうかな?」というような言い方をします。
    本心は「テメェのせいで貴重な人材失ってんだよ、テメェが辞めれば済む話だ、さっさと辞めてくれ!」ですが。

    それを空気の読めない人は「私はやっぱり仕事が出来るから買われてる」「人事の人も辞める人が悪いって言ってた」などと言うんですね。

    どうか軽く注意されただけと思わず重く受け止め、真摯な対応をしてください。

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    • 卵かけご飯
    • 17/05/20 19:40

    >>122 注意する事は悪くないんだよ。
    注意される事をしている相手が悪いんだ、私と同じ土俵にも上がれてない奴なんだ、と心の中で思い、冷静に対応しないと。大人なんだからね。

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      ぴよぴよ

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    • 甲府鳥モツ煮
    • 17/05/20 19:22

    何人辞めさせたの気になる。

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    • 府中焼き
    • 17/05/20 16:15

    >>239
    同意。上司が愚痴でも部下に本音は辞めてほしいなんて話すとこって、だいたい上からしてなってない会社なのよね。

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    • けんちんうどん・そば
    • 17/05/20 16:12

    >>239 辞めさせる方向には持って行ってないし、みんなでうまくやれるように我慢しながらがんばってるけど? 何も知らないくせによく言うわ。

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    • 17/05/20 13:55

    どういう育ち方をしたらこんな大人になるんだろうか…やっぱり親の影響なのか
    うちも気を付けよう

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    • 牡蠣おこ
    • 17/05/20 13:38

    >>122
    変なところがポジティブ?
    裏じゃ結構言われてるんじゃない?

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    • 府中焼き
    • 17/05/20 13:36

    >>238
    辞めさせろって責められない為に、上司が予防線貼ってんだろうね〜。難しいから我慢してよ、仲良くやってよみたいなさ。

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    • 安養寺ラーメン
    • 17/05/20 13:29

    >>240
    痩せてて目がギョロっとしてる人なら知ってるわ・・・

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    • 勝浦タンタンメン
    • 17/05/20 13:15

    >>122
    あんた何様なの?
    早く辞めろよ。
    陰口言われてる事に気付け。
    図々しくてふてぶてしいんだよ。

    デブスそうー。

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    • 牡蠣おこ
    • 17/05/20 12:44

    >>238
    本当は辞めさせたいらしい。って…だからって周りが結託して辞めさせる方向に持っていってるとしたら、それこそ上司からそれに賛同してる人からして頭がおかしいと思うわ。
    会社が雇用してるんだし、どんなに問題ある従業員相手の不満でも、上司が部下に辞めてほしい考え漏らすだなんてブラック職場なの?
    そんなこと上司が言う時点で周りから総攻撃して辞めさせてほしいって言ってるようなものでしょ。そんな会社お断りだわ。

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    • けんちんうどん・そば
    • 17/05/20 11:51

    私のとこにもいるけど、一度雇った人を辞めさせるのもなかなか難しくて…って上司に言われた。=本当は辞めさせたいらしい。
    人手不足だから今は居てもらいたいみたいだけど。
    正直、上司も気が弱すぎ!もっと言っちゃっていいのにさ。
    100倍くらい言い返されるだろうけど!

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    • 竜ヶ崎まいんコロッケ
    • 17/05/20 11:22

    >>236
    私も主みたいな人になるくらいならいじめられる方がマシw

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    • つゆだんご
    • 17/05/20 11:21

    凄いね。
    私、他人からそんな風に思われながら働くなんて無理

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    • とり天
    • 17/05/20 11:19

    >>122
    わざわざ言われたならよっぽどだよ。直す気ないから主が辞めたらいーのに。

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    • 油麩丼
    • 17/05/20 11:16

    自分で悪気ないなんていってる時点で、直す気ないよね。
    会社からしたらやめさせることもできないからそういわれたんでしょ。辞めてほしいんだよ会社の人も

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    • かすうどん
    • 17/05/20 11:13

    >>122
    何様?

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    • そばめし
    • 17/05/20 11:12

    パートやバイト同士で上下関係にうるさい人って、勘違いのアホしかいないよね。

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    • 17/05/20 11:12

    >>122
    怒鳴りつけると 萎縮するだけだから、そこから間違ってる。リーダーだかなんだか知らんが そんな人間に
    教わるの嫌だし、力合わせて協力しようって気も起きんわ。言って
    怒鳴ってもひとつも良い事ないよ

    主が辞めたら解決する事。

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    • かつ丼
    • 17/05/20 11:11

    主は変わる気なさそうだけど、今更優しくしても皆からなめられて耐えらないよねw
    このままじゃクビだしもう辞めるしかないねー
    崖っぷちだね

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    • しぐれ焼き
    • 17/05/20 11:11

    ドンなの?
    最悪

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    • 油麩丼
    • 17/05/20 11:07

    うちの職場にもいるけど、ほんとに困るから辞めてほしい。

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    • 浪江焼きそば
    • 17/05/20 11:03

    上がこんなのだからいつまで経っても下が育たない

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    • フィッシュカツ
    • 17/05/20 11:02

    私はスルーした
    読む気失せる

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    • 17/05/20 11:01

    >>152
    長ーい悪口やな

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    • 安養寺ラーメン
    • 17/05/20 10:57

    >>173
    NYさんかな・・・

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    • けんちんうどん・そば
    • 17/05/20 10:47

    いるよね。一番原因作ってる奴がケロっとしてるの。 みんなから嫌われてるのも分かってるだろうけど、そいつは辞めないで、のほほんと仕事してて、
    まともな人がみんな辞めたよ。私も辞めたうちのひとり。
    あまりに理不尽だから、そいつの事本社にチクってクビにさせた♪
    最初からそいつが辞めてくれれば残りのメンバーで楽しくできたのになー


    口調がキツイのは今の職場にいる。
    やっぱりってゆーか、みんなからは良く思われてないよね。 私ストレスで、その人と話す時だけめまいするもん 笑

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    • 佐世保バーガー
    • 17/05/20 10:39

    主みたいな人ばかりの職場で仕事してたことあるけど、ちゃんとした人はみんな辞めるってお客様から毎回同じ苦情出てた。
    そんな私も耐えられなくて辞めたけど、残ってるのは性格きつい性悪ばかり。
    だからか、いつ潰れてもおかしくないねといつも噂されてる。
    田舎でそこしかないお店だから仕方なく利用してるけど、ライバル店が現れたらすぐにでも潰れると思う。
    主の工場もそのうち潰れてもおかしくないかもね。
    おかしな人が集まる職場って衰退するのも早いから。

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    • 竜ヶ崎まいんコロッケ
    • 17/05/20 10:30

    前の職場にすごいキツイ人がいて
    休憩になると「仕事中はキツイいい方するけどごめんね〜。」って人いたけど、言われた方は流せない位のキツイ言い方なんだよね。
    同期は耐えてたけど結局辞めちゃったよ。

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    • うどんぎょうざ
    • 17/05/20 10:25

    あまりに会社に損害出してると辞めさられるよ…人雇うのもお金掛かってるから…

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    • 府中焼き
    • 17/05/20 10:25

    既出かもしれないけど「短気で口調がきつい」って
    わかってるんだったら 言い方に気を配ればいいだけじゃないの?
    「忙しいから口調がきつくなる」ってただの言い訳だよ。
    「悪気はない」って、そんなの相手に伝わるわけないし…
    とりあえず、きつい言い方をしたあとでフォローの一言を添えてみたら?

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    • 17/05/20 10:23

    この間鳶職の子が先輩を立てなかったって、後輩に暴行事件起こしてた犯人達と同じ思考なんだろね主はさ。
    底辺な人間の小さなプライド保つために周りのまともな人間が犠牲にならないといけないだなんて。
    もうさ、世の中偏差値で職種も分離すればいいのにね。
    誰にでもできる誰でもいいような工場の生産ラインなんて、主みたいな底辺どもに任せとけばいいんだってこと。

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    • 豆天玉焼き
    • 17/05/20 10:17

    言葉そのままなのにね〜

    主が原因でみんな辞めるんだよ。主が嫌なやつだから。

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    • 17/05/20 10:17

    あぁ、、、、気を付けないとあなたが辞めるように会社側が仕向けちゃうか、異動されちゃうかもよ。

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    • 17/05/20 10:12

    うちの会社にも居るわ〜。
    ターゲットが居ないと気が済まないのよね。
    辞めるまでイビり倒して、また1人今月末で辞めるわ。
    次は誰がターゲットにされるかわかんないから表面上は話合わせるけど、仕事しろよって思ってる。
    最近、風向きが変わって来てだんだん居場所が無くなってきてる。

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    • 竜ヶ崎まいんコロッケ
    • 17/05/20 10:07

    一度聞いたらすぐに仕事出来ちゃう人には
    スロースターターの人もいるって理解出来ないんだろうな。

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    • 厚木シロコロホルモン
    • 17/05/20 10:03

    どこにでもいるね、こんな人。
    自分の思い通りに人が動かないとネチネチ攻撃する人。
    一度目についた相手をとことん追い込むタイプなんだろうけど、巻き込まれたくなくてみんなから嫌われてるの気づいてなかったりするから質悪い。

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    • 府中焼き
    • 17/05/20 09:59

    あまり辞めさせてると、上から主が辞めさせられるよ。
    人を入れるにも求人費かけて新人育ててって金と手間がかかってるからね。

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    • 吉田うどん
    • 17/05/20 09:29

    >>210
    そんな人と合わせるのに限界感じるのよね。
    ちょっとでもヘソ曲げられちゃうとそこからターゲットにされるんだから。
    職場だけが唯一自分のテリトリーなのね、主みたいな人って。
    猿山のボス猿みたい。

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    • 太平燕
    • 17/05/20 09:24

    でもばっかりだねw周りは被害受けないように合わせてるだけだよ。うちの職場にもいるもん。もしや自称サバサバ系?

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    • サラダパン
    • 17/05/20 09:20

    >>203
    クラッシャーって言うんだ?いい勉強になったわ。
    うちのお局やマネージャーなんてトイレにも行かせてくれないし、昼休憩も回してくれなくて面と向かって言ったことあるんだけど、そしたら今度は周りのスタッフ味方に攻撃されて堪えられなくなって辞めた。
    結局長いものには上手く媚びて気に入られないと、どんなに真面目に仕事してても無駄なんだって思い知ったわ。

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    • 津山ホルモンうどん
    • 17/05/20 09:20

    辞める方も問題ってのが問題なんだよ!

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    • ゼリーフライ
    • 17/05/20 09:19

    主さん。誰も共感してくれる人いないね。
    職場の皆も内心同じ気持ちだ思うよ。

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    • ローメン
    • 17/05/20 09:13

    S工場のEさんかTさんみたい。

    みんなが言って工場長に呼び出しされて注意受けた。

    もし違うなら他にもこんなくそばばあ居るんだね。
    周りの気持ちが分かるから泣けてくる。

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    • 手羽先唐揚げ
    • 17/05/20 09:12

    主みたい人、先月クビになったよ

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    • じゃこカツ
    • 17/05/20 09:11

    >>122
    お前だけ悪いんじゃ

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    • 富士山
    • 17/05/20 08:56

    そういうの、部下クラッシャーとかクラッシャー上司っていうんだよ

    自分はわかってる仕事からできるんだ。
    わからない人にもわかるように仕事を教えられないんだから、自分も能力ないって気付いてほしい。
    あなたにはコミュニケーション能力と指導能力がないです。

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    • ハントンライス
    • 17/05/20 08:55

    もしや主ってSさん?

    つい最近、社長に同じような事を相談して退職します。と告げたとこだから。

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    • いきなり団子
    • 17/05/20 08:52

    パートリーダーーーーーwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

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    • 津山ホルモンうどん
    • 17/05/20 08:50

    主がいないとき職場は平和なんでしょうね

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    • すったて
    • 17/05/20 08:48

    >>194
    私これで1ヵ月で辞めたわw

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    • 一銭洋食
    • 17/05/20 08:46

    言っていいこと悪いことはが分からない、我慢出来ないのは発達障害だよ。
    主、病院行ってきなよ。

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    • ハントンライス
    • 17/05/20 08:45

    まさにそれ!
    主みたいなのいるからわたしも辞めることにしたよ。
    私の前の人は一週間
    私は1ヶ月

    挨拶もしてくれないし、主語なくてあれとかこれとか言ってくるし、全く教えてくれないし、
    冷たいし、肘ついてご飯食べるし、人に対しての暴言ひどいし、自己中だし、7時間勤務なのに昼休憩の30分しかないし、

    やってられないよ

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    • 17/05/20 08:37

    いるよね主みたいに自覚ない人。
    ママスタにもそういう人いるけど。

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    • ザンギ
    • 17/05/20 08:35

    主、典型的ないじめの主犯格

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    • 竜ヶ崎まいんコロッケ
    • 17/05/20 08:34

    ろくに教えないで
    とりあえずやって、え?何で出来ないの?
    何でこんなやり方したの?
    前に教えたよね?使えないわー。
    とかの流れだったら誰でも辞めるわ

    主消えた?

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    • すったて
    • 17/05/20 08:30

    同じパートの身分でベテランからのパワハラって訴えること出来るのかな?

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    • 焼きまんじゅう
    • 17/05/20 08:29

    >>184
    あまりに主の口が酷すぎて、辞めた人間がこき使われていた可能性もある。

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    • ローメン
    • 17/05/20 08:26

    S工場?

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    • 富山ホワイト
    • 17/05/20 08:23

    うちの工場も湯婆婆にそっくりな奴がいる。そいつかな?仕事はできるけど言い方きついし、メンタルやられる

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    • 稲庭うどん
    • 17/05/20 08:20

    >>186
    その通り。トラブルメーカーは最後までトラブルメーカー。ましてやこんなパワハラモラハラ気質の女を辞めさせたらどんな騒ぎを起こすか。穏便に済ませたいから辞めてくれとは言えない。

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    • すったて
    • 17/05/20 08:18

    怒鳴ってるの?それはアウトだよ。注意するのも言い方ってあるでしょ。そのうちパワハラで訴えられないようにね。

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    • 明石焼き
    • 17/05/20 08:15

    みんなの前で怒鳴りつけるのは、教育ではなくてパワハラ。

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    • 甲府鳥モツ煮
    • 17/05/20 08:15

    >>184
    代わりはいくらでもいる
    やんわりとしか言えないのは
    訴えられたら面倒だからだよ
    大変なんだよ今は辞めさせるのが…

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    • 竜ヶ崎まいんコロッケ
    • 17/05/20 08:14

    求人見ているこちらとしては頻繁に出てると
    何かあるな。と思って避けるよ。

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    • 184
    • 府中焼き
    • 17/05/20 08:13

    一から読んでないけど
    辞める人だらけなのに主が上の人に何も言われないのは(うまくやってよとは言われてるのかな?)
    主がかなり出来る人なんじゃない?
    私の職場にもいた
    大人のいじめ、最悪な人
    でも仕事完璧に出来るから上は本人にはやんわりとしか言わない
    本当に困る

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    • 183
    • チョコパイ
    • 17/05/20 08:13

    いるいる、こういうやな奴w

    って周りから言われるタイプの人ですね。
    周りがかわいそう。

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    • 明石焼き
    • 17/05/20 08:12

    社員でもないのに怒鳴って新人辞めさせるなんて会社からしたら迷惑な存在、人雇うのもタダじゃないのに会社が損しちゃうじゃん。
    なにやってんの?主に辞めてほしいんだと思う。

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    • 富山おでん
    • 17/05/20 08:11

    管理職とか、社員を教育する立場とかじゃないのに、末端のお局的な労働者が怒鳴って新人を辞職に追い込んでたら会社も迷惑だよね?
    求人募集したり面接したり、雇用保険や社会保険の手続き等、労務関係の仕事も無駄に増えるし。
    トピ主さんが辞めたら、そのぶんのコストがだいぶ浮くよね?

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    • かつ丼
    • 17/05/20 08:10

    会社のゴミ

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    • とくしまバーガー
    • 17/05/20 08:08

    仕事が忙しいから口調がきつくなってもいいって考え方がね。
    意地悪な性格の人ほど自分を正そうとするからムカつくわ。
    主のせいで新人育てたくても育てられないんだから自覚しなよ。

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    • デミカツ丼
    • 17/05/20 08:05

    >>177
    チクっちゃえチクっちゃえ

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    • つゆだんご
    • 17/05/20 08:01

    >>172
    え、今の私の職場の人かもw
    上司に怒られるとすぐ泣くくせに新人いびり止めるどころか、エスカレートしてる。
    上司達が見てないところで。
    チクッちゃおっかな。

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    • しぐれ肉巻おにぎり
    • 17/05/20 08:01

    自分だって軽く上司にそう言われただけなのに、ネットで話聞いてもらおうとしてるじゃん。
    そういうところだよ。

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    • 佐世保バーガー
    • 17/05/20 07:59

    パワハラはコンプライアンス違反だから。

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    • 吉田うどん
    • 17/05/20 07:59

    >>170
    居るよねー
    短期とか書いちゃうくせに
    辞めてくれとか言っちゃうヤツ

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    • ねぎ焼き
    • 17/05/20 07:57

    Nさん?こいつ本当嫌なやつ

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    • にくてん
    • 17/05/20 07:57

    前の職場にいたわ。
    森三中の大島にそっくりなヒステリック棚上げババア。 
    おかげで大島も大嫌い。

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    • 盛岡冷麺
    • 17/05/20 07:56

    腫れ物扱いを和気あいあいと勘違いしてるだけ。人前で怒鳴る奴なんて好かれるわけないでしょ(笑)

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    • すったて
    • 17/05/20 07:53

    居るよねー
    新人さんにちゃんと仕事教えること出来ないくせに
    短期で口調きつい主みたいな奴。
    指示は後出しだし最悪。会社も主みたいな奴切りたくて仕方ないんだよ。察して辞めてくれ!

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    • 竜ヶ崎まいんコロッケ
    • 17/05/20 07:52

    >>167
    生きづらくないと思うよ
    このタイプは無神経だからね
    現に、自分は本気でチヤホヤされてると思い込んでる

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    • 富山ホワイト
    • 17/05/20 07:52

    例えばどんな時にどんな風に怒るの?仕事だしキツく言わなきゃダメな時もあるけど・・・。あと、自分が怒られてるわけじゃないけどいつも他の人が怒られてるの近くで聞いてるのもすごい気分悪いもんだよ。同僚達も自分にとばっちりが来るのが嫌だから話合わせてるだけだよ。和気あいあいとって思ってるのは本人だけ。

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    • 津山ホルモンうどん
    • 17/05/20 07:50

    なんでも人のせい
    生きづらくない?

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    • からつバーガー
    • 17/05/20 07:49

    あなたが居ない場ではあなたへの不満で盛り上がってるだろうよ。
    上司に注意されるって余程だよ。会社もあなたの行動に問題があると認定してるってことだ。目を付けられてるってことだよ。

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      ぴよぴよ

    • 17/05/20 07:41

    >>122

    皆の前で怒鳴りつけるなんて........

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    • 入善ブラウンラーメン
    • 17/05/20 07:38

    >>147 いや、最初に丁寧に教えてもらってないからやり方が分からないんだと

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    • いきなり団子
    • 17/05/20 07:38

    短気は直した方がいいよ。忙しいのは他の人達も同じだし。短気な人だとただの八つ当り?って思われるよ。

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    • 17/05/20 07:35

    >>113
    攻撃的な性格なんだね
    姑みたい
    自己愛性の障害あるんじゃない?
    そのうち、主がクビにならないいね
    みんなから、アドバイスもらっって少しは優しくしょうと思わないのかな?
    自分の物差しで他人をみないほうがいいよ

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    • とり天
    • 17/05/20 07:35

    >>122
    これが本当ならアスペじゃないの?

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    • そばめし
    • 17/05/20 07:31

    主さんは自分が悪くないって感じだから、怒らせると面倒くさくてみんな気を使っているんじゃないかな。
    だって私もそういう人いたら気を使う。面倒だから。

    ただ、主さんが怒鳴った人がぽつんとしているのは、その人が弱気になりすぎて周りに入れないのかもしれないし。

    和気あいあいしているから、みんな仲良しとは限らないよ。

    何人からも名前があがっているなら、態度改めた方が良いよ。

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    • 厚木シロコロホルモン
    • 17/05/20 07:09

    仕事中に強く言うのは別にいいと思う。
    でも休憩中や終わった後にフォローできないならただの嫌な人だよ。

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