- なんでも
- わぁ
- 17/02/26 07:20:50
去年の2月1日から今の職場の雇用保険に加入。妊娠発覚し3月14日に出産予定で、2月1日から産休に入りましたが、昨日急遽破水し入院。明日2月27日には産まれると思います。この場合、育休手当ては対象外になりますか?
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去年の2月1日から今の職場の雇用保険に加入。妊娠発覚し3月14日に出産予定で、2月1日から産休に入りましたが、昨日急遽破水し入院。明日2月27日には産まれると思います。この場合、育休手当ては対象外になりますか?
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>>3それは育休の話。
手当てに関しては会社や健保、労働組合の規定によって全然違う。無給のとこもある。
ここで聞いても誰もわからない。
給付金のことかな?
育休に入る前日より遡って2年間の中で、11日以上勤務した月が12ヶ月以上あれば大丈夫ときいたよ。
今の職場で一年間働いてるみたいだから大丈夫と思うけど。
職場の人事の人に聞いてみたら?
給付金に関して職場が全くノータッチっていうのはそうそうないと思うし。
なんで会社に聞かないの?
>>1職場は関係ないですよ。一年雇用保険かけてればいいって。
会社に聞かないと
規定が職場によって違うんじゃないの?