コンビニ店長の奥様

レスありがとうございます。やはり、それなりにお給料を貰うには大変な思いをしますよね。旦那の話では休みは週１でかならず貰えるし、休めなかった分は手当てが出る、ボーナスも退職金もしっかりしてるから…と良いことばかりなので逆に不安になってしまって。引き続き情報お願いします。

あげさせてください。

aiさんご丁寧にありがとうございます。旦那が考えてるのは実はセブンです。実は今も店長の仕事をしていて、休みほとんどなし、ボーナスなし、退職金なしのところで働いています。どうせ大変な仕事をするなら、大変でも待遇がいいところへ…と考えているようです。雇われ店長と普通の店長ではどんな違いがあるのでしょうか？

それはさん、オーナーさんありがとうございます。旦那はもうすぐ27才になります。旦那としては雇われではなく本社の店長になり、その上（ﾏﾈｰｼﾞｬｰ？）を目指したいようです。

昨日に引き続きありがとうございます。今はまったく別業種の店長をしています。まだ具体的な転職活動はしていないのですが、募集としては雇われ店長の方が多いのでしょうか？質問ばかりですみません。

それはさん詳しい説明ありがとうございます。これから用事があるので、また後からレスさせてもらいます。

こんばんは。ｧﾗｧﾗさん、あさんもレスありがとうございます。足りない脳みそで一生懸命考えましたが、要は雇われ店長（本部直営）かオーナーとして店を経営するかで、たくさんお給料をもらうためにはオーナーになった方がよいということですね？そしてオーナーになれば売り上げに準じてお給料もあがるけれど、経費などの支払いで出ていく分も大きくなるんですよね。オーナーということは自営業と同じということでしょうか？

来られない間にたくさんのレスありがとうございます。今から皆さんのレス拝見させていただきます。

旦那と話しました！旦那はオーナーになる気はなく、中途採用で本社に就職したいようです。＝雇われ店長ということですよね？お店の管理だけではなく、人間関係にも気を遣って…ということですが、パート、アルバイト合わせると一つの店舗で従業員数はどれくらいなのでしょうか？

ｾﾌﾞﾝでﾊﾞｲﾄさんありがとうございます。やはり10人以上の人をみることになるんですね。オーナーも雇われと雇われじゃない人がいるんですね。妻としては夜勤があるのが気になりますね。旦那としっかり話し合いたいと思います。

あいさん親身になっていただき本当にありがとうございます。また聞きたいことができたら来ますので、その時はよろしくお願いします。

たびたびすみません。本社に入社し、雇われ店長になった後、出世して店舗を見て廻る役職（ﾏﾈｰｼﾞｬｰ??）になった場合のお給料はいくらくらいか分かる方みえませんか？旦那と話したところ、ここで皆さんに指摘してもらった大変さは覚悟の上で頑張ってくれるみたいです。中途採用で店長経験ありなら、早く上にいける可能性が高いと聞いたもので…どなたかよろしくお願いします。

なかなか来れなくてすみませんでした。皆さんたくさんの情報、本当にありがとうございます！！SV妻さんも年収教えてくださってありがとうございます(*^_^*)月末に旦那が採用試験受けることになりました！妻としてしっかり支えていきたいと思います。

1週間ぶりに失礼します。昨日旦那が採用試験を受けてきて、次は2次面接のようです。　　　　　　　　…が、2chでセ○ンのことをボロクソ書かれているのを見て正直困惑しています。商品の自腹買取やボーナスもお歳暮お中元の買取でほとんど残らないというのは本当でしょうか？健康を害するほど労働体制はｷﾂｲのでしょうか？SV妻さん、その他の方も分かる方いらしたらお願いします。

放置していてすみません。旦那が転職試験に合格し、内定頂きました。初めは現場を知るため、1年程は店長を任されるみたいですが、そのあとは店舗指導の立場に就くそうです。本人はやる気になっているようですが、私は不安で…。 SV妻さんまだ見てますか？転勤の割合を教えて頂きたいです。

あげます。

元SAさんありがとうございます。SAとは店舗指導の仕事ですよね！？うちはセ○ンなのでOFCというみたいです。やはり店が多いほど転勤も多くなりますよね。ﾏﾈｰｼﾞｬｰになってからは転勤は減りましたか？

SV妻さんありがとうございます。また見て頂けて嬉しいです(*^_^*)やはりひとそれぞれではありますが、あちこちに呼ばれるなんてSV妻さんの旦那さんは有能な方なんですね！　　　　今日、色々な規約が載った冊子が届き、共済や転勤時の手当てなどもしっかりしていたのでひとまず安心しています。私が心配なのは①転勤ばかりだと子供が可哀相ではないのか　　　　②ノルマが厳しいと買取などにより家計が圧迫されるのではないか　　　　　　③休みが少なくて体を壊したりしないか　　　　　　の3つです。転職に際し、実はもう1社、別の会社を受けていますが、そこは土日祝、GW、年末年始休みの転勤なしです。セ○ンの方が高収入が見込めると旦那はやる気になっているのですが、妻としてはあれこれ考えてしまいます…。

親身なお返事ありがとうございます。やはり店長時代が一番きついようですね。旦那からも店長時代が一番心配をかけるかもとは言われています。でも、上にあがれば収入も休みも増えるからと…。 SV妻さんの旦那さんとお子さんの年齢を伺ってもいいですか？　　　　　　　　私自身は転勤を何とも思わないのですが、子供のことを考えたり、転勤なしの仕事があるならあえて転勤ありの仕事を選ばなくても…と思ってしまいます。　　もう1社は初任給はセ○ンと同じ位で昇給年1回賞与2回の普通の会社です。しかし、退職金がないのと、上にあがってもセ○ンほど貰えるのかという疑問があり、旦那はセ○ンの方がいいと言っています。セブンではOFC年収500万、その上（DM）年収1000万というはっきりした数字が見えているので、DM目指して頑張ろうとしています。しかし、私はその数字にも（そんなに急に収入が増えるのか）疑問があります…。

うちも子はまだ乳児で旦那も20代後半なので同じような家族構成ですね。　　　ご指摘通り、旦那は仕事のいいところばかりを見ている気がします。それが不安で、ここでﾄﾋﾟをたてて、私がきちんと現実を知る必要があると思いました。　旦那の以前の仕事はかなりの販売力を要する仕事だったので、そのノウハウを生かせばやっていけるのではと旦那は考えているのですが…。

店長の下の副店長で2年でしたら、そこから店長になり、さらにその上になるにはそれなりに年月がかかりますよね。旦那の考えはやはり甘いと思ってしまいます…

しっかりしてるなんて！うちの旦那は騙されやすいというか、素直すぎて物事をあまり疑ったりしない性格なので私がそこをサポートしなければという感じです。　　　　　　　　　　　前職も休みがものすごく少なくて、店長になってからは月1休みがざらで、多いときに月3くらいでした。勤務時間も長く、9時出勤で帰ってくるのは0時過ぎだったりとかなりきつく、離職率も高かったです。それでも頑張って勤めていたので、セ○ンがいくらきつくても大丈夫だと旦那は言いますが、私は逆に今までがきつかった分、少しでも体に負担のかからない仕事を選んで欲しくて…。　　旦那の頑張りたい気持ちを否定したくないし、むしろ応援して支えていきたいのですが、心配は尽きません。 SV妻さんにここで厳しいことを言ってもらった方が、私も覚悟を決めて旦那の仕事と向き合えます。本当にありがとうございます(*^_^*)

SV妻さんよろしくお願いします(*^_^*)