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悩
今、共働きで働いているんですが、私は仕事を辞めて旦那の扶養に入ろうと思うんですが、扶養に入って一ヶ月後とかに妊娠したら旦那の社保から出産育児一時金を受給する事は可能ですか？受給資格のあるひとは一年以上入ってる人ですよね？でも私は旦那の社保に入って一年は経ってないので貰える事は出来ないですか？
わかりにくい文章ですみません。解る方教えて下さい。
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No.1 ㈱ 太郎
N901iS
06/03/28 10:20:07
たしか半年以内?ならどちらか選べるよ。
私は退職して５ヵ月後の出産で、一時金と手当金を退職した会社で申請した。
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No.2 主 主
SH901iC
06/03/28 11:04:11
太郎さん、レスありがとうございます。
退職後半年以内の出産なら今までの会社から貰えるのはわかります。けど、辞めてから妊娠して出産だと半年以内にならないですよね？その場合どうなるのかなと思って…。
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No.3 あいう
KDDI-TS33
06/03/28 11:45:43
旦那さんの方で申請するなら申請者は旦那さんになるので、主さんが扶養に入った期間は関係無いです。
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No.4 主さん
KDDI-SA34
06/03/28 11:55:20
手当て金と勘違いしてない？
一時金は旦那の扶養に入るのに、期間は関係ないよ。
私の場合は、臨月に会社辞め、旦那の扶養に入って、旦那の社会保険から、一時金受取り、私が勤めてた会社で社会保険に加入してたから手当て金 受取りましたよ。
手当て金は、一年以上社会保険に加入し、会社を辞めて、半年以内に出産した場合です。
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No.5 一時金は
N902i
06/03/28 12:15:34
国保も社保も期間関係なくもらえます。手当金は常勤（社員など）で本人が働いてた場合のみ、働いていた会社から支給されます。
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No.6 主 主
SH901iC
06/03/28 12:23:34
一時金は貰えるんですね。みなさん、解りやすくありがとうございました。
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