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親戚づきあいでお祝いを包むか悩む
26/11/03 21:59:32
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３号廃止したら、週20時間未満の労働者（パートタイマー）も厚生年金に加入できるようにしないといけません。 そうしないと不公平です。 それを実現して初めて３号廃止ができるのです。 すべての会社勤めの労働者が厚生年金に加入できるようにすることで不公平感がなくなります。 現状の保険料をザックリ計算してみました。 たとえば時給1100円、週20時間働くパートタイマーですと厚生年金保険料は8000円ほどです。 国民年金保険料の半額以下です。 なぜこんなに安いのか？ それは会社と折半して負担することになるからです。 ３号廃止は多いに結構。 その代わりにパートタイマーはみんな厚生年金に加入できる制度に切り替えましょう。 そして当たり前ですが、週20時間未満のパートタイマーでも産休、育休＆育休手当が取れるようにすることと、復帰の時に認可保育園にも入れるようにすること。 フルタイムとの優先順位に差をつけるのはおかしいです。 みんな平等なら、あらゆることまで平等にしましょうね！！！
26/11/03 23:27:39
>>110 だったら厚生年金保険料を納めている人たちと同じ時間働きなさいよ。 待遇の平等を求めるならそれだけの価値を示さないとそれこそ不平等だよ。 事情があるからパートなんだ、というなら同じこと。 働き方が違うのだから社会保険についても区別があるのは当たり前のことでしょ。 あなたが年金制度という大きなくくりの中に入れてないのならそら確かに不平等だけど、あなたが働き方を取捨選択しているように、制度の中でも働き方に応じて適用が変わるのよ。 子供みたいなこと言ってんじゃないよ。
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26/11/04 00:05:18
>>135 ＞だったら厚生年金保険料を納めている人たちと同じ時間働きなさいよ。 あの・・・現状の制度と私の書いてる意味は理解してます？ すでに週20時間働けば厚生年金加入できるケースがあるんだけど？ ご存じですか？ そしてそれをもっと短時間でも加入できるように制度を変えるべきだって話です。 だって年金制度を改定する話でしょ。 現状のままでいいなら３号も現状のままでいいし、 3号の制度を変えるなら２号の適用範囲も変えるべきで 平等にしましょうと言っているだけよ。 お分かり？
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No.110 昨日はそう言ったけど今日は違う
26/11/03 21:59:32
1 賛成
３号廃止したら、週20時間未満の労働者（パートタイマー）も厚生年金に加入できるようにしないといけません。
そうしないと不公平です。
それを実現して初めて３号廃止ができるのです。
すべての会社勤めの労働者が厚生年金に加入できるようにすることで不公平感がなくなります。
現状の保険料をザックリ計算してみました。
たとえば時給1100円、週20時間働くパートタイマーですと厚生年金保険料は8000円ほどです。
国民年金保険料の半額以下です。
なぜこんなに安いのか？
それは会社と折半して負担することになるからです。
３号廃止は多いに結構。
その代わりにパートタイマーはみんな厚生年金に加入できる制度に切り替えましょう。
そして当たり前ですが、週20時間未満のパートタイマーでも産休、育休＆育休手当が取れるようにすることと、復帰の時に認可保育園にも入れるようにすること。
フルタイムとの優先順位に差をつけるのはおかしいです。
みんな平等なら、あらゆることまで平等にしましょうね！！！
No.135 どうしても今やりたかった
26/11/03 23:27:39
>>110
だったら厚生年金保険料を納めている人たちと同じ時間働きなさいよ。
待遇の平等を求めるならそれだけの価値を示さないとそれこそ不平等だよ。
事情があるからパートなんだ、というなら同じこと。
働き方が違うのだから社会保険についても区別があるのは当たり前のことでしょ。
あなたが年金制度という大きなくくりの中に入れてないのならそら確かに不平等だけど、あなたが働き方を取捨選択しているように、制度の中でも働き方に応じて適用が変わるのよ。
子供みたいなこと言ってんじゃないよ。
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返信コメント
No.144 帰るときは晴れてたもん
26/11/04 00:05:18
>>135
＞だったら厚生年金保険料を納めている人たちと同じ時間働きなさいよ。
あの・・・現状の制度と私の書いてる意味は理解してます？
すでに週20時間働けば厚生年金加入できるケースがあるんだけど？
ご存じですか？
そしてそれをもっと短時間でも加入できるように制度を変えるべきだって話です。
だって年金制度を改定する話でしょ。
現状のままでいいなら３号も現状のままでいいし、
3号の制度を変えるなら２号の適用範囲も変えるべきで
平等にしましょうと言っているだけよ。
お分かり？