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片付けたら分からなくなった
職場に30代後半の上司がいます。韓国アイドルみたいな美人さんですが、かなり性格がキツく、裏でイビリまがいの事をして、これまで何人も人を辞めさせてきた実績があるそうです。
一年ほど前に結婚されたらしく、私はその期間にその上司の元に異動になったのですが、噂で聞いていた程キツくないなというのが最初の印象でした。
ですが、最近フキハラがすごくて部署の雰囲気が常にピリピリしており、正直彼女が言う悪口も常に聞こえてくる状態で、精神的に疲弊しています。
先日は、A3の3枚の資料を半分に重ねて折って部内回覧した所、1ミリほどのズレがあったのが気に入らなかったらしく、ものすごく大きいため息と「一枚一枚折った方がキレイなのに…こういうの気にならない性格？理解できないわ」と、部署で彼女の言う事なら何でも聞くおじさんに愚痴っていたのが聞こえました。
その方が最近、朝から物音をわざと立てて怒りながら出社します。今朝も「今日私、朝から無理だから。イレギュラーとかあったら無理だから」と挨拶より先に謎の不機嫌宣言をしてきました。残業中の愚痴を聞く限り、どうやら旦那さんと言い争い？をしたみたいです。月曜日は基本機嫌が悪いのですが、今日は特に、です。
私自身が嫌がらせを受けたりしてる訳でもなく、上司以外はホワイトで条件も良いです。ただ彼女は上からの覚えも良く、特に専務から可愛がられてるみたいなので、これまでの言動は口頭注意程度で済んできたようです。
異動してきたばかりなのに、上に報告したりするのは悪手でしょうか…？転職も視野に入れてますが、子供も小さいので体力的にしんどいなぁと。社会人になって10年経ちますが、正直、こんなに幼稚な大人を見た事がなくて、どう接するのが正解なのか、分かりません…。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.2 分かってるってば
26/10/26 15:08:47
扱いに注意する必要はあるけれど、直接何かされているわけじゃなく、自分自身が嫌われているというわけではないのならむしろ分かりやすく私にはやりやすい相手かも。
自分の利に聡いタイプは、ちょっとしたことでお世辞を言ったり、何かをしてもらっていることに対して少し大げさに感謝したり、下手に出ると仲間や子分扱いで可愛がってくれることもある。
上への報告は万が一本人の耳に入れば敵認定まっしぐらだから慎重にね。
逆に、自分が敵視されている、何かされている、このピリピリした空気がどうしても耐えがたいというのであれば辞めるのが吉。慰謝料取れそうなパワハラなら公にするけど、そうじゃないなら黙って去るかな。結局何も変わらないんだ。そういう会社だよきっと。
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No.1 時計が変だった
26/10/26 12:18:09
うちの職場もそういう人いるけど、もう自分に対して何か言ってこなければいいやと思って流してるよ。
そういう人ってちゃんと仕事してれば案外可愛がってくれたりもするし、そもそも仕事以外で関わらないし。
この年で転職もなかなか思い切れないよね。
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