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誘ってくるのに全部お任せな人
26/10/29 15:11:16
>>21 最初に紹介されたとき、「残業も休出も都合が悪ければ断れるよ」って従姉から言われてるんです。 断ってる頻度は半分ぐらいです。 従姉から文句を言われる度に、聞いてた話と違うじゃんっていう気持ちが大きくなっていってます。
26/10/29 15:24:06
>>22 ＞断ってる頻度は半分ぐらいです。 で、同じ職場の人が断る頻度はどれくらいですか？ 私は従姉妹の100％引き受けることは 「すごいな、なかなか出来ないことだな」 とは思いましたが トピ主が断る頻度の半分ぐらいは 「え？多いよ（断るのが）」 「え？少な…（引き受けるのが）」と思いました。 半分断るのが多くはないのは 全員が打診の半分を断る場合だけです。 ＞「残業も休出も都合が悪ければ断れるよ」 ここだけ切り取ると当然の権利のように見えるし 同僚も半分くらい断ってるなら、従姉妹に苦情が行くのは変ですが 同僚達は、９割前後を引き受ける中、トピ主は半分しか引き受けないなら そりゃー文句は言われて当然です。 社会人としてどうなの？というレベルですから。 で、先のコメントにも同僚達はどうなのかと書いたのですが もう一度お尋ねしますが 同僚達が断る割合はどれくらいですか？
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26/10/29 15:59:02
>>23 予定があるなら断って当然。 従兄弟が100％引き受けるとか、他の同僚が何％受けるとか関係ない。 人に合わせる必要は全くないと思います。
26/10/29 19:53:34
>>23 すみません、同僚のことまでは把握してないですね。 部署が一緒でも生産ラインが違えば、残業や休出の頻度も違いますし、同じライン内だと断る人もたまに見かけますが、正確な頻度は分からないです。 私は事務員じゃないし、みんなを見張ってるわけでもないので。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.22 主 帰るときは晴れてたもん
26/10/29 15:11:16
>>21 最初に紹介されたとき、「残業も休出も都合が悪ければ断れるよ」って従姉から言われてるんです。
断ってる頻度は半分ぐらいです。
従姉から文句を言われる度に、聞いてた話と違うじゃんっていう気持ちが大きくなっていってます。
No.23 頭を休ませてるの
26/10/29 15:24:06
>>22
＞断ってる頻度は半分ぐらいです。
で、同じ職場の人が断る頻度はどれくらいですか？
私は従姉妹の100％引き受けることは
「すごいな、なかなか出来ないことだな」
とは思いましたが
トピ主が断る頻度の半分ぐらいは
「え？多いよ（断るのが）」
「え？少な…（引き受けるのが）」と思いました。
半分断るのが多くはないのは
全員が打診の半分を断る場合だけです。
＞「残業も休出も都合が悪ければ断れるよ」
ここだけ切り取ると当然の権利のように見えるし
同僚も半分くらい断ってるなら、従姉妹に苦情が行くのは変ですが
同僚達は、９割前後を引き受ける中、トピ主は半分しか引き受けないなら
そりゃー文句は言われて当然です。
社会人としてどうなの？というレベルですから。
で、先のコメントにも同僚達はどうなのかと書いたのですが
もう一度お尋ねしますが
同僚達が断る割合はどれくらいですか？
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返信コメント
No.25 遊びに夢中だった
26/10/29 15:59:02
>>23 予定があるなら断って当然。
従兄弟が100％引き受けるとか、他の同僚が何％受けるとか関係ない。
人に合わせる必要は全くないと思います。
No.26 主 帰るときは晴れてたもん
26/10/29 19:53:34
>>23 すみません、同僚のことまでは把握してないですね。
部署が一緒でも生産ラインが違えば、残業や休出の頻度も違いますし、同じライン内だと断る人もたまに見かけますが、正確な頻度は分からないです。
私は事務員じゃないし、みんなを見張ってるわけでもないので。