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家には持って帰ったよ
福祉施設で働いてます。子持ちが八割のフロアで、上司(主任)はアラフィフ独身です。
シフト作成は上司がしており、私たちが子供関係でたくさん休み希望や当欠を出してもフォローしてくれてます。
夜勤もあるフロアなのですが、上司がしょっちゅう夜勤に入るため、日中何かあった時に責任を問える人がいなくて困ってます。
上司に夜勤をやめて毎日日勤にしろとみんなで言いに行きましたが、上司は「じゃああなた達の休み希望はきけなくなるけど大丈夫？」と煽られました。
これは誰に相談したら上司は夜勤やめて日勤になってくれるでしょうか。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.12 学校には置いてない
26/10/23 19:22:14
夜勤者が足りないんだから仕方ない
夜勤専従を入れてもらうとか、勤務縛りのある人員を削って常勤入れるとかしないと主任が日中にいられないのは当たり前
シフト作るのって大変なんだよ
稀に夜勤大好き手当大好きで、管理職なのに敢えてがっつり入る人いるけど
日中何かあった時はその勤務帯の人の責任じゃないの？
転倒があっても急変があっても、主任がいないと何もできないなんておかしな施設
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No.11 そんなに強くしてない
26/10/23 18:56:01
わがままだね～。主達がやらない夜勤をしてくれて、休みが取れるようにしてくれているのに。と思いますが･･･
とりあえず、看護師長がいるなら看護師長に言えばいいと思います。管理者なのだから。それで解決しません？
主の施設の体制や配置が悪そうですね。夜勤専従のバイトとか入れてないのかな？（応募があるかは別として･･･）
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No.10 主 家には持って帰ったよ
26/10/23 14:21:58
釣りじゃないです！
看護師長さんに、子持ちメンバーで上司の苦情を言うことにしました
夜勤は子持ちメンバーは当たり前ですができません。
夜勤は上司をはじめとする独身や、子供が大きくなった人がやっています。
そのメンバー達も月の夜勤が増えてることに対して不満を言っていたので上司が被っていい顔してるんだと思います
若い独身の子が1人、適応障害になって来月から休むそうなので、ますます人手不足になります
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No.9 たぶん大丈夫
26/10/23 11:16:26
トピタイからして釣りだよね？
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No.8 プリントがどこか行った
26/10/23 09:47:02
いやワガママ過ぎる…
アレも嫌コレも嫌が本気で通ると思ってる？
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No.7 急いでたんだよ
26/10/23 08:46:09
自分たちが夜勤をやればいいだけだよね？
文句言う前にちゃんと働きなよ。
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No.6 今着替えるところだった
26/10/23 08:30:14
知らんがな
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No.5 泥があったから踏んだだけ
26/10/23 08:17:30
みなさん書かれていますが施設長とか施設のトップに掛け合うことだと思います。
施設の特性上、夜勤は必須なのに昼間しか働けない人員しか配置してないのも問題だし、それを1人がカバーしているのも問題だし、管理職が責任者として機能できてないことも問題。
感情論でなく、きちんと職場の問題点を挙げてトップに意見書を出してはいかがですか？
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No.4 今日はできなかった
26/10/23 08:12:33
トピ主が夜勤希望すりゃいいじゃん。その分上司は日勤になるってことでしょ。普通の反論を煽りとか言ってる時点でお察しだわ。意見を全部取り入れるのが上司の役目だと勘違いしてるのね。
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No.3 もう二度としない
26/10/23 08:06:13
好き勝手言える職場で良いね。
多分、あなた達は上司が日勤になって夜勤が回って来たら「子供がいるから無理です！上司に言ったら休み希望は聞けなくなりますよと言われました。誰に相談したら良いですか？」って言うよ。
上司1人の責任では無く、全体の責任として上司より上の役職の人に言いなさい。
これで上司が嫌になって職場を辞めたらどうなります？忽ち困るのは、あなたを含めた子持ち職員達ですよ？よーく考えなよ。
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No.2 そんな約束してない
26/10/23 07:58:51
施設の最高責任者とは会う事ないの？
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No.1 今日じゃないとダメだった
26/10/23 07:55:29
夜勤を多めに私達職員をシフトに入れて下さいと言う。
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