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いつも私だけ怒られる
社会保険料と時給について教えてください。
今は扶養内で働いています。
扶養を外れようと派遣会社の担当に相談したら、扶養を外れるなら時給が下がると言われました。なぜなら派遣元が社会保険料を払うので、時給への還元が少なくなるとのこと。
社会保険料は、派遣会社と私が折半するので手取りが少なくなるのは知ってましたが派遣会社が支払う社会保険料を時給から差し引くと初めて知りました。時給は、もともとフルタイムでの募集で求人で載っている時給の高い自給です。(1300円〜1400円と記載で1400円という意味です)
派遣で扶養内から扶養を外れた方、同じような感じでしたか？
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.2 主 いつも私だけ怒られる
26/10/21 09:17:56
>>1
そうなんですね。
URLありがとうございます。
手取りが減るのは知ってましたが、時給が減るのは知らずでした。
時給が減れば、ギリギリ扶養を外れると手元に残る給料がかなり減るので考えないといけないですね。
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No.5 主 いつも私だけ怒られる
26/10/21 12:31:18
>>3
そうなんですね。
もし扶養を外れるなら派遣先に相談をしなきゃならないみたいに言ってて、時給をそのままにするなら派遣先から社会保険分を上乗せ請求するのかなと思ってました。
派遣は三年だけですよね。
考えてみます。
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No.6 主 いつも私だけ怒られる
26/10/21 12:32:54
>>4
そうですよね。
フルタイムで働けるなら扶養を抜けた方がいいですね。
末っ子がまだ小学生の高学年で留守番できなくはないですが行事ごともあり、持病の定期検診があるため扶養内です。扶養を外れたとしても、ギリギリ働き損ではないかなぁというくらいの時間になります。
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