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衣替え、もう終わった？
26/10/21 09:35:56
私は扶養外れてしか働いたことないけど、 フルタイムである程度長い期間働けるなら多少時給が下がってもメリットの方が大きいと考えてる。 雇用保険入れば辞めた時に失業手当が出る、育休や介護休業時も給付金が出る等。 （要件はあるけど）
26/10/21 12:32:54
>>4 そうですよね。 フルタイムで働けるなら扶養を抜けた方がいいですね。 末っ子がまだ小学生の高学年で留守番できなくはないですが行事ごともあり、持病の定期検診があるため扶養内です。扶養を外れたとしても、ギリギリ働き損ではないかなぁというくらいの時間になります。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.4 頭を休ませてるの
26/10/21 09:35:56
私は扶養外れてしか働いたことないけど、
フルタイムである程度長い期間働けるなら多少時給が下がってもメリットの方が大きいと考えてる。
雇用保険入れば辞めた時に失業手当が出る、育休や介護休業時も給付金が出る等。
（要件はあるけど）
No.6 主 いつも私だけ怒られる
26/10/21 12:32:54
>>4
そうですよね。
フルタイムで働けるなら扶養を抜けた方がいいですね。
末っ子がまだ小学生の高学年で留守番できなくはないですが行事ごともあり、持病の定期検診があるため扶養内です。扶養を外れたとしても、ギリギリ働き損ではないかなぁというくらいの時間になります。
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