• No.129 今充電中

    26/10/20 15:12:56

    >>116
    経営観点での世代別の人員配分や総人件費の問題に対して、そんな捨て台詞しか出せない人の苦労なんて、想像する必要がある?

    2010年代後半から、大手、超大手を中心に、各社がバブル世代のリストラに躍起になってたことの報道を見たり、経営サイドの情報を見て学ぶ機会あれば、私のコメントは理解できるはずだと思うけどね

  • No.135 一回休憩してからやる

    26/10/21 00:17:35

    >>129
    外国でお勤めですか?
    今の日本企業の「中堅社員(30代後半〜40代前半)がいない」問題、知らないの?

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