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26/10/20 13:47:42
>>114 30代なのかー。 恵まれた就職活動して 整った職場環境に入れた世代なら そりゃ、50代の苦労は、想像できないわな(笑
26/10/20 15:12:56
>>116 経営観点での世代別の人員配分や総人件費の問題に対して、そんな捨て台詞しか出せない人の苦労なんて、想像する必要がある? 2010年代後半から、大手、超大手を中心に、各社がバブル世代のリストラに躍起になってたことの報道を見たり、経営サイドの情報を見て学ぶ機会あれば、私のコメントは理解できるはずだと思うけどね
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26/10/21 00:17:35
>>129 外国でお勤めですか? 今の日本企業の「中堅社員(30代後半〜40代前半)がいない」問題、知らないの?
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.116 そんな約束してない
26/10/20 13:47:42
>>114
30代なのかー。
恵まれた就職活動して
整った職場環境に入れた世代なら
そりゃ、50代の苦労は、想像できないわな(笑
No.129 今充電中
26/10/20 15:12:56
>>116
経営観点での世代別の人員配分や総人件費の問題に対して、そんな捨て台詞しか出せない人の苦労なんて、想像する必要がある?
2010年代後半から、大手、超大手を中心に、各社がバブル世代のリストラに躍起になってたことの報道を見たり、経営サイドの情報を見て学ぶ機会あれば、私のコメントは理解できるはずだと思うけどね
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No.135 一回休憩してからやる
26/10/21 00:17:35
>>129
外国でお勤めですか?
今の日本企業の「中堅社員(30代後半〜40代前半)がいない」問題、知らないの?