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「2人目の子どもを望む」が過去最低
26/09/19 22:03:24
>>288 休みが決まっていれば調整する、突発的な休みなら社員が出るっていうのは、あくまでそっちの職場ではそういう運用をしてるって話でしょ？ 私が言ってるのは、土日祝固定の人を増やせば、その人たちが休むたびに社員や固定じゃない人がカバーする前提になるよねってこと。 それを社員が出ればいい、当たり前じゃんで簡単に済ませられるなら、そもそも最初から土日祝を固定化する必要があるの？って話なんだけど。 大丈夫？じゃなくて、そもそも私は最初からそこを話してます
26/09/19 22:09:45
>>292 土日祝固定の人を増やす……？いったい何を言っているの？ 休んで回せる人員確保したら、固定メンバーはもう増やさないよ。 土日祝固定から外してと言われたら外すけれど、そしたら曜日にこだわりない人の中で固定になってもいいよという人から選ぶし、そうでなければ求人出すよ。で、そういうときの求人だったら、もちろん平日勤務だけを希望する人は申し訳ないけど不採用だね。 元から平日勤務前提で雇ってる人に土日祝固定になってくれない？なんて持ちかけることはない。じゃなきゃ、なんのために平日勤務前提で契約したと……ってお互いになるじゃないの。
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26/09/19 22:17:56
>>299 つまり土日祝固定の人を休ませても回せるだけの人員を最初から確保しておくってことね。 でも、それって結局固定メンバーが休んでも社員や他の人でカバーできるだけの余裕があることが前提だよね？ 私が言ってるのはまさにそこなんだけど。 その余裕がない職場まで社員が出ればいい、求人すればいいで簡単に済ませられる話じゃないでしょ。 だから、あなたのところで成立してる運用を、他の職場にも当たり前のように当てはめてブラックって決めつけるのは違うんじゃない？って話
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No.292 主 冷麺
26/09/19 22:03:24
>>288
休みが決まっていれば調整する、突発的な休みなら社員が出るっていうのは、あくまでそっちの職場ではそういう運用をしてるって話でしょ？
私が言ってるのは、土日祝固定の人を増やせば、その人たちが休むたびに社員や固定じゃない人がカバーする前提になるよねってこと。
それを社員が出ればいい、当たり前じゃんで簡単に済ませられるなら、そもそも最初から土日祝を固定化する必要があるの？って話なんだけど。
大丈夫？じゃなくて、そもそも私は最初からそこを話してます
No.299 オーブンを使いたくない
26/09/19 22:09:45
>>292
土日祝固定の人を増やす……？いったい何を言っているの？
休んで回せる人員確保したら、固定メンバーはもう増やさないよ。
土日祝固定から外してと言われたら外すけれど、そしたら曜日にこだわりない人の中で固定になってもいいよという人から選ぶし、そうでなければ求人出すよ。で、そういうときの求人だったら、もちろん平日勤務だけを希望する人は申し訳ないけど不採用だね。
元から平日勤務前提で雇ってる人に土日祝固定になってくれない？なんて持ちかけることはない。じゃなきゃ、なんのために平日勤務前提で契約したと……ってお互いになるじゃないの。
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No.306 主 冷麺
26/09/19 22:17:56
>>299
つまり土日祝固定の人を休ませても回せるだけの人員を最初から確保しておくってことね。
でも、それって結局固定メンバーが休んでも社員や他の人でカバーできるだけの余裕があることが前提だよね？
私が言ってるのはまさにそこなんだけど。 その余裕がない職場まで社員が出ればいい、求人すればいいで簡単に済ませられる話じゃないでしょ。
だから、あなたのところで成立してる運用を、他の職場にも当たり前のように当てはめてブラックって決めつけるのは違うんじゃない？って話