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26/09/19 21:58:02
>>286 ＞毎週出る前提の人が休みたい週もあるし 私は最初からその話をしてるよ？休みたい週が元から決まってればシフトを組むときに調整するし、病気やらなんやらで突発的に休むことになれば社員が出るよ。そしてそれは平日勤務の人も同じこと。 大丈夫？私の言っていること、わかる？
26/09/19 22:03:24
>>288 休みが決まっていれば調整する、突発的な休みなら社員が出るっていうのは、あくまでそっちの職場ではそういう運用をしてるって話でしょ？ 私が言ってるのは、土日祝固定の人を増やせば、その人たちが休むたびに社員や固定じゃない人がカバーする前提になるよねってこと。 それを社員が出ればいい、当たり前じゃんで簡単に済ませられるなら、そもそも最初から土日祝を固定化する必要があるの？って話なんだけど。 大丈夫？じゃなくて、そもそも私は最初からそこを話してます
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26/09/19 22:09:45
>>292 土日祝固定の人を増やす……？いったい何を言っているの？ 休んで回せる人員確保したら、固定メンバーはもう増やさないよ。 土日祝固定から外してと言われたら外すけれど、そしたら曜日にこだわりない人の中で固定になってもいいよという人から選ぶし、そうでなければ求人出すよ。で、そういうときの求人だったら、もちろん平日勤務だけを希望する人は申し訳ないけど不採用だね。 元から平日勤務前提で雇ってる人に土日祝固定になってくれない？なんて持ちかけることはない。じゃなきゃ、なんのために平日勤務前提で契約したと……ってお互いになるじゃないの。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.288 オーブンを使いたくない
26/09/19 21:58:02
>>286
＞毎週出る前提の人が休みたい週もあるし
私は最初からその話をしてるよ？休みたい週が元から決まってればシフトを組むときに調整するし、病気やらなんやらで突発的に休むことになれば社員が出るよ。そしてそれは平日勤務の人も同じこと。
大丈夫？私の言っていること、わかる？
No.292 主 冷麺
26/09/19 22:03:24
>>288
休みが決まっていれば調整する、突発的な休みなら社員が出るっていうのは、あくまでそっちの職場ではそういう運用をしてるって話でしょ？
私が言ってるのは、土日祝固定の人を増やせば、その人たちが休むたびに社員や固定じゃない人がカバーする前提になるよねってこと。
それを社員が出ればいい、当たり前じゃんで簡単に済ませられるなら、そもそも最初から土日祝を固定化する必要があるの？って話なんだけど。
大丈夫？じゃなくて、そもそも私は最初からそこを話してます
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No.299 オーブンを使いたくない
26/09/19 22:09:45
>>292
土日祝固定の人を増やす……？いったい何を言っているの？
休んで回せる人員確保したら、固定メンバーはもう増やさないよ。
土日祝固定から外してと言われたら外すけれど、そしたら曜日にこだわりない人の中で固定になってもいいよという人から選ぶし、そうでなければ求人出すよ。で、そういうときの求人だったら、もちろん平日勤務だけを希望する人は申し訳ないけど不採用だね。
元から平日勤務前提で雇ってる人に土日祝固定になってくれない？なんて持ちかけることはない。じゃなきゃ、なんのために平日勤務前提で契約したと……ってお互いになるじゃないの。