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「2人目の子どもを望む」が過去最低
26/09/19 21:36:26
>>264 そんなの抜けても大丈夫なように社員入れたりするよ。当たり前じゃん。曜日にこだわりが無くて、曜日固定のシフトじゃない人にヘルプ出てもらうこともあるけど、それはそういうメンバーなので固定メンバーとは別枠。本人納得の上での穴埋め要員だからシフトも一番最後に決めるんだよね。 働き方にもよるけど、パートやバイトにも有給休暇はあるし、土日祝固定メンバーが休めないなんてことないよ？そんなこと言ったら土日祝休みの職種も、平日休みたいときだってあるでしょ。一緒だよ。 それとも、主のところはめちゃくちゃブラックなのかな？私からしたら、主が自分からブラックな環境を作ってワーワー言ってるようにも見えるけど。
26/09/19 21:48:42
>>273 いや、社員入れればいいって簡単に考えてるけど、社員だって無限にいるわけじゃないし、毎回社員が穴埋めできる前提なのも変だよ 結局、固定メンバーが休めば社員か曜日固定じゃない人がカバーするんでしょ？ それって誰かに負担を移してるだけじゃない？ その働き方を本人が納得してるなら、その職場では成立してるんだろうけど、それを当たり前として他の職場にも当てはめるのは違うと思う。 有給がある＝土日祝でも気兼ねなく休める、って話でもないし、こっちの人員事情も知らずにブラックな環境を自分で作ってワーワー言ってるって決めつけるのは、働いたことない人かな？
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26/09/19 21:51:39
>>278 そもそも土日祝出れますっていう人って、毎週出る前提で勤務日の話するじゃん。なので、この週は休みたいですくらいだったら普通に穴埋めできるよ。 え？なに？主は「まあ時々なら出てやってもいいかな〜」みたいな感じで思ってたの？
26/09/19 22:00:16
>>278 どうしても人が足りない時どうしてるの?本社や他店舗からヘルプ呼べないの? 繁忙期は無理でもそれ以外の土日なら社員でも休めばいいのに。リフレッシュ休暇とかないの? カバー出来ない程の人員不足や信頼関係が無いならお気の毒。 予定無かったら出るけど、助けたいって思えない人も居るんだよね。
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No.273 オーブンを使いたくない
26/09/19 21:36:26
>>264 そんなの抜けても大丈夫なように社員入れたりするよ。当たり前じゃん。曜日にこだわりが無くて、曜日固定のシフトじゃない人にヘルプ出てもらうこともあるけど、それはそういうメンバーなので固定メンバーとは別枠。本人納得の上での穴埋め要員だからシフトも一番最後に決めるんだよね。
働き方にもよるけど、パートやバイトにも有給休暇はあるし、土日祝固定メンバーが休めないなんてことないよ？そんなこと言ったら土日祝休みの職種も、平日休みたいときだってあるでしょ。一緒だよ。
それとも、主のところはめちゃくちゃブラックなのかな？私からしたら、主が自分からブラックな環境を作ってワーワー言ってるようにも見えるけど。
No.278 主 冷麺
26/09/19 21:48:42
>>273
いや、社員入れればいいって簡単に考えてるけど、社員だって無限にいるわけじゃないし、毎回社員が穴埋めできる前提なのも変だよ
結局、固定メンバーが休めば社員か曜日固定じゃない人がカバーするんでしょ？ それって誰かに負担を移してるだけじゃない？
その働き方を本人が納得してるなら、その職場では成立してるんだろうけど、それを当たり前として他の職場にも当てはめるのは違うと思う。
有給がある＝土日祝でも気兼ねなく休める、って話でもないし、こっちの人員事情も知らずにブラックな環境を自分で作ってワーワー言ってるって決めつけるのは、働いたことない人かな？
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No.282 オーブンを使いたくない
26/09/19 21:51:39
>>278
そもそも土日祝出れますっていう人って、毎週出る前提で勤務日の話するじゃん。なので、この週は休みたいですくらいだったら普通に穴埋めできるよ。
え？なに？主は「まあ時々なら出てやってもいいかな〜」みたいな感じで思ってたの？
No.290 冷や汁
26/09/19 22:00:16
>>278 どうしても人が足りない時どうしてるの?本社や他店舗からヘルプ呼べないの?
繁忙期は無理でもそれ以外の土日なら社員でも休めばいいのに。リフレッシュ休暇とかないの?
カバー出来ない程の人員不足や信頼関係が無いならお気の毒。
予定無かったら出るけど、助けたいって思えない人も居るんだよね。