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26/09/19 20:58:04
>>255 その固定メンバーだって土日祝休みたいでしょう
26/09/19 21:36:26
>>264 そんなの抜けても大丈夫なように社員入れたりするよ。当たり前じゃん。曜日にこだわりが無くて、曜日固定のシフトじゃない人にヘルプ出てもらうこともあるけど、それはそういうメンバーなので固定メンバーとは別枠。本人納得の上での穴埋め要員だからシフトも一番最後に決めるんだよね。 働き方にもよるけど、パートやバイトにも有給休暇はあるし、土日祝固定メンバーが休めないなんてことないよ？そんなこと言ったら土日祝休みの職種も、平日休みたいときだってあるでしょ。一緒だよ。 それとも、主のところはめちゃくちゃブラックなのかな？私からしたら、主が自分からブラックな環境を作ってワーワー言ってるようにも見えるけど。
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26/09/19 21:48:42
>>273 いや、社員入れればいいって簡単に考えてるけど、社員だって無限にいるわけじゃないし、毎回社員が穴埋めできる前提なのも変だよ 結局、固定メンバーが休めば社員か曜日固定じゃない人がカバーするんでしょ？ それって誰かに負担を移してるだけじゃない？ その働き方を本人が納得してるなら、その職場では成立してるんだろうけど、それを当たり前として他の職場にも当てはめるのは違うと思う。 有給がある＝土日祝でも気兼ねなく休める、って話でもないし、こっちの人員事情も知らずにブラックな環境を自分で作ってワーワー言ってるって決めつけるのは、働いたことない人かな？
26/09/19 21:51:32
>>273 本当ですよね。 どんだけブラックなんでしょうね。 堂々と有給使えばいいのに。年に一回リフレッシュ休暇とかないの? 休めないくらいに人員不足なの?だから土日でない人を目の敵にしてる?
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No.264 主 冷麺
26/09/19 20:58:04
>>255
その固定メンバーだって土日祝休みたいでしょう
No.273 オーブンを使いたくない
26/09/19 21:36:26
>>264 そんなの抜けても大丈夫なように社員入れたりするよ。当たり前じゃん。曜日にこだわりが無くて、曜日固定のシフトじゃない人にヘルプ出てもらうこともあるけど、それはそういうメンバーなので固定メンバーとは別枠。本人納得の上での穴埋め要員だからシフトも一番最後に決めるんだよね。
働き方にもよるけど、パートやバイトにも有給休暇はあるし、土日祝固定メンバーが休めないなんてことないよ？そんなこと言ったら土日祝休みの職種も、平日休みたいときだってあるでしょ。一緒だよ。
それとも、主のところはめちゃくちゃブラックなのかな？私からしたら、主が自分からブラックな環境を作ってワーワー言ってるようにも見えるけど。
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No.278 主 冷麺
26/09/19 21:48:42
>>273
いや、社員入れればいいって簡単に考えてるけど、社員だって無限にいるわけじゃないし、毎回社員が穴埋めできる前提なのも変だよ
結局、固定メンバーが休めば社員か曜日固定じゃない人がカバーするんでしょ？ それって誰かに負担を移してるだけじゃない？
その働き方を本人が納得してるなら、その職場では成立してるんだろうけど、それを当たり前として他の職場にも当てはめるのは違うと思う。
有給がある＝土日祝でも気兼ねなく休める、って話でもないし、こっちの人員事情も知らずにブラックな環境を自分で作ってワーワー言ってるって決めつけるのは、働いたことない人かな？
No.281 冷や汁
26/09/19 21:51:32
>>273 本当ですよね。
どんだけブラックなんでしょうね。
堂々と有給使えばいいのに。年に一回リフレッシュ休暇とかないの?
休めないくらいに人員不足なの?だから土日でない人を目の敵にしてる?